劳务合作队伍考核奖惩实施办法
劳务合作队伍考核奖惩实施办法 为进一步明确目标和责任,凝心聚力,充分调动各劳务合作队伍的积极性,有效提高项目部安全、质量、进度管理水平,本着表彰先进,处罚落后,促进工程的圆满完成,特制订本实施办法。
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劳务合作队伍考核奖惩实施办法 为进一步明确目标和责任,凝心聚力,充分调动各劳务合作队伍的积极性,有效提高项目部安全、质量、进度管理水平,本着表彰先进,处罚落后,促进工程的圆满完成,特制订本实施办法。
XX乡改善人居环境考核奖惩办法 为提高我乡人居环境治理整治管理水平,推进人居环境治理工作力度,打造和谐、干净、卫生、亮丽、环境优美的宜居乡村,经乡班子会研究,结合工作实际,特制定本办法。 一、 考核对象 XX个行政村和XX保洁服务公司。
医院绩效工资考核细则及奖惩办法 为进一步调职工的工作积极性,切实提高员工规范服务的自觉性,促进各项业务的稳步增长,并协助提高本院院长的管理质量,在院内各岗位实行绩效工资考核,具体考核办法如下: 一、
绩效考核奖惩制度 一、绩效考核规定: 1)主管级以上(含主管级、不含分店店长)绩效奖金主要是在月绩效考核浮动工资中体现,以处罚单和考评表并用形式执行;第一档(优秀档)分数为90分;第二档(良
对制度、规定遵守态度 5 才 智 对问题反应能力 5 合 计 100 工作潜在能力说明 主管评语(包括应接受训练及上列考核的辅助说明) 考 核 期 间 原 工 资 拟建议调整为: 晋薪比例: 自 至 人事部门意见 工厂资核定:
人事考评表决定资格 能力资格定级调查表申请职级申请资格 (管理、业务、技术职)姓名所属部门第一次第二次年龄岁··成绩评语年上期年下期年上期年下期·出勤缺勤其 他
考 核 姓 录 项 编 目 号 名 到职 终止年资 现 支 薪 额 假 勤 记 录 功过记录 年中考核 年底考绩 年度平均 年 月 日 迟到 早退 事假 病假 旷职 其他 核定: 复核: 本文档由香当网(https://www
**驾校教练员考核奖惩办法 (修订) 为加强驾校管理,增加办学效益,保证培训质量,提高教练待遇,实行绩效挂钩,特制订本办法。 一、信誉考核 1.信誉考核实行记分制 2.记分办法如下: (一)教练员有下列行为之一,每次记10分
业务人员绩效考核奖惩管理办法 业务人员绩效考核奖惩管理办法 (征求意见稿) 为了便于对业务人员的工作业绩、状况进行考核评定,充分调动业务人员工作积极性,确保公司各项工作目标的顺利实现,特制定本管理办法如下:
矿井工程质量验收考核奖惩办法 为推动矿井工程质量验收工作,构建有效管理,长效机制,提高矿井安全质量管理意识,达到促进质量管理,确保矿井安全生产,从而实现经济效益最大化。经研究,特制定本办法,以便试行。
公司安全奖惩考核制度范文 公司安全生产管理制度 第一章总则 安全生产是公司生产发展的一项重要方针,实行“防火、防盗、防事故“的安全生产是一项长期艰巨的任务,因此必须贯彻“安全生产、预防为主、全民动员
**市招商引资考核奖惩办法 为进一步扩大对外开放,加大招商引资力度,加强招商引资工作目标管理,切实提高招商引资质量和项目履约水平,促进我市经济快速健康发展,特制定本办法。 一、考核对象 招商引资考核对象为各
小学师德考核奖惩制度 为加强师德师风建设,提高全体教师的思想道德素质,使全体教师自觉执行各项方针政策,自觉遵守教师职业道德规范,解放思想,更新观念,真正实施素质教育,使我校教学工作再上一个新台阶,特制定师德考核奖惩制度,具体内容如下:
项目内部承包考核奖惩制度 为了加强公司对施工项目管理的管控力度,全面履行《施工合同》所约定的各项内容,提高公司经济效益,增加员工经济利益,充分调动各级管理人员工作积极性,进一步规范公司项目管理工作,
学校学生卫生量化考核奖惩细则及评价方案 为了促进学校形成良好的校风、班风,进一步规范学生日常行为,强化学校管理, 做到有章可循,有规可依,奖惩分明,使学生德育量化考核公开、公平、公正,从而培养学生良好的道德行为习惯
作业员考绩表 年 月 日工号工号姓名到职日年 月 日年资年 月工作单位主管姓名工资本薪 不满意 加给 评分品质要求评定项目评 分 标 准1.工作品质
奖惩公告 各 部 室 组 单 位 职 务 姓 名 奖 惩 事 由 奖 惩 办 法 备 注 上述各项希即知照行 此令 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
卫生系统控烟考核办法及奖惩制度 **县卫生系统控烟考核办法及奖惩制度 一、卫生局设立控烟工作办公室,每周不定期组织抽查,重点检查各医疗卫生单位控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时发放到各单位,并要求及时整改。