人事管理_考核与奖惩_工人期( )考绩表
工人期( )考绩表部门职务姓名到职 年 月 日年资性别支薪记录 年 月年 月年 月年 月年 月年 月项 目评 分初核复核复核核定一敏
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职员考绩表姓名服务单位请假及旷职项目日数备注奖惩项目次数 分数现职薪资等级等 级旷职嘉奖增分减分到职年月任现职日期年 月 日事假记功担任工作病假记大功迟到晋级
路政人员星级考核与奖惩办法 一、总则 1、为进一步加强路政中队日常管理工作,提高路政人员自身素养,切实做好全体路政人员的考核与奖惩工作,全面提高中队的综合素质和整体竞争实力,特制定本办法。
中小学师德考核奖惩制度 师德建设决定教师队伍建设的成败,也就决定着整个教育事业发展和改革的成败。为贯彻科学发展观,促进人的全面发展的新目标新要求,加强师德建设,不断提高教师的师德水平,为教育改革发展提供坚实有力的师德保障。
旱渍项目考核及奖惩管理制度 第1章 总则 第1条 为提高公司项目的运作效率,充分调动项目部工作人员的积极性,结合本公司实际情况,特制定本办法。 第2条 本办法适用于以项目为组织形式的工作考核,包括对参与项目的所有人员的考核。
控烟考核办法及奖惩制度 一、控烟工作领导小组每周不定期组织抽查,重点检查科室控烟制度建立与落实情况,把检查发现的问题及时通报到各科室,并要求及时整改。 二、各科室须认真贯彻本处控烟制度,认真
班主任考核、待遇和奖惩制度 一、班主任考核由政教处具体实施。政教处以班主任职责、工作规范、工作质量为主要考核内容,考核资料归入本人档案,并同时通报相关部门。考核结果,作为晋级、聘任、评优等方面的重要依据之一。
中心学校教学质量 奖惩暨目标考核方案 教学质量是维系学校生存的重要因素,为了推进教育改革,调动教学一线教师的积极性、主动性,进一步提高教育教学质量,促进义务教育均衡、和谐发展,特制订本奖惩考核方案: 一、教学质量奖惩考核
乡镇工作考核奖惩办法 一、奖励: 1、对村(居)的工作完成情况按项计分、按月考核、按季奖惩兑现。 2、考核实行百分制。除了计划生育、招商引资、发展民营经济等每月均要列入考核外,其它考核项目按
奖惩申报表 年 月 日 单位 工号 姓名 职称 奖 惩 原 因 单位 主管 核定 课 长 处 长 人事 单位 核定 奖惩 依据 课 长 裁 决 厂 长 处
上溪卫生院按床日付费考核奖惩办法 相关范文:医院按床日付费的奖惩制度 一、总则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,提高基层医疗机构卫生服务能力,扩大参合农民受益面,为
XX街道文明创建考核奖惩办法 为进一步推进文明创建工作常态长效开展,结合街道文明创建工作实际,制定本考核奖惩办法。 一、考核内容 1.市级及以上文明创建通报排名情况; 2.上级及街道本级文明创建督查问题清单完成情况;
2021年安全奖惩考核制度范文 运输公司安全生产管理制度 一、安全生产责任制 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主“的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生
综合效益奖考核奖惩办法 为进一步贯彻落实科学发展观、创建中心镇,促进各项事业蓬勃发展,为更好提升士气鼓干劲、奖优罚劣明奖惩,根据县委、县政府交办的各项目标任务和我镇实际,特制订本《办法》。 一、考核对象
**镇村级干部考核奖惩办法 为巩固党的基层组织建设,深入贯彻落实党的十七大精神,全面提高我镇农村整体工作水平,进一步调动村干部工作积极性、激励村干部在工作中积极性和主动性,确保我镇各项目标任务的圆
XX县秸秆禁烧工作管理、考核及奖惩办法 为切实做好我县秸秆禁烧工作,遏制秸秆焚烧环境违法行为,改善空气质量,保护生态环境,保障人民健康,维护公共安全,根据《中华人民共和国大气污染防治法》《XX省大气
教师考核奖惩制度篇1 为了进一步加强我校教职工对待工作的态度,规范课堂教学和学生管理,进一步调动教师的积极性、主动性和创造性,全面提升教学质量,特制定本考核奖罚方案。 一、中期和期末质检奖励
医院绩效工资考核细则及奖惩办法 为进一步调职工的工作积极性,切实提高员工规范服务的自觉性,促进各项业务的稳步增长,并协助提高本院院长的管理质量,在院内各岗位实行绩效工资考核,具体考核办法如下: 一、