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（正面）职前培训确认书 姓名： 任职部门/岗位： 入职/调岗时间：责任部门培训内容培训时间培训主持人人力资源科□ 公司简介□ 企业文化介绍□ 产品介绍□ 人事、行政、财务管理制度讲解□ 其它 本人已接受上述培训，并对培训内容确认无误，

（正面）本人承诺：以下资料真实无误，如查实有伪，公司可立即开除或不予录用。因此造成的后果和损失由本人负担。承诺人签名：_____ 年____月 ____日职位申请表应聘岗位： 填表日期：姓名性别出生年月学历籍贯民族身 高

转正申请表姓名部门岗位试用日期考核项目自评得分直接上级评分总经理评分职业道德1个人修养2诚信公正3遵章守纪4爱岗敬业5认同公司职业心态6正确定位7开放乐观8宽容平和9坚韧自信

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(正面) 担保书 公司：现推荐 先生/女士去贵公司工作，其年龄 ，学历 ，户口所在地 ，曾从事过 工作。我对他（她）人品及工

外训调查表参训人员信息姓名职务所属部门受训信息培训机构时间地点讲师姓名课程名称请您就本次培训，针对下列问题提供宝贵意见（在适合的□里打“√”）1、培训主题与实际培训内容符合度□很低□低□一般□高□很高2、所学对工作的适用效率□很不适用□不适用□一般□适用□很适用3、有对

管理部人力资源科具体实施。 1.3适用范围：本规定适用于市场管理部全体员工，不含总部外派人员和美容护肤顾问。 2.0 培训分类 2.1 根据培训实施阶段分为职前培训、在职培训。 2.1.1 职前培训：新员工入职前培训和员工调岗前培训。

入职及人事异动通知单 市场管理部 所属市场姓名出生年月学历入职日期现工作商场/超市柜台类别变动日期变动后商场/超市柜台类别变动情况口入职 口调岗 口辞退 口辞职

直接上级：客户经理/客户主管/客户代表 五、 直接下级：美容护肤顾问、促销员 六、 岗位职责： 1． 负责所辖市场的专柜建设及达标。 2． 负责所辖市场专柜的日常管理及维护。 3． 负责美容护肤顾问和促销员的招聘、培训、考核、工资申报。

RST总字[2003]第0　号公 司 总 部 文 件关于下发《》的通知根据公司经营管理和业务运作的需要，经总经理办公会研究决定：《　》（2003年第1版）予以下发，于2003年　月　日起生效，请各相关机构认真组织学习，并遵照执行。特此通知附：《　》 （共　页）附件一：《　》

退 货 申 请 表经销商代码：经销商名称：申请日期： 年 月日产品编码产品名称规格申请退货数量生产批号退货金额（元）退货原因整件（件）散支（支）总数量（支）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

部人力资源科负责具体实施。 1.3适用范围：本规定适用于市场管理部全体员工，不含总部外派人员和美容护肤顾问。 2.0劳动合同管理 2.1订立 2.1.1劳动合同订立遵循平等自愿、协商一致的原则。 2.1

管理部门：人力资源科负责市场管理部招聘的计划、实施与管理工作。 1.3 适用范围：本规定适用于市场管理部全体员工，不含外派人员和美容护肤顾问。 2.0 招聘计划及费用 2.1 市场管理部在招聘费用下达后15日内，根据市场管理部年度工作

外出登记表日期姓名外出时间 时 分至 时 分外出事由部门负责人/总经理确认出差申请单姓名部门岗位填单日出差任务出差时间自 年 月 日至 年 月 日前往地点

人事谈话笔录时间： 年 月 日 地点： 主持人：谈话对象： 职务： 记录人：谈话主旨：谈话内容：1、问：答：

招聘申请报告申请部门拟招聘岗位人 数计划到岗时间申请原因 岗位职责 任职要求 建议采取招聘方式¨ 内 招¨ 外 招¨ 借 调（时间： 月 日—— 月 日）部门意见人力资源科意见

2管理部门：人力资源中心负责考勤管理，市场管理部人力资源科负责具体实施。 1.3适用范围：本规定适用于市场管理部员工(不含美容护肤顾问)。 2.0考勤管理 2.1工作时间 2.1.1公司实行五天工作制，工作时间为每周一至周五08

美容护肤顾问考勤管理规定 第一条 本规定适用于在专/促柜及超市工作的美容护肤顾问。 第二条 美容护肤顾问的出勤根据所在商场（超市）的相关规定执行。美容护肤顾问必须遵守商场的相关管理规定。美容护肤顾问因

1目的：为规范管理，完善人事管理的标准和程序，根据公司相关管理制度并结合美容护肤顾问、促销员岗位特性，制定本办法。 1.2适用范围：适用于在“小护士”A、B、C类专柜工作的美容护肤顾问、促销员。 1.3管理部门：市场管理部人力资

美容护肤顾问考评管理细则 1、适用范围 1.1本细则适用于在专/促柜、超市工作的美容护肤顾问； 1.2临时促销人员及流动促销人员可参照此细则执行。 2、考评方式 2.1美容护肤顾问的考评采用月度考评