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（正面）职前培训确认书 姓名： 任职部门/岗位： 入职/调岗时间：责任部门培训内容培训时间培训主持人人力资源科□ 公司简介□ 企业文化介绍□ 产品介绍□ 人事、行政、财务管理制度讲解□ 其它 本人已接受上述培训，并对培训内容确认无误，

外训调查表参训人员信息姓名职务所属部门受训信息培训机构时间地点讲师姓名课程名称请您就本次培训，针对下列问题提供宝贵意见（在适合的□里打“√”）1、培训主题与实际培训内容符合度□很低□低□一般□高□很高2、所学对工作的适用效率□很不适用□不适用□一般□适用□很适用3、有对

4人力资源中心负责统筹人事异动管理，市场管理部人力资源科负责具体实施。 1.5本规定适用于市场管理部全体员工，不含总部外派人员和美容护肤顾问。 2.0转正 2.1新员工入职，必须试用，试用期一般为三个月，最长不得超过六个月。 2.2试

转正申请表姓名部门岗位试用日期考核项目自评得分直接上级评分总经理评分职业道德1个人修养2诚信公正3遵章守纪4爱岗敬业5认同公司职业心态6正确定位7开放乐观8宽容平和9坚韧自信

1目的：为规范美容护肤顾问管理，增强美容护肤顾问内部竞争机制，充分调动一线员工的工作积极性，特制定本办法。 1.2 定义：美容护肤顾问是指在商场渠道A类专柜的工作人员。 1.2管理部门：营销中心负责美容护肤顾

管理部人力资源科具体实施。 1.3适用范围：本规定适用于市场管理部全体员工，不含总部外派人员和美容护肤顾问。 2.0 培训分类 2.1 根据培训实施阶段分为职前培训、在职培训。 2.1.1 职前培训：新员工入职前培训和员工调岗前培训。

部人力资源科负责具体实施。 1.3适用范围：本规定适用于市场管理部全体员工，不含总部外派人员和美容护肤顾问。 2.0劳动合同管理 2.1订立 2.1.1劳动合同订立遵循平等自愿、协商一致的原则。 2.1

人事谈话笔录时间： 年 月 日 地点： 主持人：谈话对象： 职务： 记录人：谈话主旨：谈话内容：1、问：答：

RST总字[2003]第0　号公 司 总 部 文 件关于下发《》的通知根据公司经营管理和业务运作的需要，经总经理办公会研究决定：《　》（2003年第1版）予以下发，于2003年　月　日起生效，请各相关机构认真组织学习，并遵照执行。特此通知附：《　》 （共　页）附件一：《　》

适用范围：本规定适用于市场管理部全体员工，不含外派人员和美容护肤顾问。 2.0 招聘计划及费用 2.1 市场管理部在招聘费用下达后15日内，根据市场管理部年度工作规划和岗位设置、人员编制等情况，制订年度招聘计划，报营销中心及人力资源中心备案。

招聘申请报告申请部门拟招聘岗位人 数计划到岗时间申请原因 岗位职责 任职要求 建议采取招聘方式¨ 内 招¨ 外 招¨ 借 调（时间： 月 日—— 月 日）部门意见人力资源科意见

2管理部门：人力资源中心负责考勤管理，市场管理部人力资源科负责具体实施。 1.3适用范围：本规定适用于市场管理部员工(不含美容护肤顾问)。 2.0考勤管理 2.1工作时间 2.1.1公司实行五天工作制，工作时间为每周一至周五08

外出登记表日期姓名外出时间 时 分至 时 分外出事由部门负责人/总经理确认出差申请单姓名部门岗位填单日出差任务出差时间自 年 月 日至 年 月 日前往地点

退 货 申 请 表经销商代码：经销商名称：申请日期： 年 月日产品编码产品名称规格申请退货数量生产批号退货金额（元）退货原因整件（件）散支（支）总数量（支）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

直接上级：客户经理/客户主管/客户代表 五、 直接下级：美容护肤顾问、促销员 六、 岗位职责： 1． 负责所辖市场的专柜建设及达标。 2． 负责所辖市场专柜的日常管理及维护。 3． 负责美容护肤顾问和促销员的招聘、培训、考核、工资申报。

入职及人事异动通知单 市场管理部 所属市场姓名出生年月学历入职日期现工作商场/超市柜台类别变动日期变动后商场/超市柜台类别变动情况口入职 口调岗 口辞退 口辞职

美容师实习工作总结 美容师是美容院里的重要角色，每天不仅要给顾客做好服务，还要不断的跟踪顾客，今天学习啦我给大家找来了美容师（实习（工作（总结））），希望能够帮助到大家。 美容师实习工作总结篇一 美

美容院店长的工作总结 　　在这里一年里，我在领导的精心栽培和指导下，逐渐成长起来。在这里，我首先表达一下我对他们，对公司深深的感激之情。 　　一、主要工作情况 　　回首**年，在上级领导的指导关心下

美容师的总结报告 将劳动者的收入与其经营顾客关系的能力捆绑,，定了美容师的劳动过程必须以制造熟客为根本目标。今天学习啦我给大家找来了美容师的（（总结）（报告）），希望能够帮助到大家。 美容师的总结报告篇一

美容年终工作总结 　　一、条理清晰。 　　美容院店长在写年终总结时，一定要注意条理清晰，这点十分关键。美容院店长可先在脑海里打好草稿或者列好提纲，明确自己要总结哪方面，然后写出具体的内容。 　　二、忌讳浮夸，用数据说话。