盖洛普公司调查报告
物喜爱的首要原因。同时，读者又看重所报到内容的深度，案例的符合企业的实际性、客观性、及企管方面的经验交流。16 17. 对5份刊物的评价读者认为《环球企业家》物有所值，能提供高质量的内容；《商业周刊》
2010-10-22
23440
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 120个资源
P61 P90 【课件】绩效考核与绩效管理（90页）
容易改的先改，容易见效的先改。 71. 2）拟订具体的行动方案，包括： *阅读指定的书籍、报刊和杂志等； *参加脱产的培训和经验交流活动； *在职培训活动； *实际观摩与指导活动等。 72. 3）明确资源方面的保障 *确定需要哪
2009-12-07
13017
0
P88 【课件】绩效考核与绩效管理-刘自云-88页
容易改的先改，容易见效的先改。 69. 2）拟订具体的行动方案，包括： *阅读指定的书籍、报刊和杂志等； *参加脱产的培训和经验交流活动； *在职培训活动； *实际观摩与指导活动等。 70. 3）明确资源方面的保障 *确定需要哪
2010-08-03
24608
0
P90 绩效考核与绩效管理
容易改的先改，容易见效的先改。 71. 2）拟订具体的行动方案，包括： *阅读指定的书籍、报刊和杂志等； *参加脱产的培训和经验交流活动； *在职培训活动； *实际观摩与指导活动等。 72. 3）明确资源方面的保障 *确定需要哪
2012-06-19
4400
0
P42 ××实业有限公司汽修厂主管人员培训
分配权力----把常规事务处理权分别授予下属 监管执行----例会管理 计划安排、工作总结、业绩通报、工作指导、 专题讨论、经验交流、工作评价、奖优罚劣 有效指导----顾问管理（咨询、协调、引导） 权力----使命，权限---
2012-02-16
28934
0
P86 【课件】绩效管理与绩效考核-86页
66. 2）拟订具体的行动方案，包括： A、阅读指定的书籍、报刊和杂志等； B、参加脱产的培训和经验交流活动； C、在职培训活动； D、实际观摩与指导活动等。 67. 3）明确资源方面的保障 确定需要哪些外部资源和内部资源，并
2010-02-26
31142
0
P67 项目管理
通过项目实际案例领会项目管理的思想 用项目管理的方法来指导项目实践 交流项目管理经验课程目标 4. 学习方式个人 提问 经验交流 教训 分组 （选出项目经理，保证成员的差异性） 讨论 模拟 案例学习 5. 讲课提纲第一天上午：
2009-05-01
16035
0
P53 企业培训系统解决方案-长
口激励下属 4、你乐意接受的培训方式： 口情景模拟 口课程讲授 口小组讨论 口角色扮演 口案例分析 口经验交流 口其它 5、你乐意接受的培训教材： 口公开教材 口定制教材 46. 有效的培训需求分析方法5标
2010-06-02
9605
0
P51 呼叫中心管理培训--绩效考核实务操作
*用专业的心，做专业的事*培训资源的选择呼叫中心培训的特殊性 内部培训资源 充分利用内部资源：上级培训下级，经验交流与分享，老员工带新员工。 外部培训资源 利用优秀的外部资源：可采用请进来和派出去两种方式 50.
2011-07-03
3663
0
P47 电子商务实验总论与创业实验
商业计划与推广报告 10 总结 特点、重点创业企业跟踪（论文、报告、网站） 论文答辩、工作总结与经验交流 33. 三、创业实验组织 强制学生参加 全部专业教师均参加指导 定期发布成果和按进度标准进行检查
2009-02-03
4640
0
P20 三个和尚有水喝－高绩效管理五步法
，只有三和尚，签了一大堆订单回来，卖出去了几万把梳子。 方丈在和三个和尚进行绩效沟通时，大家做了经验交流，事情的经过是这样的—— 大和尚来到北京的庙里，向和尚推销梳子，和尚说：“我们都没有头发，要梳子
2010-05-04
16278
0
P82 5项目管理组织
目协调技术、行为科学、系统工程、价值工程及项目管理信息系统。 82. （3）培训方法 通过讲授、经验交流（研讨会或成果发布会等）、案例解剖、模拟训练等多种方法来进行，使得理论和实际相结合，使参加项目管
2011-09-22
27795
0
P25 珠海创新科技大厦可行性分析报告及投资建议方案
在形成高科技产业和教育产业的聚集区，对企业孵化器的需求迫切，需要有一个供创业投资者和科技人员进行经验交流、成果展示和生活娱乐的环境。 在广东珠海高科技成果创业化示范基地建立创新科技大厦，为科技创业企业
2010-06-19
17834
0
P53 xx—企业培训系统解决方案
口激励下属 4、你乐意接受的培训方式： 口情景模拟 口课程讲授 口小组讨论 口角色扮演 口案例分析 口经验交流 口其它 5、你乐意接受的培训教材： 口公开教材 口定制教材 46. 有效的培训需求分析方法5标
2009-07-01
15297
0
P68 辅仁药业车间主任及班组长培训讲义
落实会训（早会、夕会、周会）管理 计划安排、工作总结、业绩通报、工作指导、 技术演练、专题讨论、心得分享、经验交流、 工作评价、奖优罚劣、风采训练、文体活动*63http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)
2012-08-17
10551
0
P53 企业培训系统解决方案
口激励下属 4、你乐意接受的培训方式： 口情景模拟 口课程讲授 口小组讨论 口角色扮演 口案例分析 口经验交流 口其它 5、你乐意接受的培训教材： 口公开教材 口定制教材 46. 有效的培训需求分析方法5标
2012-03-11
11181
0
P43 派出所消防监督管理培训课件
安派出所消防工作的长效机制。 12. 五、通过年底的考核评比，在工作先进的乡镇派出所召开现场会或经验交流会，促进公安派出所消防工作的全面开展。按《实施方案》要求，县局在年底将组成考评小组，分赴各乡镇派
2019-11-23
1651
0
P25 珠海创新科技大厦可行性分析报告及投资建议方
在形成高科技产业和教育产业的聚集区，对企业孵化器的需求迫切，需要有一个供创业投资者和科技人员进行经验交流、成果展示和生活娱乐的环境。 在广东珠海高科技成果创业化示范基地建立创新科技大厦，为科技创业企业
2009-03-22
12946
0
P53 企业培训系统解决方案PPT
口激励下属 4、你乐意接受的培训方式： 口情景模拟 口课程讲授 口小组讨论 口角色扮演 口案例分析 口经验交流 口其它 5、你乐意接受的培训教材： 口公开教材 口定制教材 46. 有效的培训需求分析方法5标
2019-04-26
856
0
P20 【课件】冉斌-三个和尚有水喝－高绩效管理五步法-20页
，只有三和尚，签了一大堆订单回来，卖出去了几万把梳子。 方丈在和三个和尚进行绩效沟通时，大家做了经验交流，事情的经过是这样的—— 大和尚来到北京的庙里，向和尚推销梳子，和尚说：“我们都没有头发，要梳子
2011-02-12
3164
0