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矿井职工管理制度 　　1. 每位职工在工作期间，必须服从本班班长和跟班队长的统一指挥，对于不服从现场管理人员指挥，违反劳动纪律，消极怠工的职工，给予当班消工，情节严重者另扣200分。 　　2. 对于

《画室管理制度》 一、学生管理与画室管理制度 1、按时上课,不准迟到,旷课； 2、每天必须按时、按质、按量完成老师所留作业,未完成者,加课至完成； 3、学生上课时间必须关闭手机,不得接听来电； 4、上课时间内不得外出购物

消防安全责任管理制度 1、认真执行要害场所管理制度和要害场所防火制度，掌握基本消防知识，现场操作人员是各场所防火管理的第一责任者。 2、对新员工进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。 3、定期组织

 广州市xx物业集团·作业文件 文件编号 WI-03 版本号 B 楼宇管理制度 修订状态号 0 页 码 1/5 为了提高楼宇的物业效劳质量，特制定本制度。 第一章 总 那么 第一条 物业集团所属各公司或楼盘管理处为楼宇管理的责任部门。

饲料管理制度 饲料管理制度 1饲料的采购 1.1外购饲料必须来自有合法生产、经营许可证的单位，具有产品批准文号，供应商有一定供货能力、产品质量稳定。 1.2饲料原料和添加剂应符合NY5033《无公害食品

1. 仓库一切物资应加强安全管理，慎防盗窃。 2. 非物资管理人员不得任意进入仓库，有关人员进入仓库应服从管理。 3. 仓库内及附近应设置消防设备，在仓库明显处悬挂“严禁烟火”标志，并指定专人负责及管理，经常检查消防器材是否失效，以提高应变能力，以策安全。 4. 仓库内严禁吸烟，若因工程需要电焊时，应先报备，并有专人负责，允许后才可进行电焊。 5. 易燃易爆违禁品不得进入仓库，物资管理人

出差管理制度 第一篇：出差管理制度 第五节 出差管理制度 一、出差管理办法 （一）国内部分 第一条 本公司以及所属工厂及营业所的员工因公奉派国内出差者，依本办法规定发给出差旅费。 第二条 本公司员工

请销假管理制度 　　为加强机关干部纪律性，增强集体观念，提高服务质量，根据有关人事政策法规的规定，制定本考勤制度。 　　（一）病假管理制度 　　1、因病必须治疗和休息三天以内的，本人写出书面假条，由

社区档案管理制度 档案收集制度 1、根据《档案法》的规定，在本社区活动中形成的，记录和反映本社区工作情况、具有查考、利用价值的各种门类和载体的文件材料(包括图表、簿册、声像材料等)均属收集归档范围，任何人不得据为己有或拒绝归档。

销售合同管理制度 　　第1章 总则 　　第1条 为明确销售合同的审批权限，规范销售合同的管理，规避合同协议风险，特制定本制度。 　　第2条 本制度根据《中华人民共和国合同法》及其相关法律法规的规定，

山西国泰环能科技有限公司 预算管理制度(试行) 1.总则 1.1为了规范公司财务管理行为，提高财务管理水平，使公司预算工作健康有序的进行，特制定本制度。 1.2公司预算是以实现公司战略目标和发展规划

公司5S管理制度 一、整理 　　车间整理： 　　1.车间5S管理由部门负责人负责，职责是负责5S的组织落实和开展工作。应按照5S整理、整顿的要求，结合车间的实际情况，对物品进行定置，确定现场物品贮存

保安公司的管理制度 　　北京保安公司对保安有哪些管理制度? 　　当今社会保安也是一种职业,它的性质也应该是仅次于警察,因为他们保障人民的财产,治安,等等的安全.,北京保安公司为加强保安队伍管理,更好为人民服务

附件2： 周例会管理制度  一、周例会种类 （一）部门周例会 主持人：部门主管 参会人员：部门成员 时间：每周周六8:40—9:20   10:40-11:00 主要流程： 1、汇报各成员本周工作实际完成情况。

**集团招聘录用管理制度 （试行） 第一章 总则     第一条：为了规范公司新进员工的招聘管理工作，完善招聘管理体系，促进招聘工作的规范化、程序化，结合公司实际，特制定本制度。 第二条：适用范围：集团所有岗位的招聘录用。

党员积分管理制度 一、 基本原则 开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务我矿，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的基本原则，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基

校车安全管理制度 学校要按照就近入学的原则招收学生，从源头上减少学生上下学的交通风险。 1、各地成立校车安全工作领导小组，建立校车安全联席会议机制，定期不定期开展校车联席会议，研判安全形势，明确安全

一、总则 方针目标管理是现代管理的科学办法之一。工厂爲了实现本企业的经营目标和达到工效果，每年必须明确制定企业的经营决策、纲领和企业发展方向计划。方针目标实现的全过程要自上而下地建立目标，制订措施、确定制度，组织实施和严格考核，这有利於动员企业所有部门及全体职工同心协力，共同做好一年的工作，有利於提高企业现代管理水平，增强企业素质，提高经济效益。 二、制订方针目标的依据 第一条

员工管理制度 1．必须听从老板及领导的工作安排。 2．按时上下班，上班时间不得擅自离开岗位。 (每迟到一分钟按2元钱计算) 3．上班时间不得看电视、睡觉。（发现一次罚款10元) 4．客人所点茶水、饮料、小吃等必须上单。

1、燃料特性测试结果的准确度，用国家一、二级标准物质来加以检验。2、燃料检验人员必须持证上岗。未获岗位合格证者，所出的试验报告无效。