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看到老师傅在做活，你能很快地准确模仿。 96. 人员素质测评案例量表－1 你适合哪种类型的职业？研究型： 1.你对电视或单位里的智力竞赛很感兴趣。 2.你经常到书店或图书馆翻阅图书（文艺小说类除外）。 3.你总想要知道一件新产品或新事物的构造或工作原理。

俱乐部”，培养消费者对“关爱生命”保健理念的人事和认同，以形成广泛的市场。可通过举办科普讲座、科普竞赛、有奖征文等形式，大力弘扬科学保健的精神，追求社会、经济效益协调发展，对产品的长期推广，扩大市场极为有利。

行与内地学生相同的交通、旅游门票等优惠政策。推进粤港澳职业教育在招生就业、培养培训、师生交流、技能竞赛等方面的合作，创新内地与港澳合作办学方式，支持各类职业教育实训基地交流合作，共建一批特色职业教育园

职务成长 学习进步 221. 六、激励菜谱：十种激励方法 优秀员工榜 公司股份/权 加薪 特殊成就奖 道贺竞赛 旅游 职业发展 晋升/增加责任 员工欢乐夜 222. 第六项 授权技术——该放手时就放手 223

见。 　3、竞赛式决策制定法。这种方法是将决策中有关联、有影响力的多种要素采取阶层结构的方式加以排列把握，这些因素可能是相互对立或排斥的，它们各自对决策方向发生着不同角度地牵引。 　竞赛式决策法便把这

在国际旅游方面康辉有着成功的经验：包机赴东南亚、韩国旅游，策划主办行程万里的国际汽车挑战赛，组团观摩大型国际体育竞赛和音乐盛事，组织安排国际商务会展，形式多样、方便轻松的度假旅游，都是康辉的特长项目。康辉和民生银行

所以，每位员工都应该把每项服务做到符合质量标准，这是改善饭店服务质量的基础。 3、开展零缺点工作日竞赛。一般来说，对于员工而言造成饭店服务质量问题的因素有两类，即缺乏知识和认真服务态度。知识的缺乏可以

量的计算及概预算的实际计算。 5. 三、课程结业方式和成绩评定 课程结业方式采用闭卷考试，试卷从试题库中随机抽取，分A、B卷进行。结业成绩评定采用考生成绩和平时成绩（均为百分制）加权确定，考试成绩和平时成绩分别占80%和20%。