村社区干部绩效工资考核办法
,努力形成创先争优的良好态势,特制定本办法。 第一条 本办法所称的村(社区)干部,指由财政发放工资的行政村和社区“两委”干部。 第二条 考核。考核采取百分制,对村(社区)“两委”干部进行量化考
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,努力形成创先争优的良好态势,特制定本办法。 第一条 本办法所称的村(社区)干部,指由财政发放工资的行政村和社区“两委”干部。 第二条 考核。考核采取百分制,对村(社区)“两委”干部进行量化考
调 查 表 部门别 抽查 统计 日 期 名称 作业名称 作业件数 作业工资 实发工时 每工时工资 补 贴 原因分析 采 取 对 策 无 小 量 新 品
今年五一假期如何放假?加班工资怎样算? XX年五一假期安排:5月1日放假,与周末连休。共3天。 五一加班工资的计算方法: (一)公休日的加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间
对竣工资料整理的一点看法 崔培玉 (水电三局白市施工局 贵州 ** 556600) 【摘要】 竣工资料整理、归档是现代管理的最终体现 ,是产品全过程的管理的全过程的记录,近年来,
个人工资收入证明 证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年,任职xx部门xx经理(职位),每月总收入xxxxx.00元,为税后(或税前)薪金。 xxxx公司 2011年x月x日
企业工资专项集体合同 根据国家和地方政府的有关法律、法规和规定,结合本单位的实际情况,经行政方代表和员工方代表集体谈判,取得一致协议,签订本工资专项集体合同。 第一条 经双方代表集体谈判,有关员工劳动报酬事宜商定如下:
某公司工资制度方案 第一章 总 则 一、按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。 第二章 指导思想 二、按照各尽所能、按劳分配原则,坚持工资增长幅
工资表(一) 单位 月份 页 工号 姓 名 工作 日数 日薪 本薪 生产 奖金 假日 津贴 全勤 奖金 加班 津贴 本期 工资 扣 除 部 分 实发工资 福利金 伙食费 所得税 借支 合 计 总经理
新员工工资核准表 年 月 日 编号: 工作部门 职别 姓名 到厂日期 年 月 日 学历 工作经验 相关 年,非相关 年,共 年 要求待遇 公司标准 核准薪资 生效日期 批示 单位主管 人事经办 本文档由香当网(https://www
q计件工资调整报告单 日期 产 品 名 称 件工资核 定单编号 作 业 名 称 原 计 件 工资标准 每 件 耗 用 时 间 折 算 每 日 所 得 拟 调 整 比 率 原 因 批示 报告单位 主管
后浇带的位置应按设计要求和施工技术确定,后浇带砼浇筑应按施工技术方案进行。 合格 100 8 混凝土的养护措施应符合施工技术方案和规范要求。 合格 100 施工单位检 查评定结果 经检查评定总体合格。 项目专业质量检查员:
生产作业类岗位绩效工资等级表 生产作业职级 薪等 6级 7级 8级 9级 10级 级差 等比 1级 2级 3级 4级 5级 监理班组长 高级 A 1440 1560 1680 1800 1920 60
4、电缆终端头与接头制作时,应严格遵守工艺规程,应在气候良好的条件下进行,并要有防尘和外来污物的措施。电缆终端头与接头从开始剥切到制作完毕,必须连续进行一次完成以免受潮。剥切电缆时不得伤及芯线和绝缘
学校相关绩效工资考评方案 任课教师绩效工资考评方案 根据《**县教育体育局关于义务教育学校教职工绩效工资考核分配工作的指导意见》(平教发[XX]47号文)规定,对任课教师绩效工资的考评主要从职
绿化工程竣工资料 (分 册) 第一册、工程验收报审资料 1、竣工(初∕终 )验收申请报告 2、单位 /分部工程竣工报验单 3、景观绿化工程竣工初验收报告 3、园林绿化工程竣工验收统计表 4、工程竣工验收证明书
焊接员工计件工资实施细则 为了提高生产效率,体现“按劳分配、多劳多得” 的分配原则,提高员工的生产积极性,根据公司生产状况,特制定以下计件工资实施办法。 第一部分 计件工资计算办法 一、员工薪酬
工 资 薪 酬 方 案 昆山逸医健康管理有限公司 员工工资薪酬方案 一、店经理 底薪1820元+全勤200元+岗位薪资+绩效考核奖+工龄工资+全店现金 1% 提成+全店现金收入任务达成奖+社保+房贴300元+津贴
实验车间工资制度 为了激发车间各位员工的工作积极性、主动性和创造性,提高员工的工作效率和产量,贯彻能者多劳、多劳多得、奖优罚劣的原则,特制订此工资制度。 一、操作工工资及福利基本构成 1、操作工
工资少辞职报告 范文一 尊敬的xxx领导 您好! 由于本人自身原因,经过慎重考虑之后特此提出申请:我自愿申请辞去在xxx公司一切职务,敬请批准。 在xxx公司近x年的时间里,我有幸得到了