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它的事实上的质量。如果我们在品牌的传播策略中，巧妙地从商品的产生、发展到使用情景中提炼出一个特别的特征、量化的指标或创意出积极的情景作用、极端的夸张场面，消费者就会从中得出商品质量优异的结论。 6. 成功案例（一）

价格策略 不同客户对于银行某种服务的定价和接受程度不同。 分行策略 分行网络的设置更适合客户的需要，评估新的银行服务传递渠道的可行性。 选择适当的宣传推广策略，增强对客户的影响，并节约推广支出。 6. （二）市场分层的方法1、个人客户

一致等。细菌的菌落特征因种而异。可作为鉴定细菌种的依据。 24. 粘质沙雷氏菌的菌落特征 沙门氏菌的菌落特征 铜绿假单孢菌的菌落特征 弗氏志贺氏菌的菌落特征 粘质沙雷氏菌的菌落特征 25. 第二节 放线菌一、放线菌的形态、大小和结构

堤义明：我一生只精读一本书《荀子》 14. 日本明治维新两基本国策 15. 一、不牺牲民族文化，实现现代化 二、引进与市场相适应的技术， 加以改造与创新 16. 中外企业文化—骑马找马国际企业文化之路 高价购买自家东西美国

绩效评估强度为每月考评 21. *三、绩效指标与绩效标准 22. *1．定义 2．关键绩效指标 3．绩效标准设置和特征 23. *1．定义绩效指标：从哪些方面对工作产出进行衡量或评估 绩效标准：在各个指标上分别应该达到什么样的要求

5. （二）组织的重要性 1、组合所有的资源以期达到期望的目标 2、有效地生产产品和服务 3、为创新提供条件 4、运用以计算机为基础的现代制造技术 5、适应并影响变化的环境 6、为所有者、顾客和雇员创造价值

意当客户不满意的时候96%4%投诉潜在诉求 25. 客户的价值公司一般每年平均流失10％的老客户；  获得1个新客户的成本是保留一个老客户成本的6倍；  1个不满意的客户会把他们抱怨告诉8-12个人；  每接

面中心，观众看到的是被摄主体正面形象。 作用：有利于表现被摄对象的正面特征以及横向线条；在拍摄人物时，可以看到人物完整的面部特征和表情动作。 有利于被摄主体与观众的交流，产生亲切感，也容易显示出庄重稳定、严肃静穆的气氛。

在社会上受到足够的尊重自我修炼篇 5. （三）最有用的会计师的修炼意识第一、品质第二、技术第三 意识：创新、积极、品牌、合作、沟通 品质：诚实、敬业、公正、忠诚、认真 技术：专业理论、专业技能、操作工具自我修炼篇

地势西高东低，呈阶梯状分布 部编版八年级地理上册优质课教学课件 2. 新课导入金沙江虎跳峡由奔流不息的长江，你能联想到我国的地势么？ 3. 一、地势西高东低，呈阶梯状分布新课讲授地形：地球表面各种各样的形态。地势：地球表面高低起伏的总趋势。

索内角和注重师生之间、学生之间交流温故知新，联系现实与同伴交流讨论动手操作发现新知识大胆猜想，细心验证 6. 12345创设情景导入新知引导操作探究新知观察特征建立模型范例解析深化新知本节小结布置作业

Consulting目录华虹NEC薪资状况总体分析 对比市场的确定 华虹NEC整体薪资状况 薪资基本特征 各部门岗位与市场的比较 薪资标准的制定 薪资标准及幅宽 薪资调整原则 成本控制 下一步工作 3.

制定出来即满足企业需求又能满足员工就业心愿的事业发展计划.职业设计职业选择 在职业设计基础上对自己的工作种类,岗位和工作性质这样职业特征进行挑选 3. 又称职业发展，是一个人从首次参加工作开始的一生中所有的工作活动与工作经历按编年的顺序串接组成的整个过程。概

CAI(Computer-Assisted Instruction):从二十世纪六十年代初至八十年代中后期。其主要特征是利用计算机的快速运算、图形动画和仿真等功能辅助教师解决教学中的某些重点、难点，而且这些CAI课件大多以演示为主。16

班级文化 专业文化 年级文化 校园文化 学生文化 知识分子文化 精英文化个体群体组织社会各种文化表现出来的特征 每一种文化列举3-5个 说明其关联性Date4 5. 企业文化示例：IBMOur values add

，HR活动就是一个大杂会。没有规划与计划，企业目标易被遗忘，就不明确干啥。 －优化人员结构 －营造新的企业文化 5. 1.2 HRP与组织规划协调关系 HRP受其他规划的约束，又为其他规划服务 制定战略规划

起源：科学管理运动和福利工业运动的融合1、科学管理诞生于本世纪初 2、工业福利工作运动出现在上一世纪末期 3、现在某些新的人事政策和措施是以上两运动的直接后果。 11. 演进：人类关系运动和工业民主的融合一、泰勒科学管理的缺陷

是造型还是纹饰都与青铜器有联系，这时瓷器的造型特征是清秀挺拔，与当时人们的审美爱好相一致。 青瓷双流鸡首壶 · 南北朝Ⅰ 10. 隋代瓷器造型有以下特征： （1） 胎体的可塑性和耐火性能加强，显得秀气。

*宣布你对团队的期望 *与众人分享你的成功远景 *要求大家发表对工作优先顺序的看法 *告诉大家你心目中的团队特征 *提供目标指导 *避免颐指气使或独断独行 *对既定目标展现充分的信心 10. 队员的交流*请每一

什么是组织文化组织文化的兴起 组织文化的发展（三个阶段） 组织文化的概念和实质 组织文化的主要内容 组织文化的类型与特征 3. 组织文化的概念和实质三层次说：文化层次的外显部分、制度文化、精神文化 两元说：物质文化与精神文化两个方面因素的总和