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 《破产法》PPT课件

管理人申请辞去职务未获人民法院许可,但仍坚持辞职并不再履行管理人职责,或者人民法院决定更换管理人后,原管理人拒不向新任管理人移交相关事务,人民法院可以根据企业破产法第一百三十条的规定和具体情况,决定对管理人罚款。对社

2018-11-17    2309    0
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 【课件】曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

结果鉴定作为工作结果的考核重点 (5)根据国家需要和专业发展趋势,开创性地提出有重要价值的新途径和新任务,把工作成果对国家的贡献作为考核重点20 35 509。岗位的信息责任 指本岗位履行职责必须进行

2009-03-24    20077    0
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 執行力-告訴你如果取得成功

這次會議是新領導團隊成立後的第二次會議,中心議題是如何創造新文化以改善低落的績效,因為該事業部的資本報酬率不到6%,股價也大幅下滑。 新任執行長與領導團隊都清楚,雖然購併的綜效( synergies)節省了成本,但尚不足以展現出類拔萃的成績。執行力123正大光明

2009-12-05    6759    0
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 法学概论课件ppt

C.以合法形式掩盖非法目的,无效 D.违反法律禁止性规定,无效 191. 某县政府为鼓励县属酒厂多创税利,县长与酒厂厂长签订合同约定:酒厂如果完成年度税收100万元的指标,第二年厂长和全厂职工都可以加两级工资。该合同属于(

2018-11-07    5909    0
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 诊断与咨询报告

高了干部认识水平;第二件事表明,开普人还有很深的“恋厂 情结”;第三件事表明,国企干部队伍的观念更新任重而道远, 远非一朝一夕的工夫。 34. Page *第七节 股份制改造与上市工作 开普化工曾享有很多幸运的机会,从最早的全国第一批国

2010-01-13    15513    0
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