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工业类SBU总经理年度考核和激励方案 30 3.2 金融类SBU总经理年度考核和激励方案 35 3.3 SBU总经理业绩管理流程 38 3.4 总部职能部门总经理年度考核和激励方案 47 3.5 总部职能部门总经理业绩管理流程

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； 参与绩效考核和指标体系的设计调整工作； 负责制定公司薪酬体系，编制工资、福利计划及员工薪资调整方案，并组织实施； 员工管理 负责办理员工入职、转正、晋升、调迁、降职、离职等人事手续； 11. 人力

Base=所有被访者（200人）对信息服务商ICP的认知渠道 24. Base=所有被访者（200人）上网的主要目的（活动内容） 25. Base=所有被访者（200人）网民平均每周上网时间构成从总体水平来看，成都网民平均上网时间为14

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1. 解决方案 2. 十个销售难题之一买方不尊重销售人员，导致在销售过程中双方无法形成任关系，无法控制销售进程。 销售可以成为令人敬重的行业，我们应当帮助客户发现并确定他们的需求，获得双赢的效果。 3

计划制订的程序与要领确定目标 —— 与总体目标的一致性。 评估形势 —— 掌握事实，针对事实做考量。 制订方案 —— 建立程序，设置时间表，分派责任。 计划的决定—— 检查可行性与成本。Date6如何拟定有效的行动计划

（一）策划与决策 决策是一种判断，是以“选择”、“决定”、“判断”为本质特点的。 1、由于决策必须建立在方案设计的基础上，或者还必须有细化方 案以便决策得以操作执行，这样决策也就包含了以动脑筋“设计”为主要

管理经济学是一门交叉学科，即将传统经济学与商务和管理活动中的决策科学相结合的一门学科。 4. 管理经济学要解决的问题如何利用经济理论和经济分析方法于商务活动中的决策过程，从而最有效地解决企业所面临的种种管理问题。

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[机遇1:世界VS会展] 趋势①: 第一个重大的特点和趋势就是在会展中间会议展览、经济 交流、政治活动都结合的非常密切. 趋势②: 全世界会展的布局正在发生变化，最近二十年来，在区域 上逐渐向亚洲发展

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月26日日本能率协会集团JMAR日本能率协会综合研究所 2. 1、2001年度推行CS的活动目标以至今推行CS取得的成果为基础，2001年度期望进一步扩大活动的范围.不满意度降低 确凿成果让客户感到非常满意， 强化CS的推行

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组织各项财务活动， 处理各方面财务关系 的一种经济管理工作。风险与收益均衡资金合理配置投资分散化 收支平衡 成本效益 分级分权管理 利益关系协调（一）财务管理的含义 4. （二）财务活动 ---财务管