职位说明书
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1. 公司人才盘点及评价说明——人才培养项目组 2. 公司各序列人才培养图谱 2 待开发(C级) 有潜力(B级) 称职(A级)管理类技术类 人才入库 拓 展 培 训 精 英 分 享 接 班 人 计 划管理能力技术能力职业素养培训
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1. 说明方法的复习 2. 回忆学习过的说明方法: 列数字、举例子、作比较、打比方、作假设、分类别、下定义等…… 3. 区别修辞方法和说明方法。 (1)从分类上看: 常用的修辞方法有:比喻、借喻、借代、拟人、夸张、反复、对偶、排比等。
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负责制定公司财务目标,政策及操作方法 根据公司战略规划和业务计划,主持年度预算计划程序,并监督执行 跟踪主要财务指标完成情况, 定期完成财务状况分析报告,评估公司经营业绩, 提供总经理参考 与集团财务、银行等保持良好沟通,负责资金的筹措、
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