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员工抚恤办法   　　第一条 本公司正式员工因公死亡或在职死亡者，其抚恤依本办法执行。 　　第二条 前条所称因公死亡，指下列情形之一者： 　　1.因执行职务发生危险，以致死亡。 　　2.因出差遇险或疾病，以致死亡。

人民广场管理办法   为维护人民广场正常秩序，保持环境卫生，保护公用设施，为公众提供一个良好的活动、休闲、游览环境，根据国家有关法律、法规的规定，结合我县实际，制定本办法。 第一条 办公室为广场主管

文具使用管理办法 主旨：为使文具管理效率化，特颁定本办法遵照。 说明：第 一 条 各部门如需请领各种文具用品，请于每日九点半以前至总务 或相关部门统筹办理，其他时间不接受个别办理，以增加工 作效率，辟免人力浪费

档案管理办法 第一章总则 第一条为规范公司档案工作，提高档案管理水平，明确档案工作的内容和职责，根据上级有关规定，结合公司实际，制定本办法。 第二条本办法适用于公司及所属单位（以下简称各单位）。 第

问题帐款处理办法 　　第一条  为妥善处理“问题帐款”，争取时效，以维护本公司与销货经办人的权益，特制定本办法。    第二条  本办法所称的“问题帐款”系指本公司营业人员于销货过程中(含表演与试用

防错管理办法 1、目的 本作业指导书规定了防错装置设计和使用的关键要求，使操作者从错误中解脱出来，消灭失误，实现零缺陷生产，集中精力增值的操作。 2、适用范围 防错适用于以下情况： 2.1 新产品设计阶段考虑防错。

高特级员工评定办法 一、参评条件 ㈠ 高级员工参评条件（符合以下任一项可参评） 1．任职岗位为公司重点岗位，专业性较强，知识技能要求较高，岗位任职人员具有较扎实的专业知识及技能，在该岗位或专业范围内能发挥重要作用；

员工抚恤办法   　　第一条 本公司正式员工因公死亡或在职死亡者，其抚恤依本办法执行。 　　第二条 前条所称因公死亡，指下列情形之一者： 　　1.因执行职务发生危险，以致死亡。 　　2.因出差遇险或疾病，以致死亡。

合同管理办法（试行） 第一章 总则 第一条 为规范**机电设备有限公司（以下简称“公司”）合同的管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，根据国家有关法律、法规，结合公司实际，制定本办法。 第二条

部门预算管理办法 　　为了使本单位的预算编制在走向科学化、规范化、法制化。 　　一、预算编制原则 　　（1）必须以党和国家的方针政策以及各项法律法规为依据。 　　（2）必须以本地区国民经济和社会发展计划为基础。

公司评优管理办法 　　第一条为表彰优秀员工，调动员工的积极性，使公司评优工作民主、公开、透明，根据公司有关规定制定本办法。 　　第二条公司评优对象为在本公司工作满6个月以上的合同制员工，领导班子成员

**镇2013年度高山生态扶贫搬迁验收办法   为进一步规范我镇高山生态扶贫搬迁工作，确保各项资金发挥应有的效益，根据《中共**县委办公室 **县人民政府办公室关于印发〈**县高山生态扶贫搬迁实施办法（试行）〉的通知》（

特种劳保用品由所用单位，经生产平安部审核，方可发放； 第四十七条 劳保用品发放时间原那么上定为每星期四。 第四十八条 干部参加劳动不再另发手套。 第四十九条 劳保用品未按工种标准发放的除责成保管员追回实物外，并追究领用者

教学名师评选办法 为了发挥优秀教师的示范带头作用，我校自2222年制定了《***“教学名师奖”评选办法》（校教字﹝2022﹞2号），同年启动了首届校级教学名师奖的评选，2019年举办了第二届，根据三

**大队互助基金管理办法 第一章总则 第一条为促进**区消防救援大队的持续健康发展，经大队党委会讨论决定成立**区消防救援大队应急互助基金。为确保互助基金的高效运作，规范基金的使用与管理，制定本办法。 第二条设

 XX产业园社团管理办法（初稿） 第一章  总  则 　　第一条  为进一步规范XX衢州产业园社团管理，维护社团活动秩序，促进社团在各方面健康繁荣的发展，丰富员工业余生活，提升员工综合素质，促进企业

为建立各相关部门对生产异常的责任制度，以减少效率损失，提高生产力，特制定本方法。

公司会议管理办法 为保证公司各类会议规范、有序地进行，加强会议纪律，提高会议质量和效率，制定本办法。 一、适用范围 总经理办公会、部门会议、专题性会议等会议。 二、会议原则　　 1、精简：尽量缩短会

供水水质管理办法 一、目的 为确保供水水质符合国家标准，并求提高供水水质，满足市场需要，树立良好的企业形象，特制定本办法。 二、范围 本办法适用于对制水过程的水质控制，水源水、出厂水及管网水的水质监测和监督管理。

目标、指标管理方法1　目的为实现根据公司“精益求精，确保万无一失；通力合作，营建绿色电站；诚信务实，力争持续开展〞三十字方针所制定的目标、指标，特制定本程序。2　适用范围本方法适用于公司目标、指标管理工作。3　标准性引用文件Q/GDCF A101.001-2003 质量 职业健康平安 环境管理手册4　职责4.1　方案部是目标、指标的归口管理部门，根据“三十字方针〞，组织制定公司