香当网

当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？

1. 社会保险基础知识 主讲：XXX 2. 五险 一金医疗 保险养老 保险住房 公积金工伤 保险生育 保险失业 保险 3. 养老保险 社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一

安全生产法律法规知识培训培训人：XXX 2. 目 录CONTENTS01安全生产法律法规体系02从业人员的权利和义务03工伤认定基础04安全生产相关法律法规规定 3. 安全生产法律法规体系01 4. 宪法 法律 基础法 专门法律

99人5千万~1亿元特别重大事故≥30人≥100人≥ 1亿元 33. 六、工伤保险工伤认定与申请：认定工伤和视同工伤 认定工伤： 工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 工作时间前后在工作场

程序而颁布的条例、规定等。 -----《危险化学品安全管理条例》 国务院令第591号 -----《工伤保险条例》国务院令第586号 ----《建设工程安全生产管理条例》 国务院令第393号 28. 各部门发布的有关安全生产规章

将医疗、工伤、生育保险范围以外的医疗费用纳入社会保险基金支付，骗取社会保险基金；虚构事实真相、伪造证明材料，骗取工伤认定结论和劳动能力鉴定结论，违规享受工伤保险待遇； 12.非法更改工伤认定、劳动能力鉴定结论骗取工伤保险待遇；

一、劳动合同签订问题 二、工资待遇问题 三、加班费问题 四、社保问题 五、经济补偿和赔偿金问题 六、工伤待遇问题 4. 一、入职审查（一）要注意区分几类用工关系： 1、在校学生，包括中专生、大专、大学等；

动防护用品。 4.农民工享受煤矿企业全员劳动合同制员工相同的婚丧假。 5.农民工在劳动合同期间发生工伤或死亡事故的,应依据国务院有关规定进行赔偿。 6.煤矿企业应为农民工办理个人养老保险相关手续,并支付费用。

6．因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 7.获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。 8.获得安全生产教育和培训的权利。 10. 工伤认定的情形

6．因生产安全事故受到损害的，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿要求。 7.获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利。 8.获得安全生产教育和培训的权利。 10. 工伤认定的情形

整改措施未落实不放过 有关人员未受到教育不放过 28. 安全生产基础知识第二章5、事故的分类按致伤原因分：《企业职工伤亡事故分类标准》GB6441-1986　　 　01物体打击 02车辆伤害 03机械伤害04起重伤害

目的：保护弱势群体 11. A、有关工伤的劳动争议 劳动者就存在工伤事实、工伤认定、工作鉴定及工伤发生日期、医疗费用、交通费用及附加设备证明并举证； 用人单位就己发生工伤费用赔付举证，如由公司垫支费用的发票。

护社会公正，以达到社会和谐与社会安全的制度措施。我国社会保险项目包括以下项目：养老保险、疾病保险、工伤保险、失业保险。 11. 劳动关系－－社会保险1.养老保险 是国家为保障劳动者离休、退休后的一种社会保险度。

提出意见和建议06070504安全法律法规 8. 《工伤保险条例》于2011年1月1日开始实施，适用于我国境内的各类企业的职工和个体商户的雇工 工伤是指所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急

医疗保险2 失业保险4社会保险的构成 工伤保险5 4. 基数比例医疗保险 公司占8%， 个人占2%失业保险 公司占2%， 个人占1%养老保险 公司占12%， 个人占8%工伤保险 公司占0.5%生育保险 公司占0

医疗保险2 失业保险4社会保险的构成 工伤保险5 4. 基数比例医疗保险 公司占8%， 个人占2%失业保险 公司占2%， 个人占1%养老保险 公司占12%， 个人占8%工伤保险 公司占0.5%生育保险 公司占0

，包括工种和岗位、工作地点和场所。 劳动保护：是用人单位为保障劳动者在劳动过程中的安全和健康，防止工伤事故和预防职业病的发生，所应采取的技术措施和组织措施。 劳动条件：是为完成工作任务应由用人单位提供

，加班时间不超过36个小时 B、婚假、奔丧假、探亲假、病假、事假、孕期、产期、哺乳期、法定节假日、工伤停工留薪期，不计入年休假 17. 6、劳动报酬 ①劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，最低工资

(4)劳动安全卫生教育培训经费； (5)健康检查和职业病防治费用； (6)有毒有害作业场所定期检测费用； (7)工伤保险费； (8)工伤认定、评残费用，等等。 39. 二、职业安全卫生预算编制程序 (1)决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务；

(4)劳动安全卫生教育培训经费； (5)健康检查和职业病防治费用； (6)有毒有害作业场所定期检测费用； (7)工伤保险费； (8)工伤认定、评残费用，等等。 39. 二、职业安全卫生预算编制程序 (1)决定企业劳动安全卫生管理的总体目标和任务；