「研究」基于战略的全绩效管理实施模型 12页
基于战略的全绩效管理实施模型 摘要:获取稳定绩效是企业持续增长的保障,传统的绩效管理强调在企业现有业务框架下进行绩效管理,对企业绩效形成的原因与阻碍因素考虑不足。面向战略的全绩效管理通过全面经营诊断
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基于组织战略的Competency模型建构 一、对Competency概念的曲解 从美国学者McClelland于1973年发表“Testing for competency rather than
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不确定时代的丛林策略 EMBA编辑部/文 ----------------------------------------------------------- 这是一个极度不确定的年代。每天,企业都得面对残酷的竞争、排山倒海而来的信息,以及变化莫测的经济环境。这么一来,谁还需要「策略」? 伦敦商学院教授马凯斯(Costas Markides)被华尔街日报描述为「丛林策略」(jung
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