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将是最主要的成功因素之一。因此若无大量和有效的沟通改变思想将会引起执行阻力技能XYZ的许多企业和集团干部在过去的十年中依赖政府的优越条件在市场中生存，没有形成真正竞争力量和有效技能。但新体系对技能要求

有利于精神文明建设的事应该大力提倡 ；⑥对不尽人意⑦的地方应该注意改进。15名与会者 到会的15名团干部 说话做事前 在说话做事前加强不重视这一点 对这一点不加以重视，不尽如人意作贡献 53. （重庆

           ××××年×月×日 84. 练习 请你为校团委写一篇关于表彰2008年度优秀团干、优秀团员的决定。 85. 第 六 节 通 告 一、例文 二、通告的定义及特点 三、通告的类型及写法

对企业总部来讲，需根据各业务单元的特征，确定不同类型业务单元的管控目标及重点经营管理战略控制战略指导投资控股集团干预的程度相互关联/整合的程度同一业务系统分立共享技能共享业务系统D 效益监控C 培育B 扶持A 指标管理设定战略和绩效目标并监控

价值广泛且战略性独立于子公司小强有限职能表现职能性标准 (如：质量)细节且职能性与子公司相结合大集团干预集团价值观/重点子公司的独立性集团员工角色集团人员规模集团人员设置子公司的责任业务与产品相似性多

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核打下了扎实基础。 Why???? 619. 考核评价1．定期检查评议。以干部考核评价为例，联想集团干部每季要写对照上月工作目标的述职报告、自我评价和下季工作计划。述职报告和下季工作计划都要与直接上级商议，双方认可。