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络系统的成功上线。 四、严格遵守劳动纪律和信用社的各项规章制度。 全年从没有迟到早退、不假而离、逾假不归现象，也没有发生过违纪违章，损害信用社___利益，不遵守劳动纪律现象，所有的工作能积极主动带头干

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经过职工代表大会或者全体职工讨论，并予以公示或告知劳动者。经过公示的劳动纪律和规章制度，劳动者必须遵守。3、

　　11、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 　　五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 　　12、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 　　13、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

　　（二）对文印复印人员管理需要进一步加强，由于我们主要精力放在调研文秘工作上，文印室的工作 仅是满足于日常复印排版工作，在劳动纪律方面有些松懈，甚至于缺少必要的约束。 　　（三）自身学习有所懈怠，尤其是近半年来，由于忙于事务性

产报表; 5、必须服从公司统一安排和调度，保质保量按期完成生产任务; 6、负责抓好、管理好职工的劳动纪律、文明卫生等工作; 7、完成领导交办的其他工作任务和协作任务。 车间主任主要岗位职责3 1、生产

我于2010年7月参加银行工作被分配到**支行，一年多来，在领导和同事们的关心及帮助下，我认真学习，遵守银行各项规章制度和劳动纪律，遵纪守法，政治上积极要求进步，虚心向老同志学习，认真钻研业务知识，勤学好问，较好地完成了各项工

　　二、忠于职守，严格履行本岗位的安全生产责任，落实“一岗一责制”。 　　三、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章指挥，纠正违章行为。 　　四、严格执行作业许可证管理规定，进行用火、进设备、临时用电、

在单位干部职工相通，工作上与所在单位干部职工相融，严格遵守x厂的各项规章制度，服从工作安排，严格劳动纪律，不挑肥拣瘦、拈轻怕重，在学习锻炼的工作岗位上高标准、生活上严要求，不给主业添麻烦，更不能摆架子、讲条件。

4、领导安排的其它工作 行政的岗位职责要求4 1. 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2. 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求; 3.

有安全隐患 ０ 安全事故 （2分） 无事故发生并进行安全教育 ２ 无安全事故 １ 一次安全事故 ０ 劳动纪律 （５分） 出勤（３分） 全勤 ３ 一次迟到、早退 ２ 二次以上迟到、早退或有病事假 ０ 违纪（２分）

六、车间员工管理 1、根据生产实际情况，有计划的对车间组织各项培训工作; 2、负责生产劳动纪律管理，督导员工遵守劳动纪律; 3、配合综合办做好车间员工考勤、考核及薪资核算相关工作; 4、做好员工交流沟通工作，及时了解员工动态，控制员工流动率。

                岗位工作，并服从甲方因为工作需要的临时调整岗位或兼职工作。 三、劳动纪律和待遇 1、甲方根据国家法律、法规的有关规**合本院实际情况制定工作纪律和各项规章制度，乙方必须自觉遵守，服从甲方管理。

高乙方的劳动报酬。 　　4、乙方基本职责： 　　遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 　　服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 　　完成甲方指派的工作任务和经济指标。 　　保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

  指纹考勤管理制度   一、总则 1、目的     为规范员工劳动纪律管理，加强员工的出勤考勤管理，进一步优化公司的管理体系，现根据公司实际情况，制定本管理制度 2、适用范围     本制度适用于公司全体行政人员。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 　　3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定经予处罚。

　　6、甲方通过省人才交流服务中心为乙方购买意外伤害保险。 　　第五条 劳动纪律 　　1、甲方有权按照国家有关规定及本单位的规章制度对乙方实行管理。 　　2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。 　　第六条

治理，排除安全隐患，制止不规范操作行为，及时反映和查处生产中的事故隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。             3、利用一切宣传形式，宣传国家安全法令，宣传《煤矿安全规程》、

高乙方的劳动报酬。 　　4、乙方基本职责： 　　遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动纪律。 　　服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。 　　完成甲方指派的工作任务和经济指标。 　　保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

七、热爱本职工作，服从分配，听成领导，能够自觉的遵守公司里的各项规章制度，认真工作，扎实。 八、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度，熟悉本岗位的工作任务与要求明确服务宗旨，端正劳动态度，讲究工作效率。 九、办

事故为“零”。 职工良好的思想情绪、严明的劳动纪律和紧张有序的生产现场是搞好安全生产的基本保证。我厂实施“超前安全教育”十分注重把职工思想教育与强化劳动纪律和现场管理相结合，并务求其内容与法制、行政、