公司劳动争议调解委员会组织及工作条例
公司劳动争议调解委员会组织及工作条例 云阳县供电公司 劳动争议调解委员会组织及工作条例 根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的有关规定,为保障公司劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会
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劳动争议调解委员会工作内容 1、 企业应建立劳动争议调解委员会文件夹内容: 1、 企业劳动争议调解委员会:成立及成员名单、调解流程、调解监督员、调解制度(职责) 2、 企业各种规章制度
人事争议仲裁2008年工作总结暨2009年工作要点—个人工作总结 2008年人事争议仲裁处,在局党组的高度重视和关心下,在各处室的大力支持下,紧紧围绕构建社会主义和谐社会这个主题,认真贯
试论无涉外因素争议的外国仲裁裁决 □ 李 鹏 (复旦大学, 上海 200438) 摘 要: 双方当事人约定将无涉外因素的争议在外国仲裁的仲裁协议的效力应根据仲裁协议的适用法确定, 而非 直接依据中国法律确定无效。
劳动争议仲裁口述申请笔录 口述申请笔录 申请时间: 申请地点: 记录人: 申请人本人书写困难的原因: 申 请 人:(姓名) 性别: 民族: 现住址:
2023劳动争议仲裁申请书7篇 2023劳动争议仲裁申请书模板7篇 2023劳动争议仲裁申请书怎么写?劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害,需要向仲裁机关提出申请,要求劳动仲裁机关予以维护时,就应供
劳动争议仲裁申诉登记表 时间 年 月 日 午 时 申 诉 人 姓 名 性别 民 族 单 位 职务 年 龄 住址或地址 电话 被诉人 申诉内容 承办人处理意见 备注 本文档由香当网(https://www
劳动争议仲裁庭审程序 一、庭审准备阶段 书记员庭前核实案件双方当事人到庭情况,初步审查到庭人员身份、资格。 书记员:现在宣布仲裁庭纪律: 一、参加庭审人员必须遵守仲裁庭纪律,保持庭内安静、庄严,不许
劳动争议仲裁身份证明书 法定代表人(或主要负责人) 身份证明书 同志,现任我单位 职务,为我单位法定代表人(或主要负责人)特此证明。 (盖单位公章) 二○ 年 月 日 附:法定代表人(或主要负责人)
授权委托书 劳动争议仲裁委员会: 你方委托受理 一案,依照法律规定,特委托下列人员为我方代理人: 1. 姓名 性别 年龄 工作单位 职务 住址 联系电话 邮政编码 2. 姓名 性别 年龄 工作单位 职务 住址
5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗保险和生育保险; 6、仲裁费用由被诉人连带承担。 事实与理由: 申诉人于2001年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同,2004年3月19日合同期满
向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请 仲裁委员会在五日内予以审查 不予受理 立案受理并组成仲裁庭 通知申请人 通知被申请人 十日内 提交答辩书 提前五天通知当事人开庭时间和地点 开庭审理 调解 仲裁裁决
劳动争议仲裁指定代理人通知书 人通知书 粤劳仲案字〔20 〕 号 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十五条的规定,本委指定你(单位)为 诉 劳动争议案件 方代理人。请你(单位)于
劳动争议仲裁授权委托书 授 权 委 托 书 劳动争议仲裁委员会: 你委受理 与我(单位)的劳动争议一案,依照法律规定,特委托下列人员为我(单位)的代理人: (1)姓名: 性别:
劳动争议仲裁申诉登记表 时间 年 月 日 午 时 申 诉 人 姓 名 性别 民 族 单 位 职务 年 龄 住址或地址 电话 被诉人 申诉内容 承办人处理意见 备注 本文档由香当网(https://www
超过申请劳动争议仲裁时效可以被受理的正当理由 劳动法规定劳动争议当事人应当在争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。司法实践中一般将因不可抗力和有正当理由超过60天,作为仍然可以受理
及时申请仲裁是解决劳动争议的关键 张某原是某厂的职工,1996年8月在上班期间摔伤,当时被诊断为“右髋部软组织损伤”,经过修养后正常上班,所以当时车间里并没有按工伤上报厂里。1999年8月,张某
申请劳动争议仲裁的注意事项 一、 应提交的文件 1、申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应采用书面形式,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名、职业、住址、工作单位、
授权委托书 劳动争议仲裁委员会: 你方委托受理 一案,依照法律规定,特委托下列人员为我方代理人: 1. 姓名 性别 年龄 工作单位 职务 住址 联系电话 邮政编码 2. 姓名 性别 年龄 工作单位 职务 住址