XX区劳动人事争议仲裁委员会仲裁办案人员管理办法
XX区劳动人事争议仲裁委员会仲裁办案人员管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范XX区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称区仲裁委)办案人员管理,发挥仲裁办案人员调处劳动人事争议纠纷的积极作用,根据《中
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XX区劳动人事争议仲裁委员会仲裁办案人员管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范XX区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称区仲裁委)办案人员管理,发挥仲裁办案人员调处劳动人事争议纠纷的积极作用,根据《中
组织市“首席人民调解员”考试情况汇报 为建立一支高素质的、稳定的人民调解员队伍,充分发挥人民调解的职能作用,促进人民调解员队伍向应用型、技术型人才的方向进行改革,市司法局成立并组织了全市“首席人
优秀人民调解员永才事迹材料 **永才同志是五常市五常司法所所长,五常镇人民调解委员会副主任。他怀着对人民调解工作的无限热爱,做到那里有纠纷,那里就有他的身影,为群众排忧解难30年如一
履职尽责 情系调解 ——记百侯镇侯南村首席人民调解员杨济标先进事迹 百侯镇侯南村是镇政府所在地中心村,全村有6000多人口,是全镇街道聚集地,外来人口多,流动性大,人员关系也错综复杂,民事
本人自2009年6月任南朗镇专职人民调解员一职以来,始终坚持认认真真学习,踏踏实实干事,清清白白为人。在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下,我认真履行职责,坚持原则,依法行政,无私奉献,完成了各项
在师市人民调解员专题研讨班上的讲话 赵** 大家好,在师市党委、政府的指导下,在党校的高度重视和大力支持下,经过我局上下的精心筹备,人民调解员专题研讨班今天正式在这里开班了。在这里,我首先向来自农牧
XX司法所召开人民调解员培训会 为进一步提高人民调解员的工作水平和业务素质,增强调解员在基层矛盾纠纷工作中第一道防线的作用,促进各村调解员之间的交流学习,落实XX区司法局关于规范卷宗补贴发放相关要求
优秀人民调解员先进事迹材料 李爱社,今年46岁,自1995年从部队转业至今一直在西宁市司法局社会矛盾调处中心工作,十五年来,他与人民调解工作结下了不解之缘。他以其火热的心,强烈的工作责任感和社会
今年以来,新都区人民调解工作根据市司法局突出一个主题(化解社会矛盾主题)、强化两大功能(强化大力开展重大矛盾纠纷化解,为党委政府排忧解难的功能;深入开展基层社会民间纠纷的预防和调解,发挥群众自治功能)
人民调解员演讲稿为民调献青春 我叫***,来自***镇 司法所。我演讲的题目是《我为民调献青春》。 我是人民调解战线上的一名新兵。在从事这工作短短半年多的工作实践报告中,我用心体味着这个职业的崇高与神圣。
小议新时期人民调解员应具备的素质 人民调解制度是一项具有中国特色法律制度,是诉讼程序化之外化解矛盾、消除纷争的重要手段,是我国解决矛盾纠纷机制的重要组成部分,在维护社会稳定,全面建设小康社会的伟大进
基层民调主任培训开班讲话稿 同志们: 经过司法所的精心筹备和周密安排,在区司法局的指导下,我镇基层人民调解委员会主任培训班今天正式开始了。在这里,我首先代表XX镇政府对市司法局基层处的领导和区司法局领导的
在全县人民调解员业务培训班上的讲话 县委常委、政法委书记 XXX (2015年8月 日) 同志们: 这次培训班是县委政法委、县综治办决定举办的,是为了加强基层矛盾纠纷专职调解队伍业务能力
奉献道德模范吴强忠 核心提示:讲述人民调解精彩故事,展示人民调解员的时代风采,传播法治建设好声音,今天让我们大家ー起来认识ー位新时代“枫桥经验”实践者,也是调解、普法、法治践行者,他深扎ー线战病瘣、晒
优秀人民调解员事迹材料 ----**镇兴地村调解员*** ***,女,**镇兴地村人,出生于1972年5月17日,中共党员,2014年12月经过村委换届选举,当选为兴地村村委委员、调委会调解员。至今共
司法所长调解员先进事迹材料 *,汉族、党员,现年*岁,自*年*月参加工作,他是一名在基层工作了二十余年的老干部,有着丰富的群众工作经验。*年至今,一直担任*司法所所长。在此期间,他关注民生、维护群众
优秀人民调解员演讲稿 各位领导,各位朋友,大家好! 中国有句俗话“清官难断家务事”。说的是家庭矛盾错综复杂,千头万绪,即使是最清正廉明的官员也难以断出个子丑寅卯。可是今天,我要给大家讲的却是“清官可断家务事”。
全县开展人民调解员等级评定工作的实施方案 为进一步加强全县人民调解员队伍建设,增强人民调解员的荣誉感、使命感,充分调动人民调解员的积极性、主动性,全面提升人民调解工作水平,助力社会治理能力和治理体系
XX区人民调解员等级评定工作实施方案 为全面加强人民调解员队伍“三化”建设,根据《中华人民共和国人民调解法》、《XX省人民调解条例》结合我区实际,现就开展人民调解员等级评定工作制定以下实施方案。
2012年5月、2012年5月至2012年12月。 第一部分工作主要是从事湖北华夏劳动争议预防调剂中心管理制度的制订、调解员聘用流程、调解员培训资料的修订等,期间为2012年1月至2012年5月。在白总、张主任的指