香当网

靖远七中合唱社团管理制度为了给大家创造一个良好的学习环境，本社团制定了以下制度：1. 团员应准时参加排练，不得迟到、早退。有特殊原因不能参加和演出，需事先向团长或老师请假。2. 团员在参加基础训练和排练中，应思想集中、演唱认真，努力达到老师提示的艺术要求。团员有艺术见解或合理建议，应课下反映，不允许当场发生争议，以免影响排练计划的进行。3.  训练时应保持排练场地卫生整洁，在社团

工厂规章制度 第一篇：工厂规章制度 工厂规章制度 为健全公司组织，提高工作效率，使员工尽快熟悉工作环境，能安心工作，凡公司员工都应遵守本规章之各项规定。对违规乱记者视情节轻重给于警告或开除处理。 一

行政人事规章制度 　　入职手续 　　（一）证件必须经人事部门确认新进人员核准聘雇应依下之规定向公司人事部办妥下列手续方能入职： 　　1.个人半身彩色免冠近照二张. 　　2.身份证复印件二张（持临时身份证者应在有效期内补交正本）

德育处、少先队规章制度 岔道口完小德育工作小组 一、队干部学习制度 1.每两周举行大中队委学习活动。学习队工作的方法，研究工作问题，探讨解决方案。组织新任大中队干部学习少先队工作的基本知识。 2.各

宝丰国际商博城电销部规章制度 第一章 办公室人员行为准则   一、 工作态度    1、 服从上司：切实服从上司的工作安排和调配，按时完成任务，不得拖 延、拒绝或终止工作。  2、严于职守：员工必须

工厂规章制度 一、 总则 1.        为增强公司员工主人翁责任感，提高遵纪守法的自觉性，维护公司和员工的利益，避免发生事故，保证各项工作的顺利完成，特制订本制度。 2.        本制度

行政人事规章制度 第一章基本原则 第一条为了提高档案管理水平，有效地保护和利用档案，更好地为我公司各项工作服务，根据___组织部、国家档案局发布的《干部档案工作条例》(组通字[____]___号)，特制定本办法。

物流公司规章制度 　　一、公司宗旨：以人为本，诚信服务，追求实效，实现双赢。 　　二、公司原则：应用好市场运行机制，确保近期及远期目标的实现。 　　（1）一定要把上海、武汉、襄樊、十堰四地的物流业务

商场管理规章制度 　　管理学家亨利·艾伯斯说过，上级领导的职责就是要把下级的行为纳入一个轨道，以便有利于实现组织目标。那么怎样规范下级的行为呢？在许多人看来，最简便的办法就是仿效军队，实行严格的军事化管理。

班级管理规章制度 一、日常行为规范 1.按时上课，不迟到，不旷课，不早退，迟到三次算旷课一次； 2.因事因病不能上课要按照有关程序向班主任请假获得批准，否则按旷课处理； 3.积极配合学委或相应课代表的工作认真完成作业并按时上交；

班级规章制度 第一篇：班级规章制度 七(3)班班级规章制度 1、上课期间注意仪表规范，不穿奇装异服、不穿拖鞋、不化妆、不佩带首饰、不染发、不烫发，违者罚做一天卫生。 2、未按时到校、上课迟到、升旗、

 店面规章制度 1、员工每天早上9点半打卡，迟到、早退按时间每分钟扣除1元迟到2小时按旷工算，矿工一天扣除200元，周六日双倍，连续矿工3天算自动离职，工资不予发放。不得在店里谈恋爱。 2、 严禁在

规章制度落实自查 通过开展制度落实教育活动学习，使我深刻的认识到，制度 落实是信用社的改革和发展离不开合规经营，更与防控金融风险相伴。推进制度落实，必将为信用社经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依

，但应提前一个月（至少22个工作日）提交书面通知。 2. 若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工与其解除双方的劳动合同。 劳动合同 新员工在入司一个星期内，公

网吧管理规章制度 　　管理制度二根据本网吧情况制定日常的行为规范用来衡量一个员工是否标准。基本守则也是体现本网吧发展方向与达到一种服务水平的表现。因此在制定这个最基本守则时做为制定人员要有个前期思考过程。

歉，赔偿损失。 如调解或我方胜诉，应着重要求对方消除影响，公开赔礼道歉、赔偿损失。 第四章 清欠规章制度 第一节 清欠人员行为准则 第六十三条 清欠人员要以飞龙集团利益为重，认真学习飞龙企业文化——飞龙之魂。自信、热诚、荣誉。

公司管理规章制度 第一篇：公司管理规章制度 唐龙网络管理规章制度 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。

 工厂规章制度 目录 一、 厂规厂纪………………………………………………………………………02 二、 公司工作时间和加班工作政策………………………………………………02 三、 公司工资和福利制度……

公司规章制度 　　为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标，促使员工按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒而制定本规章制度。本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。 　　第一章考勤制度 　　第

员工投诉规章制度 　　一、目的 　　1.保障员工申诉权利，树立良好风气。 　　2.促进企业管理体系的完善。 　　二、适用范围 　　集团及下属各分公司全体员工。 　　三、制度内容 　　1.投诉内容 　　⑴