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一、绩效考评指标体系的设计原则：针对性原则、科学性原则、明确性原则 二、绩效考评标准的设计原则：定量准确、先进合理、突出特点、简洁扼要。（2-239） 三、绩效考评标准的种类：综合等级标准、分解提问标准（2-240）