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 【课件】规划薪酬创造价值

激励理论内容型激励理论 马斯洛的需要层次理论 赫滋伯格的双因素理论 过程型激励理论 亚当斯的公平理论 行为改造型激励理论 凯利的归因理论 综合激励模型中国原有体制人性的否认人性的崇拜的基于物质人性的研究结果

2010-04-02    11178    0
P139

 规划薪酬创造价值

激励理论内容型激励理论 马斯洛的需要层次理论 赫滋伯格的双因素理论 过程型激励理论 亚当斯的公平理论 行为改造型激励理论 凯利的归因理论 综合激励模型中国原有体制人性的否认人性的崇拜的基于物质人性的研究结果

2009-02-15    6173    0
P18

 电子商务-现代化贸易手段

126.com) 4. 电子商务与企业发展电子商务能否使外贸企业走出困境? 如何理解“电子商务”? 问卷调查结果:显示的误区 王健-对外经济贸易大学(http://jianwang.126.com) 5.

2012-06-06    25376    0
P37

 中国电子商务市场研究

iAdTrackerTM介绍 35. iUserSurveyTM介绍网络用户iUserSurvey 用户数据库问卷数据库客户网络用户网络用户 Web Email Others经过用户确认分析数据最新iUserSurvey数据:

2012-12-15    5689    0
P13

 国有企业经理角色中的激励制度研究

联系的框架分析。 数据来源:历年的中国统计年鉴、中国企业家调查系统、世界银行发展报告、美国与日本的学术资料与统计、问卷调查和各种机构的问卷调查等。Date9 10. 本文主题与结构主题:以所有权与控制

2010-03-26    21054    0
P85

 【课件】自在基业管理咨询有限公-职位说明书编制培训稿

性越强,以此确定的职位相对价值越准确 16. 5、工作分析与薪酬管理工作分析是确定职位族、外部薪资调查的基础 确定薪酬体系 确定薪酬水平 确定奖励制度 进行人工成本的有效控制等 薪酬管理是人力资源管理

2010-01-05    10798    0
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 【课件】工作分析与职位说明书编制

性越强,以此确定的职位相对价值越准确 16. 5、工作分析与薪酬管理工作分析是确定职位族、外部薪资调查的基础 确定薪酬体系 确定薪酬水平 确定奖励制度 进行人工成本的有效控制等 薪酬管理是人力资源管理

2011-01-22    6844    0
P85

 【课件】自在基业管理咨询公司-职位说明书编制培训稿-85页

性越强,以此确定的职位相对价值越准确 16. 5、工作分析与薪酬管理工作分析是确定职位族、外部薪资调查的基础 确定薪酬体系 确定薪酬水平 确定奖励制度 进行人工成本的有效控制等 薪酬管理是人力资源管理

2012-12-13    9072    0
P85

 职位说明书编制培训稿

性越强,以此确定的职位相对价值越准确 16. 5、工作分析与薪酬管理工作分析是确定职位族、外部薪资调查的基础 确定薪酬体系 确定薪酬水平 确定奖励制度 进行人工成本的有效控制等 薪酬管理是人力资源管理

2009-09-06    8403    0
P85

 【课件】职位说明书编写培训

性越强,以此确定的职位相对价值越准确 16. 5、工作分析与薪酬管理工作分析是确定职位族、外部薪资调查的基础 确定薪酬体系 确定薪酬水平 确定奖励制度 进行人工成本的有效控制等 薪酬管理是人力资源管理

2009-10-21    14461    0
P85

 工作分析与职位说明书编制

性越强,以此确定的职位相对价值越准确 16. 5、工作分析与薪酬管理工作分析是确定职位族、外部薪资调查的基础 确定薪酬体系 确定薪酬水平 确定奖励制度 进行人工成本的有效控制等 薪酬管理是人力资源管理

2009-12-23    29306    0
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 青少年心理特点(PPT)

1. 青少年心理特点与教育 2. 人最初必得是一条虫,在它最早的幼年爬来爬去;在十五岁之前,他必得像蝴蝶一样轻佻;在他的青年时代,得具有孔雀的虚荣;在成人之后他得像马一样担负苦役;快到五十岁的时候,他就会有狐狸那样的狡计;在他老年

2020-03-09    1231    0
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 营销策略模拟(大中型客车)

1. 慧聪国际汽车市场研究所 2003年8月长途客运企业采购行为研究方案0 2. 依据二八原理,20%的大客户为客车企业贡献了80%的业务收入,巩固和发展大客户对企业的重要意义自不待言。在大客户的经营

2012-12-04    15936    0
P24

 市场研究方案的设计

未来是不确定的 3. 市场研究的基本步骤-明晰研究流程是做好研究的前提确定研究问题撰写计划书实施调查和采集数据处理数据和分析数据撰写研究报告讨论研究结果明晰研究流程是做好研究的前提研究方案的设计 4

2012-05-10    16949    0
P124

 欢迎参加全面顾客满意服务培训班

强大的顾客忠诚计划高度竞争性领域 大众化或差异化转低 替代品很多 转换成本低 10. 员 工顾 客企 业内部营销 教育训练 团队学习 企业文化 社会营销 社会形象 社会声望有乐意的员工, 才有满意的顾客,才有得意的企业。外部营销

2009-07-02    6246    0
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 考虑为微型和小型企业融资

雇员超过100人的企业仅有4000家 Date5 6. 北京市场的调查北京的MSE市场 有10万家小企业 约30万家个体户 对350个企业的市场调查 调查问卷包括: 企业家 业务,包括供应商和顾客 融资渠道Date6

2012-01-07    21242    0
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 公共卫生实践

problems and health hazards in the community 诊断和调查社区的卫生问题和健康危害 Evaluate effectiveness, accessibility, and

2011-09-20    4326    0
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 师德师风讲座课件ppt

人。一树一获者,谷也;一树木获者,木也;一树百获者,人也。 ——《管子·权修》百年大计,教育教师为根本; 教育发展,师德师风是关键。 3. 抓师德师风建设 做“四有”好老师 4. 教师、师德、师风解读

2019-08-28    5641    0
P150

 xx电子股份有限公司内部管理诊断报告

8/21第22-25天08/22-08/25实地调研 资料搜集 听取介绍 内部研讨基层办公 问卷设计 问卷数据分析 内部研讨一期报告汇报访谈阶段 中层访谈:66人次;高层访谈:13人次;外部访谈:5人

2012-09-18    4932    0
P150

 caosen电子股份有限公司内部管理诊断报告

8/21第22-25天08/22-08/25实地调研 资料搜集 听取介绍 内部研讨基层办公 问卷设计 问卷数据分析 内部研讨一期报告汇报访谈阶段 中层访谈:66人次;高层访谈:13人次;外部访谈:5人

2012-01-22    5379    0
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