科龙集团职位评估体系
结合了许多长期从事职位评估工作专家的经验基础,含有可以对各行业所有职位进行比较的必要因素。整个评价体系由三大方面七大要素组成。 人力资源部在总结了去年《科龙集团职位制度》推行过程中的经验和教训,结合科
您在香当网中找到 564398个资源
结合了许多长期从事职位评估工作专家的经验基础,含有可以对各行业所有职位进行比较的必要因素。整个评价体系由三大方面七大要素组成。 人力资源部在总结了去年《科龙集团职位制度》推行过程中的经验和教训,结合科
测量体系评审工作总结 公司从2011年3月8日正式贯彻实施设备测量管理体系以来,在公司领导及老师的的指导下,加弹车间结合测量体系管理工作特点,对有关测量的工作进行改进,很好的将体系文件的要求在工作中
基于战略的绩效管理体系设计主讲人:张建国中华英才网 ChinaHR.com 2. *课程主题内容第一单元:战略性绩效管理框架结构对咨询需求的理解 第一单元:战略性绩效管理框架结构第二单元:绩效指标体系设计工具第
完善城乡公共文化服务体系 党的十八大以来,我国公共文化建设投入稳步增长,覆盖城乡的公共文化服务设施网络基本建立,公共文化服务体系建设取得显著成效,呈现出整体推进、重点突破、全面提升的良好发展态势
岗位体系 职务权限设计 职务权限设计 模块收益 ◆适当授权,提高管理效率,甚至控制浪费成本 管理者要通过其他人完成有关任务,因为高层管理者不可能亲自完成、监督一个企业的所有活动,因此适当授权,既可提
关于某区养老服务体系的调研报告 我国是世界上总人口和老年人口最多的国家,预计到2050年,60岁及其以上老年人将达到4个亿,占总人口的三分之一。按照国际标准,我国在1999已经成为一个“老年型”国家
营销体系片区管理规定 为适应日益发展的报喜鸟特许专卖事业,更快捷、更准确地反映各地专卖商/店的信息与需求,有必要将全国专卖店按地理区域和专卖店分布情况划分片区,实施片区管理,以利于公司与专卖店之间的
中国企业的道德体系 中国市场经济发育较晚,真正的企业出现也较晚,但发展极快。与外国企业相比,中国企业除了要遵守共同的经济规律与管理原理之外,还要有中国自己的特色。毕竟,中国是一个具有五千年历史的大国
1. 为了加强对公司人员的业绩考评和奖惩机制,需要建立KPI业绩考评体系三 大 基 本 功 能 考 核 定 量 地 实 现 绩 效 考 核 随 时 间 进 步 的 情 况 分 析 、 计 划 分 析 工
创新调解格局 夯实化解成果 全力推进“大调解”体系建设工作 ——司法所“大排查、大调处”专项整治活动报告 (2014年6月7日) 我街道位于城区东南角,面积约6平方公里,总户数9304户,人
积极构建有**特色的廉政文化体系 党的十八大大报告鲜明地提出,“要坚持中国特色反腐倡廉道路,加强反腐倡廉教育和廉政文化建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,全面推进惩治和预防腐败体系建设,做到干部清
第十一章 HSE管理体系及措施 11.1 项目HSE方针和目标 1.HSE方针 精心施工,顾客满意; 遵规守法,持续改进; 保护环境,关爱生命。 2. HSE管理目标 ①职业健康目标 杜绝职业病发生,最大限度的保证参建人员的身心健康。
员工绩效考评指标体系 内容/指标 考 核 要 点 正 1.工作是否仔细认真(有浪费、勉强) 确 2.所完成的工作内容是否达到预期效果 业 性 3.完成后文件是否妥善保管 1.在指定的时间内,工作完成的程度如何?
环境保护管理体系 编制单位: 编 制: 审 核: 批 准: 日 期: 目 录 1、项目基本情况 1 1.1、项目名称 1 1.2、计划工期 1 1.3、相关参建方: 1 2、管理目标 2 3、环境保护管理机构
教体系统意识形态工作要点 今年全市教体系统意识形态工作的总体要求是:以思想为指导,全面落实关于意识形态工作重要指示批示精神,进一步落实党管意识形态的要求,牢牢掌握意识形态工作主动权和领导权,把握学校
沃尔玛物流配送体系(一) 沃尔玛所以能够迅速增长,并且成为现在非常著名的公司,与沃尔玛在节省成本以及在物流运送、配送系统方面的成就是分不开的。下面,沃尔玛中国有限公司高级商品总监苟约翰和飞驰有限
业的核心竞争力,其人力资本的增值是企业效益的主要来源。对企业来讲,人力资源开发战略与管理离不开培训体系的建立,只有做好员工培训工作,使员工的自身价值不断“增值”,才不致于因员工 安踏公司自成立起,一直
教体系统党史读书班结业讲话 根据工委统一安排部署,我们集中利用两天的时间进行中心组理论学习,并结合党史教育,开展了专题读书班活动。根据学习安排,下面我就个人的学习心得体会,做一个交流发言,不当之处,敬请大家批评指正。
360度绩效考核体系 360度绩效考核体系实施纲要 文件局部: 本文件包括以下主要内容: (1) 总那么; (2) 对非生产部门中层管理者的考核方法; (3) 对生产部门〔厂部〕中层管理者的考核方法;
内部质量管理体系审核报告 编号:QR/QXT-009 审核目的 为外部审核作准备,体系运行以来第一次内部审核,检查质量体系的有效性 审核范围 所有部门 审核依据 ×ISO9001:2000 ×工厂质量管理体系文件