党政公文发文稿
×××党政公文发文稿 发文号 缓急 程度 密级 文件标题: 签发: 拟稿: 核稿: 主送单位: 抄送单位: 印制份数 份 印制时间 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
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公文写作常见问题十解 一、公文的文面结构主要有哪些要素? 公文的文面结构是个公文格式问题,是公文规范性的重要体现。最常用的有以下8个要素构成: 1、版头 ①“红头文件”。文件的首页上
天天金句公文写作精选 1.在深学细研上见到“历史纵深度”,在凝神聚力上把握“时代坐标点”,在同频共振上形成“发展磁力场”,在落实见效上展开“工作规划图”。 2.用信仰之光照亮前行之路,用信念之火淬炼奋斗之志,用信心之风鼓荡梦想之帆。
党政机关公文管理规定 第一条 为了适应中国共产党机关和国家行政机关(以下简称党政机关)工作需要,推进党政机关公文处理工作科学化、制度化、规范化,制定本条例。 第二条 本条例适用于各级党政机关公文处理工作。
公文拟写的步骤与方法 公文拟写的步骤与方法大体同一般文章的写作相似,但是由于公文在性质、作用及其写作要求上不同,拟写时也有一些需要特别注意的问题。 公文的拟写通常按以下步骤进行。 一、明确发文主旨
政公文写作技巧 行政公文写作技巧 行政公文,是公务文书的简称,是人类在治理社会、管理国家的公务实践中使用的具有法 定权威和规范格式的 应用文。它是特殊规范化的文体, 具有其它文体所没有的权威性,有法定的制作权限
办公室主任谈公文写作 一、马凭四条腿,人凭一张嘴,干工作离不开一支笔 1、材料工作关系政府形象和权威。当干部、干工作,离不开动员群众、宣传群众、教育群众。而实现这些职能,就要起草文稿、发表讲话。怎样
谈谈公文文稿的审核 公文文稿的审核是文稿送交领导人签发前的关键性程序。它前承拟稿环节,后启签发环节,在整个公文处理过程中有着十分重要的地位,直接影响着公文的质量。公文文稿的审核工作一般由办公室主
公文写作提纲50例 (一) 牢牢把握“干在实处永无止境,走在前列要谋新篇”的新使命,坚持“一张蓝图绘到底” 牢牢把握“继续发挥先行和示范作用”的总要求,坚持“发展第一要务不动摇” 牢牢把握“八个方面”的重点任务,坚持“一以贯之抓落实”
电子公文归档管理细则 第一章 总 则 第一条 为了加强对电子公文的归档管理,有效维护电子公文的真实性、完整性、安全性和可识别性,根据《中华人民共和国档案法》、《中华人民共和国档案法实施办法》和《国家
党政公文写作〔气〕字提纲 1. 年轻干部要涵养“气”力 年轻干部要有“锐气”,锐意进学精益求精。 年轻干部要有“正气”,身有所正抱诚守真。 年轻干部要有“静气”,抱守初心志向坚定。 2. 涵养三口气、凝聚三股劲,奋力谱写经济发展新篇章
Dajksp公文写作技巧 秋风清,秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。 公 文 写 作 技 巧 所谓公文,它是公务文书的简称,它是国家机关在行政管理过程中为处理公务而按规定格式制作的书面材料。公文的种类主要
01 公文写作常用习惯用语汇编 一、开端用语 (一)主动办文 关于;据;根据;据报(据了解、据核实);查;兹有(兹因、兹为、兹悉、兹定于);为了;按照;遵照;由于;随着;目前;最近;奉;近
公文中有关数字的写法 公文中有关数字的写法 在机关公文中,存在着数字错用、滥用的现象。究其原因,主要是规范意识 、标准意识不强,对数字用法院的有关规定不熟悉。为了帮助读者正确使用数字 ,笔者总结多年
公文写作“五步”写作法 公文写作是一项需要长期积累的工作,但对于一名没什么经验的新手,在接到任务后,有没有一条“快速通道”,可以在较短时间内掌握其基本“思路”“流程”“方法”呢?这里,就以起草一篇领
公文写作“三字经” 公文是党政机关常用文体,公文写作是机关干部特别是领导干部必备的基本功。公文好写,写好也难。只有热爱公文,掌握了技巧,肯下功夫的人才能写出高质量的公文。也就是说,想要提高自己的
公文处理及其基本任务 公文处理是指在公文的产生和运转的全过程中,以特定的原则和方法对公文进行创意、撰写、加工、利用、保管,使其获得必要功效的行为或过程。公文处理行为是公文的形成到运转、再到传递存
常见公文文体的区分 公文具有上传下达、互通情报、宣传教育,作为工作依据和凭证,规定人们行为规范等作用,是公务员系统、事业单位等从事政府相关工作人员办公的常用工具。所以,无论是公务员考试、事业单位
公文写作的具体方法指南 如何学习公文写作,可从广义和狭义两个角度来说。从广义的角度说,它涉及到人的综合素质的提高,包括思想素质、理论素质、文化素质、业务素质等等;从狭义的角度说,则是就写作谈写作,重
员工离职单部门姓名职位到职日期离职日期离 职原 因所 属部 门工作交接:交接物品 (1)工具(2)手册人 力资源部(1)出入证 ( 2)员工手册 (4)劳保(5)电脑 (6)图书 (7)其他财务部(1)应领薪资 (2)扣缴金额(3)实发薪资总经理