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 176力资源管理导论

我國人力資源變動的趨勢 人力資源管理的內容 什麼需要學習人力資源管理 3. 人力資源管理的重要性是組織中最有價值的資源 是組織組成的基本元素 為其他資源(金錢、設備、技術)發揮功能的原動力 是最難獲得、發展、運用和維持的資源

2009-10-20    28539    0
P57

 老年膳食营养ppt

1. 老年膳食营养 2. 合理膳食 健康一生 3. 开始语随着年龄的增长,人们的精神和体力的逐渐地衰退,这是不可避免的。但是,在一个健康长寿的生命之中,保持精神和生活状态良好则是完全可能的。 但是在

2018-12-18    1706    0
P57

 激励的理论和策略

1. 激励的理论和策略主讲: 柯盛华 东风汽车公司党校*1 2. 激励是调动企业员工积极性的核心问题。 有效的激励是有效管理的关键和核心。 管理者管理水平高低,很大程度上体现在激励员工水平上。 Date2

2010-01-10    13139    0
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 写作文的开头和结尾ppt

1. 写的作文开头和结尾 2. 作文的开头 3. 提起肖老师,同学们都会有说不完的话题。一想起她,我就不禁想起那一桩桩往事。(温暖的感觉)一.开门见山法 我有一个好朋友,他既是我的同学又是我的同桌,

2019-09-06    1739    0
P32

 优秀职业经理

1. 优秀职业经理 协调关系 提高工作成效 2. 概述怎样才是一个好的职业经理? 你的建议得到上级的采纳; 你的忠告得到同级的认同; 你的命令得到下级的执行 如何做一个好的职业经理? 一个中心:寻求自身的发展

2010-08-15    29919    0
P73

 经理管理技巧目标与绩效管理

1. 经理管理技巧目标与绩效管理 2. 強化企業的無形資產軟性競爭力 開發員工的潛能和積極性,改善 流程的品質與效率 發展顧客關係,維繫既有 顧客的忠誠度 以低廉的成本和迅捷的前置時間,提供 客制化的產品和服務

2010-09-01    3895    0
P91

 MTP—经理管理才能发展

1. 培训MTP—经理管理才能发展 2. LBS李宝顺*大纲管理认知篇 工作管理篇 人员管理篇 领导激励篇 3. LBS李宝顺*第一章 管理者的基本认识管理的意义 管理者的角色与功能 描述你心中所期待的上司

2012-05-01    30859    0
P26

 164力资源的开发与管理

人事政策和其他会影响到对的政策的正确性上要承担同样的责任 人事部门的任务是制定政策,对各部门提供专家支持。 从组织的角度对更多地关注,在管理人员上采取更长远一些的观点,把当作一项潜在的资本,而不仅仅看作一种可变的成本。

2009-08-03    26376    0
P32

 156力激勵技術

以积极的干预 促使人们在追求个人利益的同时实现企业目标 7. 员工激励原理B的行为有如下特征: 1可塑性:实施激励的价值 2自发性:由衷的我要做 3因依性:从起因上施加影响 4目的性:目标导向的可能性 5持久性:目标导向的实用性

2010-08-09    13690    0
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 企业职场训练

1. 企 业 职 场 训 练GUIDANCE TRAINING2000年2月13日 2. 企业是商品的制造者,企业是服务的提供者,企业在必要的时间、必要的地点,将商品及服务提供给需要的大众,这就是企业进行的活动。

2009-04-19    25033    0
P55

 員選聘與面試技術

时,他向你提供了什么信息? 你将依据什么进行判断? 你的判断是对的吗? 你为什么自认为总是对的? 3. 我们如何认识?AEBDC电梯里的位置 4. 一组数据:3V 言辞 7 % 身体语言 55 % 语调 38 % 5

2012-09-10    12544    0
P50

 215力資源管理專題

Strawn 律师事务所在1990年代中期增加了“收入合伙(the income partner)”。收入合伙的级别在普通律师和初级合伙之间,他们可以承担签署意见和业务谈判等许多全职合伙人才能做

2010-01-04    30867    0
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 046《反脆弱》@糖炒诗-

原著:纳西姆·尼古拉斯·塔勒布出版社:中信出版社反脆弱AntifragilePPT改编:@糖炒诗- 2. Part1. 什么是反脆弱? 3. 01.世界能依不确定性分为两个领域不存在不确定性的 秩序领域

2010-07-01    16088    0
P76

 198力资源管理总论

常有助于员工献身精神的培养。 2 3. 讨论:1. 分析“三个和尚没水喝”现象。 2. 这儿有八种,你准备怎么安排他们?  (1) 勇敢但不计后果; (2) 点子多但不听话;  (3) 有本事但过于谦虚;

2012-05-04    17362    0
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 感觉统合影响的一生PPT

1. 感觉统合专业分享 感觉统合影响的一生 2. 什么是感觉统合感觉输入大脑整合大脑决策指令下达身体反应 3. 感觉统合理论的发展历史1972年美国爱尔斯博士提出 1981年诺贝尔物理医学奖肯定其对中枢神经发展的重要性

2019-05-02    1372    0
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 046力资源计划

重视对年轻人才的培养和使用,选聘和提拔年轻进入管理层 方案  加强对现任管理干部的高级管理培训;  选择优秀一线员工接受管理培训及其它培训;  在招聘工作中向有管理经验的年轻倾斜;  对现任管理干部进行

2010-08-05    25279    0
P18

 200力资源计划 PLANNING FOR HR

重视对年轻人才的培养和使用,选聘和提拔年轻进入管理层 方案  加强对现任管理干部的高级管理培训;  选择优秀一线员工接受管理培训及其它培训;  在招聘工作中向有管理经验的年轻倾斜;  对现任管理干部进行

2010-06-03    17392    0
P100

 妇产科常见病超声检

1. 妇产科超声检 2. 2妇科超声检方法 (1)经腹探测法:适度充盈膀胱,以能清晰显示宫底为宜。根据局部解剖结构及病变特点,作纵、横、斜向角度探测 (2)经阴道探测法:患者排空小便,取膀胱截石位

2019-03-22    1652    0
P22

 HR职业经理修炼

1. HR职业经理修炼 2. 自我介绍姓名:王洁 班级: KW03 电话:13801014588 E-mail:mmwj@public3.bta.net.cn 3. 目 的 经 验 分 享 信 息 共

2009-04-03    16409    0
P9

 209力资源战略

1. 第十讲 人力资源战略2001年9月1力资源管理第十一讲 2. 一、战略的含义(一)战略的定义、分类 总战略(又称为成长战略、公司战略(Corporate S),如多样化战略;成长、维持、收缩、重组战略)

2009-07-17    16955    0
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