香当网

天润恒昌 组织结构图 股东会 执行董事 财务总监 总经理 财 务 部 销 售 服务 部 市 场 部 人力资源部 销 售 部 产品主管 出 纳 会 计 物流仓管员 销售服务主管 市场策划 文 员 地区经理 销售主管

 岗位职务说明书 基本 信息 岗位名称 绩效报酬岗 所属部门 人力资源部 建制标准 □管理序列（M1） □专业序列（P1-P2） √通用序列（G1-G6） □辅助序列（B1-B7） 任 职 资 格 1

 岗位职务说明书 基本 信息 岗位名称 人才发展岗 所属部门 人力资源部 建制标准 □管理序列（M1） □专业序列（P1-P2） √通用序列（G1-G6） □辅助序列（B1-B7） 任 职 资 格 1

一、 岗位根本情况 1. 岗位名称：人力资源部培训助理 2. 所属部门：人力资源部 3. 管理层次：初级管理人员 二、 工作关系 1. 直接领导：人力资源部培训主管； 2. 直接下属：无； 3. 协

 岗位职务说明书 基本 信息 岗位名称 员工关系岗 所属部门 人力资源部 建制标准 □管理序列（M1） □专业序列（P1-P2） √通用序列（G1-G6） □辅助序列（B1-B7） 任 职 资 格 1

岗位说明书 岗位根本信息 岗位名称 质量部经理 所属部门 质量部 直接主管岗位名称 总经理 岗位编号 岗位 概述 为了保证并提升公司的产品质量，提升客户满意度，增强公司竞争力，遵照国家、行业质量标准

职位说明书 基本情况 职位名称 劳动人事主管 职位编号 所属部门 人力资源部 直接上级 部长 直接下属 职位名称 无 职位设置目的 完善劳动合同管理，改善员工关系 工作职责 1. 负责改善集团公司与员工关系，提高员工满意度和凝聚力

职位说明书 基本情况 职位名称 招聘培训主管 职位编号 所属部门 人力资源部 直接上级 部长 直接下属 职位名称 无 职位设置目的 确保集团公司用人需求，优化人力资源 工作职责 1. 负责通过招聘外

职位说明书 基本情况 职位名称 企业文化主管 职位编号 所属部门 人力资源部 直接上级 部长 直接下属 职位名称 无 职位设目的 推动集团企业文化建设 工作职责 1. 负责维护公司形象及公司的对外宣传工作

职位说明书 基本情况 职位名称 外派人员管理主管 职位编号 所属部门 人力资源部 直接上级 部长 直接下属 职位名称 无 职位设置目的 通过加强对外派人员的管理，实现对权属公司的有效控制 工作职责 1

职位说明书 基本情况 职位名称 员工考核主管 职位编号 所属部门 人力资源部 直接上级 部长 直接下属 职位名称 无 职位设置目的 科学评测员工绩效，为员工晋升、薪酬、培训、发展等提供科学依据 工作职责

职位说明书 基本情况 职位名称 薪资福利主管 职位编号 所属部门 人力资源部 直接上级 部长 直接下属 职位名称 无 职位设置目的 完善集团薪酬福利管理体系，充分发挥薪酬福利的激励作用 工作职责 1

 ^^岗位职责大全 目 录 序号 名称 页码 1 股东大会 2 董事会 3 监事会 4 董事长 5 总经理 6 党委书记 7 常务副总经理 8 销售副总经理 9 技术副总经理 10 生产副总经理 11

如何编制岗位说明书 　　俗话说：人人有事做，事事有人做！在其位，就要谋其政！政从何来？所以，岗位说明书就显得犹为重要。年前的时候，我司就在和咨询公司沟通，根据德国人的观念与思维，对公司现行的岗位说明书进

司机岗位详细说明书 　　【说明书】：司机 　　岗位名称：司机 　　岗位编号：jg-hr-005 　　所属部门：行政人事部 　　岗位定员：1人 　　直接上级：行政人事经理 　　所辖人员： 　　直接下级：

岗位说明书常用问题 　　关于岗位说明书的定义，以及如何填写岗位说明书，相信大家都已了解。下文向大家介绍岗位说明书常用问题，希望大家在填写的时候注意。 　　在岗位说明书的撰写中往往会出现以下几个方面的争议：

 《岗位说明书的编写与应用》内容摘要 【主讲专家】尹隆森 【出版单位】北京大学出版社 【内含产品】课程6讲，VCD光盘5张，CD-ROM2张，文字教材与工具表单1套 【全套定价】 500元 【赠送】600元公开培训课入场券

法务主管岗位说明书 　　法务部主管岗位说明书 　　岗位描述 法务部主管 岗位名称： 法务部主管 　　直接上级： 办公室主任 直接下级： 　　本职工作： 依照法律维护企业合法权益。 　　直接责任： 　　1

仓储主管岗位说明书 岗位 名称 仓储 主管 所在 部门 仓储部 直接 上级 总经理 直接 下级 仓管员 内部协作 生产部、品质部、采购部、物流部 外部协作 供应商 工作职责：加强仓库管理规范建设，负责物料仓库管理等

安防主管岗位说明书(公司) 岗位说明书 岗位名称 安防主管 所属部门 安防保卫部 直接上级 安防部经理 岗位层级 C 岗位编号 JH-GWC-001 直接下级 直接和间接下级人数 岗位设置目的 为维