2010年水管站2005年上半年纠风工作总结
行了大致分工，对重点内容进行了重点安排。做到纠风工作与业务工作同安排、同部署、同检查。在水利系统人事制度改革之后，新的领导班子，仍然坚持将纠风工作做为各项工作的重中之重，根据变动后的人员调整情况，及时
2010-10-27
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P5 P6 企业文化建设方案
考评机制，加大制度文化建设力度，从而有效规范企业管理行为，提高企业管理水平，包括企业的劳动制度、人事制度、分配制度、培训制度、绩效考核等各项管理制度； 3、推进行为文化，建立并完善《员工行为规范》手册
2013-10-15
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P5 市委党校部分中层干部竞争上岗实施方案
市委党校部分中层干部竞争上岗实施方案 为了加快我校干部人事制度改革步伐，创造一个公开、公正、竞争、择优的选人用人环境；建立一套干部能上能下、能进能出、充满生机和活力的管理机制；培
2014-01-04
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P5 加快文化产业发展实施方案
现将《漾濞县深化文化体制改革加快文化产业发展实施意见》的主要任务立项分解如下： 一、＊＊县文化事业单位机构改革及人事制度改革实施意见 责任单位：县人事局、县文体局 责 任 人：茶德根、姜晓水 主要任务：在当前“事改”
2014-09-20
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P4 关于学校党支部书记的就职演说（精选多篇）
课改顺利进行。力求做到：教学科学化、管理规范化、服务人性化/ xx党支部要做的工作还有很多：制订人事制度改革的系列方案，完善绩效工资的发放制度，部署保先活动的系列措施，完善文明创建活动的各项举措---
2013-10-22
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P8 加强公立医院干部人事档案管理创新存在的问题及对策建议思考
公立医院干部人事档案是一种具有特殊要求的专门档案，也是干部组织管理的重要内容，服务于干部人事管理。随着公立医院人事管理制度的完善，干部人事制度的改革，干部人事档案管理要与公立医院的发展相适应，实现档案管理工作的创新发展，提升人事档案管理的
2021-04-13
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P5 医院护理部工作总结
医院护理部工作总结 随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，提高了护理人员法制观念；加强监督管理，保障了护理安全；加大了护理质量监控力度；重视护理骨干的
2018-12-15
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P6 幼儿园师资队伍建设汇报材料
作业绩考核办法，以使考核工作更加规范化、科学化。 3.实行以聘用制为主要内容的人事制度改革。随着事业单位人事制度改革的不断深入，幼儿园在条件成熟的情况下，应逐步实行教师职务（岗位）聘用制，做到竞争
2020-07-08
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P4 朗讯、松下、IBM的激励机制
近年来，松下瓮的人事制度逐渐以论功主义向能力主义转变，但对能力主义也有不同的看法，核心是能力主义仅仅反映一个人的潜在力，与实际工作业绩没有必然联系，因此很多企业主张要建立体现实绩主义的人事制度。松下把产品
2015-09-09
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P4 2015权威医师年度工作计划范文
，不开搭车药，不推委病人，不开大处方，不吃拿卡要。 五、 深化人事制度和分配制度改革 今年我院将推行以聘用制为核心的人事制度和分配制度的改革，实行定员定岗，全院聘用上岗，中层以上竞争上岗，向优
2015-12-10
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P5 2013年乡镇组织工作要点
干部参与全镇中心工作，接受教育、经受磨炼，为全镇培养一批村党组织书记后备人才。 二、深化干部人事制度改革，建立符合科学发展观要求的选人用人机制 1、抓好干部选拔任用条规的贯彻落实。按照《干部任
2013-02-12
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P5 2018年权威医师工作计划范文
，不开搭车药，不推委病人，不开大处方，不吃拿卡要。 五、 深化人事制度和分配制度改革 今年我院将推行以聘用制为核心的人事制度和分配制度的改革，实行定员定岗，全院聘用上岗，中层以上竞争上岗，向优
2018-04-25
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P4 在民主选举连队领导干部动员会上的讲话
来，在基层农、林连队陆续开展了民主选举连队领导干部工作，取得了一定的成效。但由于近几年，根据党委人事制度改革的一系列文件精神和要求，对连队合并、精简非生产人员，进行了连队班子调整，人员聘用方法发生了变
2014-02-09
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P4 “四五”普法先进个人申报材料—申报材料
大公务员的好评。与此同时积极准备推进以实行聘用制为核心的事业单位人事制度试点改革。如期完成了我县的改革试点任务。且对全县事业单位人事制度改革工作进行了认真的调查摸底并作了充分的准备工作。 （二
2013-11-02
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P5 2018年权威医师下半年工作计划
，不开搭车药，不推委病人，不开大处方，不吃拿卡要。 五、 深化人事制度和分配制度改革 今年我院将推行以聘用制为核心的人事制度和分配制度的改革，实行定员定岗，全院聘用上岗，中层以上竞争上岗，向优
2018-11-26
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P6 2022年乡镇干部建设问题情况汇报供借鉴
2022年乡镇干部建设问题情况汇报供借鉴 始终围绕十九届历次全会提出的“深化干部人事制度改革，建设善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍”重要任务，以强化管理、提高素质、注重规范、倡导创
2022-05-07
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P5 推进惩治和预防腐败体系建设工作自查报告
制度；严格执行党风廉政建设责任制和反腐倡廉各项规定； 六是深化人事制度。加强干部职工的考核，制定实施了年度考核工作规定；为推进干部人事制度改革，引入竞争机制。 三、主要做法 在惩治和预防腐败体系建设推
2012-11-12
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P4 2009年学习实践科学发展观心得体会
根本上巩固和发展党执政的阶级基础和群众基础。 要以建设高素质的干部队伍为关键，进一步深化干部人事制度改革。要不断加强干部队伍的思想、组织和作风建设，按照党的十六大提出的提高科学判断形势、驾驭市场经
2010-01-17
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P7 中小学教职工学年度考核方案
我校实际情况，制定以下教职工考核方案： 年度考核工作是对每位工作人员学年工作的总结评价，结合当前人事制度改革的有关要求，以师德表现为重点，以工作实绩为主要依据，教师将学生评分按一定比例纳入考核评分范畴
2012-07-05
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P5 2018年医师的个人工作计划样本
，不开搭车药，不推委病人，不开大处方，不吃拿卡要。 五、 深化人事制度和分配制度改革 今年我院将推行以聘用制为核心的人事制度和分配制度的改革，实行定员定岗，全院聘用上岗，中层以上竞争上岗，向优
2018-04-22
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