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长期交融共存的 特色，加快发展文化产业和文化旅游，建设中国与葡语国家文化交流中心。鼓励 香港发挥中西方文化交流平台作用，弘扬中华优秀传统文化。 第三节 构筑休闲湾区 推进大湾区旅游发展，依托大湾区特色优势及香港国际航运中心的地位，构

人地位； 文化中团体关系和团队形象的相对重要性决定了个人关系和可信度的变化。二是从信息策略看， 文化差异导致对不同信息结构的选择。例如，喜欢节奏缓慢、仪式性强的谈判方式的文化大多倾 向于间接靠入主题的

讲不同的语言；有时甚至会在工作中使用一种特别的“团队语言”，而不是使用他们的母语。 项目管理团队应该利用文化差异，在整个项目生命周期中致力于发展和维护项目团队，并促 进在相互信任的氛围中充分协作。通过建设项目团队，可以改进人际技巧、技术能力、团队

讲不同的语言；有时甚至会在工作中使用一种特别的“团队语言”，而不是使用他们的母语。 项目管理团队应该利用文化差异，在整个项目生命周期中致力于发展和维护项目团队，并促 进在相互信任的氛围中充分协作。通过建设项目团队，可以改进人际技巧、技术能力、团队

和战斗力进一步增强，党员的先锋模范作用充分发挥。 一、具体做法 近年来，富县针对基层党员结构复杂、文化差异较大、作用发挥难的实际问 题，在推行“两联系一承诺”制度的基础上，不断创新，探索推出了“双联双诺-

分析 不同地区、不同目标市场客户在产品使用、售后服务等方面可能有着迥然不同的需求， 特别是在区域文化差异性较大的市场，这种对产品和服务的差异性尤为突出。正因为如此， 企业在制定客户服务战略时必须考虑到

我国城市成长具有哪些特殊性？ 答：(1)城市化阶段差异。(2)城市化发展速度差异。(3)土地所有制基础差异。(4)中西方城市行政基础 差异。(5)市场化程度不一。 我国城市管理的政治性主体与参与性主体的关系是什么？ 答

富并积极履行社会责任的企业精神，可能导致员工丧失对企业 的认同感，人心涣散，影响企业整体发展和高效管理；  忽视企业并购重组中的文化差异和理念冲突，可能导致并购重 组失败，背离企业的战略发展目标。 三、 业务范围 46 企业文化理念

独特之处。这种局外人的眼光将助你识别以前忽视的问 题。 3、到其它职能领域之前，试着在其中找一个能描述其细 微文化差异的顾问以便更加完全地理解组织文化，使你在 该领域更有效地发挥作用。 四级 了解组织的潜在问题：了解组织行为的原因和潜在

社会责任的企业精神，可能导致员工丧失对企业的认同感，人心涣散，影响 企业整体发展和高效管理；  忽视企业并购重组中的文化差异和理念冲突，可能导致并购重组失败，背离 企业的战略发展目标。 三、业务范围 该子流程主要描述了中