【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务
0万29万B1B2经理 26万经理 14万经理 21万B3B4副经理19万B5经理16万经理30万B6副经理14万 79. 经营者年薪制的设计要点 ——国有企业实施范围公司制企业:国家独资公司、国有控股公司、国有参股公司
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0万29万B1B2经理 26万经理 14万经理 21万B3B4副经理19万B5经理16万经理30万B6副经理14万 79. 经营者年薪制的设计要点 ——国有企业实施范围公司制企业:国家独资公司、国有控股公司、国有参股公司
kg体重才能满足机体活动和治疗的需要,蔬菜及水果应有一定限量以避免摄入过多钾,但应补充维生素B1、B6叶酸等。 尽管患者频繁透析,仍需限制液体的入量。对无尿患者一般规定每日入液量约为1000
1,此为代谢共栖。 人体的肠道正常菌群: 排阻、抑制外来致病菌 提供若干种维生素:如VB1、B2、B6、B12、VK、烟酸、泛酸、生物素、叶酸等 产生若干种酶类 一定程度的固氮作用 产气体和粪臭素 混菌培养与生产实践
D.它们离地心的距离可能不同 E.它们的速度一定大于7.9km/s F.它们的加速度一定小于9.8m/s2AF 193. 例:已知同步卫星离地面的距离为H,地球半径为R,若用v1表示同步卫星的运行速度,用a1
000~100,000 100,000~1,000,000 1,000,000 AA级及以上 A级 BB级 BB级 B级及以下 手续费收入(每万元)业务种类 活期储蓄存款(旬均余额***)单位活期存款(旬均余额)定期存款
财务管理债券等级与市场收益率之间关系债券等级市场收益率风险收益政府7.20%0AAA7.45%0.25%A8.05%0.85%BB9.25%2.05%CCC10.70%3.50% 136. 财务管理市场收益率变化对债券价格的影响债券价格与市场收益率成反比关系
争力,等等)集成结构(工作流、界面、中间件和软件管理等等)主要基础结构(网络与服务器等等)B2BB2BB2C供应商渠道用户渠道B2B客户关系客户关系 41. 供应链系统设计的指导思想根据市场动态使整个
百度文库:http://wenku.baidu.com/view/92f90e4133687e21af45a9b8.html 57. 其他作品推荐作品封面作品介绍下载地址完成时间:2012.05.16
p://tv.cntv.cn/video/C10380/b28f02c90fd841f5acb80af26b9124fc 变了味的土地流转: http://v.ku6.com/show/mvyDqRLBjzedxfaE
网络图举例活动描述工期紧前活动A产品概念设计30B市场研究计划20C生产流程规划15AD制造产品原型25AE制作市场宣传手册8AF估算成本5CG测试产品原型5DH进行市场调查10B,EI定价和销售预测4HJ最终报告5F,G,I 117
2A,插入1号槽。CPU为CPU315-2DP(保留PROFIBUS-DP接口,为今后组成网络作准备),型号6ES7 315-1AF03-0AB0,插入2号槽。数字输入模块选SM321 DI16×DC24V,型号6ES7 321-
元件执行 元件采样数字控制系统结构图 57. A 100%1-4 对控制系统性能的基本要求A超调量σ% =BB“稳,快,准” 峰值时间tp 上 升 时间tr调节时间ts42 58. 要提高控制质量,就必须对自
76安全技能掌握火灾发展的四个阶段温度时间OABCDE温度——时间曲线初起阶段发展阶段猛烈阶段下降、熄灭A-BB-CC-DD-E 77. 77安全技能掌握减少可燃物 可燃物移动到其它场所 关闭气体阀门代表性药剂是‘水’
3、鼓励并共同制定改进措施 4、给予信心3、绩效面谈如何带队伍 绩效考核及薪酬体系100 101. DCB-BB+A-A1.11.0310.970.91.20.80.90.80.9711.031.1处经理和员工的B级Q值为1。
3、鼓励并共同制定改进措施 4、给予信心3、绩效面谈如何带队伍 绩效考核及薪酬体系100 101. DCB-BB+A-A1.11.0310.970.91.20.80.90.80.9711.031.1处经理和员工的B级Q值为1。
站在对方的立场考虑内容,更人性化49 50. 2、商务信函写作俗成格式信头部分---1、文书编号 2、日期 3、发文者 BB/KK 4、受文者 正文部分---1、件名 主题语 2、前文 开头应酬语 3、主文 4、末文 结尾应酬语
3、鼓励并共同制定改进措施 4、给予信心3、绩效面谈如何带队伍 绩效考核及薪酬体系100 101. DCB-BB+A-A1.11.0310.970.91.20.80.90.80.9711.031.1处经理和员工的B级Q值为1。
不同风险客户的信用政策AA、A等级: 宽松的信用额度 不采用标准收账信 优先解决争议 给予最大支持 BB等级: 标准信用和由账政策 逾期X天就停止供货 B等级以下: 列入“黑名单” 发生拖欠、立即停止供货
B4影响一个部门的人(超过15个人),获得一项大的业绩或相当程度的产物承诺。B5影响一个中型组织(或一个大组织中的一个部门)。B6影响一个大型组织。B7影响整个产业1、成就导向度量 188. 一、成就和行为(续)C创新的程度(在A3分以上)C0没有任何创新。C1
醇、聚乙二醇或其他化学溶剂,对胃肠道有刺激作用,不能口服; (5)即使有些针剂如维生素C、B6等可以口服,但剂量比口服片剂大很多倍,不宜掌握,且价格相差10多倍,造成浪费; (6)有些