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47. *部门满意度调查表二 48. *部门满意度调查表三部门调查内容很好 （100-81）较好 （80-61）一般 （60-41）较差 （40-21）很差 （20-0） 行 政 人 事 部工作效率服务

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口的一个主要原因。 电解铜箔 电解铜箔是生产印刷电路板（PCB）的主要原料，广东省的产量占了全国的80%，而且其中的90%是由香港迁至广东省的。 国内生产复铜板的企业虽然产量已达10万吨左右，但大多数厂家只能生产中低档铜箔。

2002 79. 關鍵成功因素 (Critical Success Factors)?Focus 80. 關鍵成功因素 (CSFs)為達成企業願景所必須聚焦的企業工作範圍 CSFs 描述提昇企業競爭力及企業活力的

（表彰克服的精神） 50. 5.3 销售队伍5.3.2 医药代表 ·薪酬结构 新医药代表固定部分收入约占到总收入的80%； 资深医药代表固定部分收入约占到总收入的30~50% ·薪酬总额： 高级医药代表年薪**万 普通医药代表年薪**万

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Com-parison（点数法/因素比较法） Set By: CEO/Line manager 20% Staff 80% 76. 宽带薪酬与传统薪酬几个重要的概念 职位（job) 角色(role) 层级(level)

沉没成本与财务决策(4)案例2： A产品 B产品 销售价格 100 180 会计成本 80 230 直接原料与人工 50 150 折旧(与摊销) 30 80 会计利润 20 -50 A产品应该“灭掉”吗？ 47. 沉没成本与财务决策(5)特殊问题—资产专用性：

2002 79. 關鍵成功因素 (Critical Success Factors)?Focus 80. 關鍵成功因素 (CSFs)為達成企業願景所必須聚焦的企業工作範圍 CSFs 描述提昇企業競爭力及企業活力的

（表彰克服的精神） 50. 5.3 销售队伍5.3.2 医药代表 ·薪酬结构 新医药代表固定部分收入约占到总收入的80%； 资深医药代表固定部分收入约占到总收入的30~50% ·薪酬总额： 高级医药代表年薪**万 普通医药代表年薪**万

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为了有效、及时的收款，公司必须事先进行严格的信用调查，并作出正确的授予信用的决定。内务管理与商业客户 80. *信用等级的确定现款购货的数量 回款数量和资金占压数量 覆盖的区域和客户数量 销售量的增长率 参考地区变化的因素内务管理与商业客户

（表彰克服的精神） 50. 5.3 销售队伍5.3.2 医药代表 ·薪酬结构 新医药代表固定部分收入约占到总收入的80%； 资深医药代表固定部分收入约占到总收入的30~50% ·薪酬总额： 高级医药代表年薪**万 普通医药代表年薪**万

y Logo 25. 3.10 股权质押，典船借桨餐具生 产企业项目 公司消费市场投资合作者原料⑨80%销售收入分红①投资厂房/流动资金⑨20%销售收入分红⑧销售产品⑦出售添加剂收入⑥出售添加剂②卖方

19. 约当产量比例分配材料成本和制造成本，假定甲产品 完工产品成本占70%，乙产品完工产品成本占80%(直 接材料与制造费用分配比例一致)。 要求: 划分成本费用界限。 【解析】 ⑴.本月份发生的材料费用总额为82000元中，4000元

（表彰克服的精神） 50. 5.3 销售队伍5.3.2 医药代表 ·薪酬结构 新医药代表固定部分收入约占到总收入的80%； 资深医药代表固定部分收入约占到总收入的30~50% ·薪酬总额： 高级医药代表年薪**万 普通医药代表年薪**万

5%增幅计算;外贸进口额按14.5%计算. 47. 定位于干线港，通过航线细分分流北方箱源，吞吐量将达到2005年的80万箱和2010年的150万箱1996年1997年1998年1999年96-99年平均增长率2005年

5%增幅计算;外贸进口额按14.5%计算. 47. 定位于干线港，通过航线细分分流北方箱源，吞吐量将达到2005年的80万箱和2010年的150万箱1996年1997年1998年1999年96-99年平均增长率2005年

如：某工业企业当月销售货物销售额为300万元。以折扣方式销售货物，销售额为80万元，另开红字发票折扣8万元，销售的货物已发出。 解：销项税额=（300+80）17%=64.6（万元） 注：折扣销售仅限于价格折扣，不