47. 第四节 培训讲师的体系建立3.4.2 培训讲师的资源开发专职培训人员+骨干员工+中高层领导。可采用“公布资格条件(或《讲师管理办法》)→员工申请(或主管推荐)→试讲→讲师培训→资格认证→评价→聘请(续聘)”的流程进行选拔。① 咨询公司专业讲师;
② 行业标杆公司兼职讲师;
③ 本专业的专家、学者;
④ 高校教师。外部讲师供应商选择时需要注意的问题:
① 曾开发过的培训项目、课程体系概况;
② 提供服务的客户资料及口碑;
③ 可说明其曾经提供的培训项目卓有成效的证据;
④ 该讲师对行业、本企业发展状况的了解程度;
⑤ 合同中提出的服务、材料和收费等事宜等。1、内部讲师来源:2、外部讲师来源: