工厂用工合同模板

工厂工合模板

　　甲方(工方)：
　　乙方(劳动方)： 性： 身份证号：
　　中华民国劳动法相关法律法规规章规定甲乙双方等愿原甲乙双方协商致签订劳动合
　　合期限
　　合效期 年 月 日 年 月 日止
　　二工作职责求：
　　1甲方聘乙方__________岗位工作务_______________________________
　　2乙方必须甲方关岗位工作务求完成规定数量质量指标作
　　3果乙方工作期间胜原职甲方根实际情况进行调岗工资调岗浮动果连续两次调岗胜解协议
　　4乙方应遵守甲方合方项规章制度
　　三劳动报酬保险遇
　　劳动合中工期限甲方现金形式月应乙方支付低 元(民币)劳动报酬相关劳动法规规定甲方应乙方支付低 元(民币)劳动(养老)保险费(乙方行关保险机构办理保险手续)甲方月计乙方支付民币 元乙方月劳动报酬甲方迟应月末五日支付遇法定节假日延乙方甲方班劳动期间甲方应乙方提供必劳动保护条件乙方班劳动时间甲方原造成工伤国家工伤法规甲方承担责乙方违反劳动纪律劳动操作规程身然素发生伤病乙方行承担责
　　四劳动纪律
　　乙方必须遵守国家法规法纪职业道德甲方项理规章制度服甲方工作安排日常理接受甲方安全教育具体求：
　　1 流水式工作周报周六交予负责
　　2 未完成工作制定工作安排计划
　　五劳动合变更续签解终止
　　()甲乙双方合效期遵循等愿协商致原法变更劳动合中部分条款解终止劳动合
　　(二)乙方列情形甲方时解终止劳动合：
　　1严重违反劳动纪律严重违反甲方法建立项规章制度
　　2工作中未履行岗位职责严重失职甲方造成重损失
　　3连续旷工行
　　4劳动教养判刑等法追究刑事责
　　(三)甲方列情形乙方时提出解终止劳动合：
　　1甲方暴力威胁非法限制身手段强迫劳动
　　2甲方未劳动合约定支付劳动报酬
　　3甲方未劳动合约定行强加工作务未提供劳动条件
　　条款情形甲乙双方中方提出解终止劳动合必须书面形式提前十五天通知方
　　六违约责
　　()甲方违约责
　　1合期间甲方时支付克扣乙方劳动报酬遇甲方应月乙方劳动报酬20支付补偿金乙方
　　2甲方解劳动合全额支付月劳动报酬外应全额支付月劳动报酬(含保险费)违约补偿金
　　(二)乙方违约责
　　1合期间乙方未遵守甲方项规章制度工作中未规定程序操作恪职守甲方造成济损失乙方应负责全部赔偿(月劳动报酬中抵扣)
　　2未合求认真履行岗位职责工作中未达甲方求甲方应根乙方劳动实际情况扣减月劳动报酬
　　3乙方单方解劳动合甲方支付月劳动报酬遇外乙方应月劳动报酬标准(含保险费)甲方赔偿违约金
　　七未事宜甲乙双方协商签订补充条款作合附件具等效力
　　合式四份甲乙双方份事部门份财务部门份均具等法律效力


　　甲方(盖章)：__________________   乙方：_________________________
　　代表(签字)：________________   身份证号码：____________________
　　_________年________月_______日   _________年________月_______日


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