选调生“滴灌育苗”工程经验交流材料

　　选调生滴灌育苗工程验交流材料（仅供学）
　　年**针选调生参加工作时间短社会阅历浅工作验缺乏等实际问题坚持选调生培养选拔工作作建设高素质年轻干部队伍源头工程通实施滴灌育苗工程选调生服务实现选调生培养理常态化长效化选调生实践中成长成
　　导师帮带传验
　　建立选调生村职机制安排选调生村墩苗历练分担村支部书记助理村委会助理合作社理事长助理等职务出台**实施滴灌育苗工程提升选调生写作力工作方案关县领导结帮带村职选调生工作通知等文件建立健全责明确分级负责导师理机制1名选调生分确定1名县领导作帮带导师1名单位领导干部作实践老师实行秧育滴灌育苗模式县级领导帮带突出思想教育采取定期走访谈话等方式全面解掌握选调生思想学工作生活情况听取意见求协调解决村工作中遇实际困难单位领导帮带突出言传身教村情调研线带领选调生入户走访熟悉村情民意掌握农业生产知识农村工作方法定期布置调研课题手手指导撰写信息稿件等方式提升调查研究提炼总结工作等力
　　二精准培训强理
　　选调生培训纳入全县干部教育培训规划针选调生校门农门实际分期分段选派选调生参加读书班中青班轮训班等培训采取邀请业务专家授课信息文稿写作重点工作调研等方式重点政治理综合写作技群众工作力等课程实现选调生100全覆盖培训更开展项工作奠定基础结合该县少数民族占总口92实际塘西江等乡镇利干部夜校非物质文化遗产知识苗族日常语农村工作实知识等方面选调生安排培训灶增强选调生群众工作力帮带导师月选调生推荐精选书目围绕基层建乡村振兴基层治理等布置作业帮助选调生扎根基层墩苗历练成长成
　　三强化理提干劲
　　探索制定**选调生村职务清单明确选调生工作岗位工作务履职点推动选调生开展国情调研联系服务群众参乡村振兴等工作出台选调生村职理办法选调生村职期间延期选派提前调回调交流乡镇机关工作步建立工作实绩群众评价生活状况奖惩情况等容成长档案季度选调生全覆盖谈心谈话综合掌握选调生工作作风实绩等情况滴灌育苗工程等培训计划中政治素质硬工作力突出工作实绩较选调生适时县委推荐年**28名政治硬实绩突出群众认选调生提拔领导岗位树立鲜明导

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