招聘职责分工内容

招聘职责分工容
1确动公司年度招聘计划预算部门沟通招聘需求负责招聘工作
2选择维护招聘渠道拓展新招聘渠道发布招聘广告参加种招聘会
3组织安排面试进行力资源初试
招聘职责分工2
1项目招聘工作
2简历筛选邀约工作
3常规职位发布渠道开发维护JD编辑数报表简历优化等项细节工作
招聘职责分工3
1根现编制业务发展需求协助级确定招聘目标汇总岗位需求数目员需求数目制定执行招聘计划
2选择维护招聘渠道拓展新招聘渠道发布招聘广告参加种招聘会
3简历进行分类筛选安排聘前测试确定面试名单通知应聘者前面试应聘者进行初步面试考核出综合评价意见 4发布录通知书安排候选入职安排体检
5候选进入公司试期员工进行试期沟通
6办理劳动关系中相关手续(报转正调动离职)
招聘职责分工4
1负责公司招聘计划落实实施时高质量保障业务输送工作
2负责部门保持良沟通完成候选招聘全流程事务
3理推进招聘渠道创新断新理念台探索新招聘方法
4定期进行招聘数统计分析提升招聘效率
5领导安排时性工作
招聘职责分工5
1深入解业务根部门力需求协助制定招聘计划
2负责外部招聘选拔录工作开拓招聘渠道招聘系统流程进行完善优化
3员持续维护踪提高员留存
4定期招聘渠道招聘结果进行分析实时加改善
招聘职责分工6
1负责公司部门招聘工作根现编制业务发展需求完成公司制定月招聘目标
2推广职位需求信息公司形象进行企业宣传
3事工作数进行分类筛选汇总
4应聘者进行初面确保员符合岗位基求
5力资源模块学操作
招聘职责分工7
1维护招聘渠道拓展新招聘渠道发布职位招聘信息处理筛选简历进行邀约面试
2解贝壳台链家德佑屋优铭家等新纪品牌具体信息门店分布薪资遇需求等提供代招服务
3区跑盘解门店分区详情候选更快速匹配门店做准备
4邀约面试候选根候选具体需求综合素质匹配推荐合适门店入职
5完成日常招聘数统计分析时日招聘量反馈
6收集建立库
7级交办事项
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