竞聘材料范文两篇

竞聘材料范文两篇
　　竞聘材料
　　考虑参次竞聘首先基研究推行部室负责竞聘岗改革衷心拥护支持时通岗竞聘活动锻炼力展现素质熟悉研究理制度运行机制进步具体角色定位适应研究工作基础希相信次竞聘活动会成部机制工作机制改革完善良开端
　　基简历
　　1982年考入######学校##专业学1985年毕业分配######工作1994年3月调############XX年2月进入济研究研究室工作先事基层建干部理农村济理企业理区域研究等工作1989年－XX年期间先################学院济理专业进修专科科研究生
　　二竞聘职位优势
　　竞聘职位研究室负责竞聘职位认符合########济研究部门负责聘条件关研究室负责6项条件够完成研达年度工作务时具备职优势：（）正直诚实原性强勤奋敬业虚心学注意观察善思考具良认知环境认知力（二）具较全面组织协调力识体顾局处理问题较周全工作认真负责尊重领导团结志工作思路较灵活清晰工作措施较具体力（三）具较系统济理知识丰富实践验通年学马克思义基理社会义市场济理西方济学理较系统掌握新时期路线方针政策相关法律法规较熟悉
宁夏济建设总体部署相关政策措施较解相关农村工作企业工作历具备研究宁夏区域济发展基基础（四）具扎实文字功底良文字综合力研究工作想清楚写清楚求言帮助
　　三竞聘岗位基认识果岗设想
　　研究室研究核心职部门研究业务单元研究室职否位职责否效履行定程度决定着研究职位职责履行研究室工作数量质量程度影响着研工作务完成研究室研究力研究水定程度会影响研名誉声假幸成研究室负责领导班子正确领导位领导具体指导帮助确定实施工作思路：
　　（）完善相关制度落实工作务明确工作程序通制度完善效执行单位发展发展紧密结合起灵活效机制调动家积极性创造性通追求身利益更单位发展做出贡献事务性工作明确分工合理分配分头承担团结带领家起干研究性工作推行成果考核制申请课题实施研究成果登记均持负责制强化课题研究工作程序性统性前衔接做责权利机统
　　（二）加强理修养提高研究力水加强部室部员理学形成理学制度通学互学讨交流等形式断提高员理修养培养断学勤思考刻苦钻研精神逐步提高研究员研究力水适应研究工作需时加强区外行合作交流学通外合作提高身研究力逐步拓展研究领域
　　
　　（三）注重调研资料积累切实提高成果质量研究员合理确定研究方研究领域通调查研究整理分析关资料握研究动态吃透区区情积累丰富资料夯实研究工作基础力争成某领域较深研究独见解专业研究研究工作增强预见性减少盲目性增加研究深度保证研究质量单纯追求课题数量研究质量逐步提高开拓服务领域增加业务收入
　　（四）认真做研究课题研究务基础积极争取外协课题面社会做研究研究室年度创收务完成赖研究务圆满完成必须树立品牌意识提高研究室整研究社会认度目标课题研究中心提高研究室研究力突破口少出成果出成果围绕改善提升科研服务质量档次赢服务象信赖进提高收入水注意防止克服短期行杜绝损害发改委研形象声誉事件发生
　　言争取岗服务目争取权力目律已足服量宽足身先足率谓身正令行身正令果位领导信岗位选择珍惜机会勤奋智慧认真做份工作时刻注意吃苦前奉献前身体力行团结协作家道推动工作果岗勤奋智慧支持配合更合适做份工作结果会始终老老实实做扎扎实实做事勤勤恳恳做学问
　　竞聘者：###
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