公安刑侦支队竞争岗部分股级领导职位实施方案
刑侦支队竞争岗部分股级领导职位实施方案 根政领导干部选拔工作条例政机关竞争岗工作暂行规定xxx（2003）81号xxx市公安局委员会关加强股级干部选拔工作意见规定精神结合刑侦支队工作实际支队委研究决定部分股级领导职位实施竞争岗具体方案：指导原竞争岗工作坚持政领导干部选拔工作条例规定原：坚持公开公竞争择优原坚持考试考察相结合原坚持意愿组织安排相结合原二竞争职位支队队股级探长10名三职条件（）较强事业心责感求真务实工作业绩突出作风正派清正廉洁团结志（二）具拟竞争职位相适应领导力综合协调力业务工作力文字语言表述力（三）2年公务员考核称职（含称职）违纪违法受处罚记录（四）具专毕业学历（五）年龄35周岁（六）参加公安工作满2年军转干部优秀选调生参加公安工作满1年（七）竞争三级探长应四级探长满1年正股级警长满1年副股级警长满2年正营职军转干部优秀选调生业绩突出直接竞争三级探长职务（八）获市级荣誉称号专业技术员适放宽公安工作年限职年限截2005年3月31日四实施方法程序（）动员部署公布职位竞争方案全支队民警公布竞争职位数职条件明确竞争岗程序办法引导民警端正思想认识正确理解竞争岗目意义积极参竞争岗工作（二）公开报名报名参加竞争岗员愿填报竞争岗职位表报名时应填写否服组织分配（三）笔试笔试成绩占总分15笔试测试竞争者履行竞争职位职责必备基知识调研综合组织领导文字表达等力采闭卷方式二时完成（四）面试面试测试竞争者履行竞争职位职责必备基素质力面试组实施面试分兴演讲答辩两种形式竞争者现场抽题考官作兴演讲5分钟考官提出关问题进行答辩10分钟考官根综合表现进行评分面试成绩占总分30（五）民推荐民测评民测评分数占总分25民测评竞争员德勤
绩廉5项等五方面情况优良般较差体现项确定相应分值参加测评员记名填写评价分值考评组负责汇总位竞争者均分数（六）组织考察评议占总分30考察象般通综合筛选方式根竞争者参加文化测试民测评分数高低排定名次组织考察支队委会集体讨评议确定组织考察分择优决定拟选前公示关规定进行公示公示期3天公示异议支队委正式发职通知竞争中发现德表现较职数限制等原未岗优秀干部作备干部选继续加培养五时间安排2005年4月10日――4月30日程序安排时间根竞争岗实际情况相关规定安排六组织领导支队成立股级干部竞争岗工作领导组xxx支队长组长xxx政委副组长成员xxxxxxxxxxxx等组成设办公室挂支队政治处七事项纪律求（）必须严格执行政领导干部选拔工作条例政机关竞争岗工作暂行规定确保公开公公正开展竞争岗（二）考评组成员严格遵守保密纪律严格执行方案准私泄露考试题部讨情况做公道正派（三）参加竞争岗者正确竞争岗弄虚作假操控拉票等活动发现违规行查属实宣布竞争岗结果效取消三年竞争岗资格情节严重关规定予相应纪律处分（四）竞争岗工作接受方面监督民警权关部门检举申诉关部门规定予调查核实确保民警合法权益xxx市公安局刑侦支队委员会二五年四月日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
刑侦支队竞争岗部分股级领导职位实施方案 根政领导干部选拔工作条例政机关竞争岗工作暂行规定xxx（2003）81号xxx市公安局委员会关加强股级干部选拔工作意见规定精神结合刑侦支队工作实际支队委研究决定部分股级领导职位实施竞争岗具体方案：指导原竞争岗工作坚持政领导干部选拔工作条例规定原：坚持公开公竞争择优原坚持考试考察相结合原坚持意愿组织安排相结合原二竞争职位支队队股级探长10名三职条件（）较强事业心责感求真务实工作业绩突出作风正派清正廉洁团结志（二）具拟竞争职位相适应领导力综合协调力业务工作力文字语言表述力（三）2年公务员考核称职（含称职）违纪违法受处罚记录（四）具专毕业学历（五）年龄35周岁（六）参加公安工作满2年军转干部优秀选调生参加公安工作满1年（七）竞争三级探长应四级探长满1年正股级警长满1年副股级警长满2年正营职军转干部优秀选调生业绩突出直接竞争三级探长职务（八）获市级荣誉称号专业技术员适放宽公安工作年限职年限截2005年3月31日四实施方法程序（）动员部署公布职位竞争方案全支队民警公布竞争职位数职条件明确竞争岗程序办法引导民警端正思想认识正确理解竞争岗目意义积极参竞争岗工作（二）公开报名报名参加竞争岗员愿填报竞争岗职位表报名时应填写否服组织分配（三）笔试笔试成绩占总分15笔试测试竞争者履行竞争职位职责必备基知识调研综合组织领导文字表达等力采闭卷方式二时完成（四）面试面试测试竞争者履行竞争职位职责必备基素质力面试组实施面试分兴演讲答辩两种形式竞争者现场抽题考官作兴演讲5分钟考官提出关问题进行答辩10分钟考官根综合表现进行评分面试成绩占总分30（五）民推荐民测评民测评分数占总分25民测评竞争员德勤
绩廉5项等五方面情况优良般较差体现项确定相应分值参加测评员记名填写评价分值考评组负责汇总位竞争者均分数（六）组织考察评议占总分30考察象般通综合筛选方式根竞争者参加文化测试民测评分数高低排定名次组织考察支队委会集体讨评议确定组织考察分择优决定拟选前公示关规定进行公示公示期3天公示异议支队委正式发职通知竞争中发现德表现较职数限制等原未岗优秀干部作备干部选继续加培养五时间安排2005年4月10日――4月30日程序安排时间根竞争岗实际情况相关规定安排六组织领导支队成立股级干部竞争岗工作领导组xxx支队长组长xxx政委副组长成员xxxxxxxxxxxx等组成设办公室挂支队政治处七事项纪律求（）必须严格执行政领导干部选拔工作条例政机关竞争岗工作暂行规定确保公开公公正开展竞争岗（二）考评组成员严格遵守保密纪律严格执行方案准私泄露考试题部讨情况做公道正派（三）参加竞争岗者正确竞争岗弄虚作假操控拉票等活动发现违规行查属实宣布竞争岗结果效取消三年竞争岗资格情节严重关规定予相应纪律处分（四）竞争岗工作接受方面监督民警权关部门检举申诉关部门规定予调查核实确保民警合法权益xxx市公安局刑侦支队委员会二五年四月日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
