质勘探队行政工作报告
――求真务实开拓创新努力实现队济持续快速健康发展
位代表志：
面会作200*年度行政工作报告请予审议
200*年工作回顾
200*年队改革发展务重困难年：局年初工作部署队完成事企分体运行试点工作适应局新考核办法调整分配积累关系应非典疫情保护员工生命安全维持队伍稳定正常生产营秩序种利情况全队员工团结心众志成城手抓非典预防手抓改革发展仅取抗非典阶段性胜利维护职工正常生产生活秩序较圆满完成全年项工作务取喜成绩
()改革新突破省局统部署队进行事企分体运行改革试点工作：破原理体系机制建立事业部企业部初步划分职重点突出企业营职破职工身份界限原事业身份全部存入档案现实岗位工作中理职务贯行政级收入高低重实际力劳动绩效唯技术职称技术等级破干部工身份差破事业单位工资体系全面实行岗位工资制度项目工资制度压缩保障工资例扩绩效工资份额级员搞刀切根综合贡献率适拉开差距体现效率优先原通实施事企分体运行队级勤理员减少1／4中层干部职数幅度减少企业营职进步强化新事工分配财务核算机制更加适应市场济发展勘单位企业化营需队持续发展奠定基矗
(二)济新台阶200*年全队完成种营产值2400余万元年增长21职员均产值96万元全成核算盈利11万元职工均年收入达13万元房产公司通民营资合作银行贷款等渠道筹集开发资金初步突破制约公司发展瓶颈年完成开发量12000方米实现销售收入3036万元改变公司难继困境发展呈现良态势金龙酒店采取股份合作模式筹集装修改造资金引进客源搞活营机制年抵御非典侵害消化半年亏损基础联合体部考核结余139万元改造投入资金回报率达193成效已初步显现年末队酒店股份合作制形式进行进步规范完善成酒店营第股东首次尝试股权导营权理办法
勘延伸业进步巩固发展原桩基施工资源勘探岩土勘察外矿产储量核查质灾害治理高边坡勘察治理矿山环评矿山质勘察等方面新突破勘处成立物资设备股份租赁站利股金增添3台套6型钻机2300米绳索钻具测量等设备满足资源勘察市场需年实施口660M磷矿勘探孔初步恢复深孔资源勘探信心力试验室实行买断生产资料营筹资增加水煤质化验设施彻底改造原破旧脏乱环境发展基矗检测中心高密度电法勘察质灾害中应成功新突破领域新增加专业容手段市场竞争力提升表现新重创收获利途径
(三)理新举措强化全员安全生产风险抵押金制度职职工月安全风险抵押金5元增加10元加安全第责职责奖罚力度生产施工单位安全第责队分领导安全月奖罚100元余营单位第责月奖罚数50元开展安全生产月活动加强安全宣传教育普安全知识查处安全隐患保障安全生产实现全年安全生产等级事目标
继续深入贯彻ISO2000理标准强化程序操作确保外供产品合格率100％基础奖励创优单位增强品牌意识创优责感年集中施工单位职工配备类质勘察施工规范200套勘处提交兴山县建设环保局办公楼住宅楼勘察报告获宜昌市勘察设计四优评选三等奖湖北省勘察设计四优评选三等奖（均宜昌区勘察唯高奖）
规避现金流动风险继续坚持会计分理制基础进步强化财务理财务分理处设会计法银行帐号统理银行资金集中出纳掌握全队现金流量
规范体外协单位队公司名义事质勘察工程施工行制定体外协单位勘察施工理规定加强营信息员监发现私信息外泄转移队取消岗位聘资格直解劳动合追赔相应损失
进步落实法治队思想提高全队理水队广泛吸收职工意见基础全队规章制度进行全面清理修改完善出台二五队制度汇编（200*）分发职工手中手册组织全队干部职工开展制度汇编答题竞赛活动
(四)社会化理社区建设新进展三年努力省局领导关心支持队200*年12月正式参加宜昌市基医疗保险工伤生育失业三项保险时进入宜昌市统筹参加方医疗保险符合勘单位改革发展趋势适降低单位医疗费
负担提高职工医疗保障水规范公费医疗理中种违规违纪行减轻单位理负担
焦作焦煤集团达成联合开发协议出资改造队焦作留守处先锋南街家属院理该处离退休员住房理改善住房条件消安全隐患盘活闲置资产获取适济利益
200*年完成十五号B栋住宅楼建设务完成旧房垃圾道改造完成院水路改造调查证工作投入3万元公室外健身器材引入院安装参伍家区代表政协委员选举工作刘宗领李召俊志分选伍家区第五届代表政协委员进步重视加强离退休员理工作先探患病老职工28次慰问外退休职工35户组织老志参加门球赛象棋赛组织参观三峡白帝庙重视做信访工作保持全队员工离退休员安定祥
突出工作中包含全队员工心血劳力智慧汗水全体员工奋力拼搏战胜艰难困苦取家克奉公真抓实干结果机会代表队政工组织全体员工表示衷心感谢
二目前营现状
三年队济持续增长项济技术指标屡创新高200*年营创收总额达2400万元提足折旧消化欠帐基础略节余职工均收入水稳步提高职工业率保持较高水说200*年队种营发展史留光辉页应该清醒队发展中存诸困难足：发展水煤炭（田）质单位相发展速度慢发达区兄弟单位相差距更
悬殊市场竞争力业强辅业精市场领域窄技术手段单营规模偏抗风险力弱市场竞争中体户相优势明显综合实力效资产严重足流动资金奇缺设备陈旧老化力资源匮乏历史包袱沉重严重制约着单位发展营理机制项目理制推行力员流动渠道畅公制实现形式单集体资资参队项目生产营维持队济体营模式存体制协调现条件兼顾方面利益定困难理效安全隐患然存质量事时发生效率低理善营成居高资质证理身需市场理新矛盾时发生财务理忙事务动态营活动需适应日常理中制度漏洞制度执行违反制度处理现象屡见鲜传统分配观念根深蒂固阻碍员工选择新市场价值取存问题足然种客观原非夕解决观懈怠根原必须引起高度重视工作中逐步加克服解决
三务
200*年着国资委理办法实施行业理方法性质已发生巨变化预计变化方更加企业化更加市场化更加规范化法制化应适应新形势结合队实际队年段时期务：
－－提高济运行质量努力实现粗放型理集约化理转变实现济增长方式量增长质提高转变重点考核营单位营利润国资产保值增值率职工收入水
－－适度调整产业结构发展勘业做精产旅游业做强基础施工业放开搞活配套附属业
－－转变营机制继续完善事企分体运行机制提高企业化营理水强化资质证统理基础引导集体资职工资外资参营完善治理结构增强济活力然提倡营单位发展原专业前提取消部专业分工原限制力推行继续完善项目理制单机核算全风险承包等营理模式
－－盘活存量资产通清产核资限度核销良资产提高良性资产重通联营开发变现抵押偿债等种途径盘活存量资产发挥效千方百计清偿外欠帐特员工原工程含量工资
－－提高员素质通教育培训政策引导积极引进等手段提高员工思想素质文化素质力素质努力外力资源创建等劳动等创收等受益台强化完善理员技术骨干熟练技工理放开放活般施工劳务理济发展时员工事业发展创造利条件促进员工全面发展
四二OO四年奋斗目标指导思想工作方针
()奋斗目标：实现创收2800万元盈利30万元岗职工均年收入达14000元职工岗率超5（含退员）完成折旧指标40万元国资产增值率达2完成供水（供电）社会化理争取启动1617号住宅楼开发建设工作
(二)指导思想：发展线改革动力市场导努力培育企业化意识法制意识效率效益意识树立品牌形象增强核心竞争力聚精会神创实效心意图强求真务实开拓创新努力推动队济持续快速健康发展
(三)基方针：改革创新突破：继续深化事企分体运行改革提高企业化营理水力实施体制机制理营销理念服务六项创新工程增强济活力力争提高济运行质量新突破完成项济技术指标新突破提高员工收入改善基环境新突破
五创新理机制增强济活力
事企分体运行质队企业化必路年二00三年试行基础进步完善事企分体运行机制通进步明确职责明确目标明确费限额降低事企分体运行成提高事企分体运行质量提高新机制理效年事业部物业理费采取单价限额投放办法
完善调整考核机制根国资委国企业考核标准调整队属单位考核指标作相应变化重点突出劳动效率均利润均收入资产保值增值率注重济增长质量强调终营成果调整绩效工资考核参数例提高利润指标占重
完善规范分配机制坚持劳分配资分配相结合原谁劳动谁受益谁投资谁受益分配数额目标贡献率目标责挂钩投入资承担风险重挂钩劳动数量质量安全成量挂钩充分调动劳动力资素创效积极性进步明确技术工作报酬额度保护技术员积极性体现尊重知识尊重价值导科教兴队战略思想
完善改进机制树立科学观具定知识技够创造性
劳动队改革发展作贡献者完善选机制唯学历唯职称唯资历唯身份拘格选完善评价机制建立业绩品德知识力等素构成类评价标准完善培养机制职业培训短期轮训重点着力培养学力实践力创新力完善激励机制建立劳分配生产素分配相结合短期激励中长期激励相结合责风险利益报酬相结合分配激励机制
六创新营理念拓展市场领域
勘单位走企业化营道路改制唯选择必未雨绸缪早作准备年尝试买断营股份合作制股份制设备租赁站等种形式实践证明切实行年进步加工作力度推进产权元化改革改制必须遵循职工愿原国资产流失原公利益受侵害原
国基建投资矿业开发灾治理等重基础性工作创造更广阔市场千载难逢机遇紧紧抓住国家加快发展战略机遇组织资源勘探力量开拓外埠勘探市场提高市场占份额增强创收增效力树立质市潮社会资源享观念生产型济营理型济转变年拟取消部单位专业分工限制实行严格项目登记制度前提允许营单位公开公竞争克服现营单位综合力局限性通增强身组织力协调力提高社会资源支配力利率壮队营实力实现队济跨越式发展
基础施工总包总揽理办法已步履艰难队拟定压缩工程公司员编制减少固定力成优化组织结构减少理层次全面实行项目理负责制基础施工项目必须项目始终负责项目实施程中允许走马换确保施工
项目利图鼓励职工承包队工程钻机参加队社会基础施工活动保证设备保值服队序理前提允许种性质资（设备）参队项目施工允许实体量力已资证参基础工程市场营活动断壮基础工程产业实力提高市场占份额获取更济效益
七创新理方式强化基础理
着单位济环境变化理方式方法作相应调整首先创新理思想：力倡导积极推进性化理理行束缚转变动性创造力激励方面单纯追求单位利益转变追求单位利益方面次创新理方式：少简单粗暴点思想疏通少强迫命令点济杠杆引导少独断专行点民意识三创新理制度制度理者员工意识综合结晶全员行准制度仅体现时代特色企业性员工接受项制度贯彻落实执行员工劳动积极性投资热情引导发挥保护新组建营单位必须采取新公制组织形式力争建单位增份利润开方市场稳群员工
继续强化安全质量理坚持扩安全风险抵押金制度实施范围力度基础推行质量风险抵押金制度提高全员质量意识员工教育现场理设备维护规范落实隐患整改等方面加强安全综合整治说查年加强资质证统理基础进步放开资质特基础施工方面做外致统信息登记统接受理提高资质利率
进步加强财务理会计核算工作湖北局会计电算化实施求11月底完成电算化实施工作通电算化提高理水提升会计信息质量时建立规范操作程序确保
财会信息安全资金投入产出化求加强财务监督资金控制明确划分营责前提改善现财务理模式方法积极推行全面预算理工作年度营活动进行目标规划实施程进行效控制营绩效进行科学客观评价认真做清产核资工作摸清家底规范理提高资产效率加强统计审计效监察工作营决策提供济健康发展提供保
八创新思想观念建设企业文化
济基础决定层建筑国社会义市场体制已初步建立勘单位事转企队事企分体运行进入实施阶段济活动种制形式种运行机制应运生切求迅速转变观念构建新企业文化适应时代发展潮流形成推动济持续发展强精神动力
牢固树立企业化观念勘单位已没国家计划务没财政拨款没享受事业单位少优惠政策事业单位留落伍理模式根深蒂固陈旧观念时时刻刻二五队成企业济基础差历史包袱重改革起步晚国企业仅挣钱养活企业标准承担种税费样会生存危机感加快发展紧迫感
逐步树立属化观念中省理单位住方户口方群组织关系方营活动方着形势发展项社会保险物业基逐步纳入方理快破封闭圈子融入方济中
彻底破职工身份观念干部工正式工合工固定工时工部
职工外聘职工律统称二五队员工做工效酬做互相尊重类力资源提供宽松公工作台相稳定聘员工应具接受培训参加评先接受奖励权力尊重市场济规律取消制界限国资集体资资形式混合制资利增强单位整体竞争力利国资产保值增值利职工收入水提高胆引进
九创新工作思路加强改进群组织建设思想政治工作
首先注重学十六精神十六届三中全会精神政府工作报告新宪法新章等时事政治方学会迷失方埋头拉车更抬头路加强学明白事理适应形势系统工作部署队工作设想种文件资料会议精神等认真学领会传达贯彻允许吹号唱调加强职工培训工作勘院年开头基础工程公司组织培训然时间仓促容全总培训集中学集中讲难统思想话说明锣敲响理者想法讲出员工知道呢？
全队干部职工注意培养作风务必保持艰苦奋斗优良传统务必保持谦虚谨慎骄躁优良作风年队济发展开始职工中产生骄傲满情绪开始滋生手脚惯开始产生蛮横讲理霸气十分危险严格求放时刻警惕义享乐义政府义致富思源富思进政策规定外占占违法违纪违规
事业部队建工会青团女职工思想政治工作综合理部门适应事企分体运行新形势注意发现新动研究新问题探索新方法加强宣传报道工作时发现宣传职工群众中亮点宣传政方针政策报道生产营动态交流信息
统认识鼓舞士气加强队务公开工作公开政策公开程公开结果队级公开营单位公开级理员项基义务物业理涉家家户户切身利益社区文明建设年围绕争创市级文明单位加强改善物业理工作完成供水（供电）社会化理争取2年实现水电理社会化加强改善离退休员服务理工作提倡陋树新风讲文明健康生活方式引导离退休员健康时尚消费方式中感受晚年幸福
事业部探索新机制运行时理效效益功夫积极探索利理资源直接创效途径努力降低理成快适事业理社会（行业）价格标准成获取理效益
十求真务实扎实工作实现济持续增长
求真务实辩证唯物义历史唯物义贯科学精神思想路线核心容贯彻落实三代表重思想抓发展兴队富民第务促进全队持续快速健康发展必须力弘扬求真务实精神兴求真务实风
全队兴求真务实风关健求全队干部员工断求队历史包袱重整体发展水高真务坚持长期艰苦奋斗实求勘单位事转企真务企业化营理实求市场济规律企业发展规律真务心意谋发展实求职工群众翁位作真务全心全意工阶级实求思想认识规律真务改进加强思想政治工作实
坚持求真务实正确认识规律握规律切合实际搞改革放矢谋发展坚持求真务实切实抓工作落实做付诸实践见诸行动取实效坚持求真务实
讲实话出实招办实事务实效工作着力点真正放研究解决改革发展稳定重问题坚持求真务实唯书唯唯实事实作检验工作成败衡量利益失决定干部升降唯标准
志200*年务光荣艰巨200*年开局良面诸危机挑战振奋精神坚定信心扎实工作倍加珍惜团结倍加维护稳定倍加发奋图强勤劳智慧书写二五队更辉煌历史创造更美新生活
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
――求真务实开拓创新努力实现队济持续快速健康发展
位代表志：
面会作200*年度行政工作报告请予审议
200*年工作回顾
200*年队改革发展务重困难年：局年初工作部署队完成事企分体运行试点工作适应局新考核办法调整分配积累关系应非典疫情保护员工生命安全维持队伍稳定正常生产营秩序种利情况全队员工团结心众志成城手抓非典预防手抓改革发展仅取抗非典阶段性胜利维护职工正常生产生活秩序较圆满完成全年项工作务取喜成绩
()改革新突破省局统部署队进行事企分体运行改革试点工作：破原理体系机制建立事业部企业部初步划分职重点突出企业营职破职工身份界限原事业身份全部存入档案现实岗位工作中理职务贯行政级收入高低重实际力劳动绩效唯技术职称技术等级破干部工身份差破事业单位工资体系全面实行岗位工资制度项目工资制度压缩保障工资例扩绩效工资份额级员搞刀切根综合贡献率适拉开差距体现效率优先原通实施事企分体运行队级勤理员减少1／4中层干部职数幅度减少企业营职进步强化新事工分配财务核算机制更加适应市场济发展勘单位企业化营需队持续发展奠定基矗
(二)济新台阶200*年全队完成种营产值2400余万元年增长21职员均产值96万元全成核算盈利11万元职工均年收入达13万元房产公司通民营资合作银行贷款等渠道筹集开发资金初步突破制约公司发展瓶颈年完成开发量12000方米实现销售收入3036万元改变公司难继困境发展呈现良态势金龙酒店采取股份合作模式筹集装修改造资金引进客源搞活营机制年抵御非典侵害消化半年亏损基础联合体部考核结余139万元改造投入资金回报率达193成效已初步显现年末队酒店股份合作制形式进行进步规范完善成酒店营第股东首次尝试股权导营权理办法
勘延伸业进步巩固发展原桩基施工资源勘探岩土勘察外矿产储量核查质灾害治理高边坡勘察治理矿山环评矿山质勘察等方面新突破勘处成立物资设备股份租赁站利股金增添3台套6型钻机2300米绳索钻具测量等设备满足资源勘察市场需年实施口660M磷矿勘探孔初步恢复深孔资源勘探信心力试验室实行买断生产资料营筹资增加水煤质化验设施彻底改造原破旧脏乱环境发展基矗检测中心高密度电法勘察质灾害中应成功新突破领域新增加专业容手段市场竞争力提升表现新重创收获利途径
(三)理新举措强化全员安全生产风险抵押金制度职职工月安全风险抵押金5元增加10元加安全第责职责奖罚力度生产施工单位安全第责队分领导安全月奖罚100元余营单位第责月奖罚数50元开展安全生产月活动加强安全宣传教育普安全知识查处安全隐患保障安全生产实现全年安全生产等级事目标
继续深入贯彻ISO2000理标准强化程序操作确保外供产品合格率100％基础奖励创优单位增强品牌意识创优责感年集中施工单位职工配备类质勘察施工规范200套勘处提交兴山县建设环保局办公楼住宅楼勘察报告获宜昌市勘察设计四优评选三等奖湖北省勘察设计四优评选三等奖（均宜昌区勘察唯高奖）
规避现金流动风险继续坚持会计分理制基础进步强化财务理财务分理处设会计法银行帐号统理银行资金集中出纳掌握全队现金流量
规范体外协单位队公司名义事质勘察工程施工行制定体外协单位勘察施工理规定加强营信息员监发现私信息外泄转移队取消岗位聘资格直解劳动合追赔相应损失
进步落实法治队思想提高全队理水队广泛吸收职工意见基础全队规章制度进行全面清理修改完善出台二五队制度汇编（200*）分发职工手中手册组织全队干部职工开展制度汇编答题竞赛活动
(四)社会化理社区建设新进展三年努力省局领导关心支持队200*年12月正式参加宜昌市基医疗保险工伤生育失业三项保险时进入宜昌市统筹参加方医疗保险符合勘单位改革发展趋势适降低单位医疗费
负担提高职工医疗保障水规范公费医疗理中种违规违纪行减轻单位理负担
焦作焦煤集团达成联合开发协议出资改造队焦作留守处先锋南街家属院理该处离退休员住房理改善住房条件消安全隐患盘活闲置资产获取适济利益
200*年完成十五号B栋住宅楼建设务完成旧房垃圾道改造完成院水路改造调查证工作投入3万元公室外健身器材引入院安装参伍家区代表政协委员选举工作刘宗领李召俊志分选伍家区第五届代表政协委员进步重视加强离退休员理工作先探患病老职工28次慰问外退休职工35户组织老志参加门球赛象棋赛组织参观三峡白帝庙重视做信访工作保持全队员工离退休员安定祥
突出工作中包含全队员工心血劳力智慧汗水全体员工奋力拼搏战胜艰难困苦取家克奉公真抓实干结果机会代表队政工组织全体员工表示衷心感谢
二目前营现状
三年队济持续增长项济技术指标屡创新高200*年营创收总额达2400万元提足折旧消化欠帐基础略节余职工均收入水稳步提高职工业率保持较高水说200*年队种营发展史留光辉页应该清醒队发展中存诸困难足：发展水煤炭（田）质单位相发展速度慢发达区兄弟单位相差距更
悬殊市场竞争力业强辅业精市场领域窄技术手段单营规模偏抗风险力弱市场竞争中体户相优势明显综合实力效资产严重足流动资金奇缺设备陈旧老化力资源匮乏历史包袱沉重严重制约着单位发展营理机制项目理制推行力员流动渠道畅公制实现形式单集体资资参队项目生产营维持队济体营模式存体制协调现条件兼顾方面利益定困难理效安全隐患然存质量事时发生效率低理善营成居高资质证理身需市场理新矛盾时发生财务理忙事务动态营活动需适应日常理中制度漏洞制度执行违反制度处理现象屡见鲜传统分配观念根深蒂固阻碍员工选择新市场价值取存问题足然种客观原非夕解决观懈怠根原必须引起高度重视工作中逐步加克服解决
三务
200*年着国资委理办法实施行业理方法性质已发生巨变化预计变化方更加企业化更加市场化更加规范化法制化应适应新形势结合队实际队年段时期务：
－－提高济运行质量努力实现粗放型理集约化理转变实现济增长方式量增长质提高转变重点考核营单位营利润国资产保值增值率职工收入水
－－适度调整产业结构发展勘业做精产旅游业做强基础施工业放开搞活配套附属业
－－转变营机制继续完善事企分体运行机制提高企业化营理水强化资质证统理基础引导集体资职工资外资参营完善治理结构增强济活力然提倡营单位发展原专业前提取消部专业分工原限制力推行继续完善项目理制单机核算全风险承包等营理模式
－－盘活存量资产通清产核资限度核销良资产提高良性资产重通联营开发变现抵押偿债等种途径盘活存量资产发挥效千方百计清偿外欠帐特员工原工程含量工资
－－提高员素质通教育培训政策引导积极引进等手段提高员工思想素质文化素质力素质努力外力资源创建等劳动等创收等受益台强化完善理员技术骨干熟练技工理放开放活般施工劳务理济发展时员工事业发展创造利条件促进员工全面发展
四二OO四年奋斗目标指导思想工作方针
()奋斗目标：实现创收2800万元盈利30万元岗职工均年收入达14000元职工岗率超5（含退员）完成折旧指标40万元国资产增值率达2完成供水（供电）社会化理争取启动1617号住宅楼开发建设工作
(二)指导思想：发展线改革动力市场导努力培育企业化意识法制意识效率效益意识树立品牌形象增强核心竞争力聚精会神创实效心意图强求真务实开拓创新努力推动队济持续快速健康发展
(三)基方针：改革创新突破：继续深化事企分体运行改革提高企业化营理水力实施体制机制理营销理念服务六项创新工程增强济活力力争提高济运行质量新突破完成项济技术指标新突破提高员工收入改善基环境新突破
五创新理机制增强济活力
事企分体运行质队企业化必路年二00三年试行基础进步完善事企分体运行机制通进步明确职责明确目标明确费限额降低事企分体运行成提高事企分体运行质量提高新机制理效年事业部物业理费采取单价限额投放办法
完善调整考核机制根国资委国企业考核标准调整队属单位考核指标作相应变化重点突出劳动效率均利润均收入资产保值增值率注重济增长质量强调终营成果调整绩效工资考核参数例提高利润指标占重
完善规范分配机制坚持劳分配资分配相结合原谁劳动谁受益谁投资谁受益分配数额目标贡献率目标责挂钩投入资承担风险重挂钩劳动数量质量安全成量挂钩充分调动劳动力资素创效积极性进步明确技术工作报酬额度保护技术员积极性体现尊重知识尊重价值导科教兴队战略思想
完善改进机制树立科学观具定知识技够创造性
劳动队改革发展作贡献者完善选机制唯学历唯职称唯资历唯身份拘格选完善评价机制建立业绩品德知识力等素构成类评价标准完善培养机制职业培训短期轮训重点着力培养学力实践力创新力完善激励机制建立劳分配生产素分配相结合短期激励中长期激励相结合责风险利益报酬相结合分配激励机制
六创新营理念拓展市场领域
勘单位走企业化营道路改制唯选择必未雨绸缪早作准备年尝试买断营股份合作制股份制设备租赁站等种形式实践证明切实行年进步加工作力度推进产权元化改革改制必须遵循职工愿原国资产流失原公利益受侵害原
国基建投资矿业开发灾治理等重基础性工作创造更广阔市场千载难逢机遇紧紧抓住国家加快发展战略机遇组织资源勘探力量开拓外埠勘探市场提高市场占份额增强创收增效力树立质市潮社会资源享观念生产型济营理型济转变年拟取消部单位专业分工限制实行严格项目登记制度前提允许营单位公开公竞争克服现营单位综合力局限性通增强身组织力协调力提高社会资源支配力利率壮队营实力实现队济跨越式发展
基础施工总包总揽理办法已步履艰难队拟定压缩工程公司员编制减少固定力成优化组织结构减少理层次全面实行项目理负责制基础施工项目必须项目始终负责项目实施程中允许走马换确保施工
项目利图鼓励职工承包队工程钻机参加队社会基础施工活动保证设备保值服队序理前提允许种性质资（设备）参队项目施工允许实体量力已资证参基础工程市场营活动断壮基础工程产业实力提高市场占份额获取更济效益
七创新理方式强化基础理
着单位济环境变化理方式方法作相应调整首先创新理思想：力倡导积极推进性化理理行束缚转变动性创造力激励方面单纯追求单位利益转变追求单位利益方面次创新理方式：少简单粗暴点思想疏通少强迫命令点济杠杆引导少独断专行点民意识三创新理制度制度理者员工意识综合结晶全员行准制度仅体现时代特色企业性员工接受项制度贯彻落实执行员工劳动积极性投资热情引导发挥保护新组建营单位必须采取新公制组织形式力争建单位增份利润开方市场稳群员工
继续强化安全质量理坚持扩安全风险抵押金制度实施范围力度基础推行质量风险抵押金制度提高全员质量意识员工教育现场理设备维护规范落实隐患整改等方面加强安全综合整治说查年加强资质证统理基础进步放开资质特基础施工方面做外致统信息登记统接受理提高资质利率
进步加强财务理会计核算工作湖北局会计电算化实施求11月底完成电算化实施工作通电算化提高理水提升会计信息质量时建立规范操作程序确保
财会信息安全资金投入产出化求加强财务监督资金控制明确划分营责前提改善现财务理模式方法积极推行全面预算理工作年度营活动进行目标规划实施程进行效控制营绩效进行科学客观评价认真做清产核资工作摸清家底规范理提高资产效率加强统计审计效监察工作营决策提供济健康发展提供保
八创新思想观念建设企业文化
济基础决定层建筑国社会义市场体制已初步建立勘单位事转企队事企分体运行进入实施阶段济活动种制形式种运行机制应运生切求迅速转变观念构建新企业文化适应时代发展潮流形成推动济持续发展强精神动力
牢固树立企业化观念勘单位已没国家计划务没财政拨款没享受事业单位少优惠政策事业单位留落伍理模式根深蒂固陈旧观念时时刻刻二五队成企业济基础差历史包袱重改革起步晚国企业仅挣钱养活企业标准承担种税费样会生存危机感加快发展紧迫感
逐步树立属化观念中省理单位住方户口方群组织关系方营活动方着形势发展项社会保险物业基逐步纳入方理快破封闭圈子融入方济中
彻底破职工身份观念干部工正式工合工固定工时工部
职工外聘职工律统称二五队员工做工效酬做互相尊重类力资源提供宽松公工作台相稳定聘员工应具接受培训参加评先接受奖励权力尊重市场济规律取消制界限国资集体资资形式混合制资利增强单位整体竞争力利国资产保值增值利职工收入水提高胆引进
九创新工作思路加强改进群组织建设思想政治工作
首先注重学十六精神十六届三中全会精神政府工作报告新宪法新章等时事政治方学会迷失方埋头拉车更抬头路加强学明白事理适应形势系统工作部署队工作设想种文件资料会议精神等认真学领会传达贯彻允许吹号唱调加强职工培训工作勘院年开头基础工程公司组织培训然时间仓促容全总培训集中学集中讲难统思想话说明锣敲响理者想法讲出员工知道呢？
全队干部职工注意培养作风务必保持艰苦奋斗优良传统务必保持谦虚谨慎骄躁优良作风年队济发展开始职工中产生骄傲满情绪开始滋生手脚惯开始产生蛮横讲理霸气十分危险严格求放时刻警惕义享乐义政府义致富思源富思进政策规定外占占违法违纪违规
事业部队建工会青团女职工思想政治工作综合理部门适应事企分体运行新形势注意发现新动研究新问题探索新方法加强宣传报道工作时发现宣传职工群众中亮点宣传政方针政策报道生产营动态交流信息
统认识鼓舞士气加强队务公开工作公开政策公开程公开结果队级公开营单位公开级理员项基义务物业理涉家家户户切身利益社区文明建设年围绕争创市级文明单位加强改善物业理工作完成供水（供电）社会化理争取2年实现水电理社会化加强改善离退休员服务理工作提倡陋树新风讲文明健康生活方式引导离退休员健康时尚消费方式中感受晚年幸福
事业部探索新机制运行时理效效益功夫积极探索利理资源直接创效途径努力降低理成快适事业理社会（行业）价格标准成获取理效益
十求真务实扎实工作实现济持续增长
求真务实辩证唯物义历史唯物义贯科学精神思想路线核心容贯彻落实三代表重思想抓发展兴队富民第务促进全队持续快速健康发展必须力弘扬求真务实精神兴求真务实风
全队兴求真务实风关健求全队干部员工断求队历史包袱重整体发展水高真务坚持长期艰苦奋斗实求勘单位事转企真务企业化营理实求市场济规律企业发展规律真务心意谋发展实求职工群众翁位作真务全心全意工阶级实求思想认识规律真务改进加强思想政治工作实
坚持求真务实正确认识规律握规律切合实际搞改革放矢谋发展坚持求真务实切实抓工作落实做付诸实践见诸行动取实效坚持求真务实
讲实话出实招办实事务实效工作着力点真正放研究解决改革发展稳定重问题坚持求真务实唯书唯唯实事实作检验工作成败衡量利益失决定干部升降唯标准
志200*年务光荣艰巨200*年开局良面诸危机挑战振奋精神坚定信心扎实工作倍加珍惜团结倍加维护稳定倍加发奋图强勤劳智慧书写二五队更辉煌历史创造更美新生活
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
