年绿化工作关重年时单位深化改革重年度面压力面新契机单位进步完善绿化理制度深化改革动力关部门支持帮助正确指导逐步走规范化制度化科学化理轨道年单位抓养护理确保全**绿化养护理水更步台阶完成绿化工程务创批精品工程目标努力完成政府交单位项务年作工作
绿化养护理工作:
单位承担着全市余万方米道路绿养护理绿化养护理单位项业务工作绿面貌直接影响着市形象市绿化基础薄弱养机制养树干越赔越单位绿化养护作包袱背着养护工作全市直处落单位面着政府体制机构改革深入年开始改变市绿化养护落动状况绿化养护方面制订新政策全市率先出台*****绿化养护理实施办法明确单位养护工作职责落实绿化养护专项费新理办法实行绿面积等级核拨费理办法根**财政单位资金理机制改革单位相应改变基层单位养分配费方法变养护面积等级分配方式绿化养护包袱负担引起基层单位高度重视新养护政策园林绿化专业员观念园林单位资金运作发生巨转变激励着基层专业员积极性发挥年全单位高度重视养护工作单位领导年绿化工作重点放养护绿化养护工作确立单位立单位次全单位范围召开绿化养护工作会保证绿化养护项工作开展单位成立养护理年领导组单位政领导分担指挥副指挥基层单位签定养护理责书干部考核业务工作结合起相继全单位提出抓理促养护全市评保七争六保五争三奋斗目标年单位全体干部职工高举绿化养护理旗确定:进步完善养护理承包责制抓住绿化养护等级理核心加快提高绿等级步伐全面改善**园林绿化环境质量指导思想巩固绿化成果强化绿常态理突出重点搞绿化养护理精品示范工程深化完善养护等级考核制度明确职责奖优罚劣单位属单位领导根具体情况制订措施实行责制实行班组承包制核定调整绿养护指标建立奖勤罚懒制度强化职责明确权利层层落实责制时坚持工程养护分开理养护队伍进步稳定技术素质断提高养护队伍部理积极推行完善责制做务责养护考核结果职工利益挂钩激发职工搞绿养护工作热情提高生产效率促进绿养护水提高时坚
持**月养护评检查单位辖道路绿进行等级考核理济杠杆动力推动绿化养护理水养护等级提高绿化养护工作逐步走规范化科学化理轨道带动养护水全面提高市单位养护检查专家组单位年专业养护工作予较高评价全市城八**绿化养护检查评中取第三名历史成绩
二绿化工程建设工作:
年绿化务较繁重年利完成市里关部门交绿化务单位年初召开绿化工程理工作会单位成立绿化工程质量验收组质量控制组制定加强绿化工程理办法时全面提高绿化工程质量完善部理确保绿化工程务完成强化绿化工程质量控制验收工作单位安排全部绿化工程中实行分阶段检查验收理办法年绿化工程存着时间紧务急图纸变化等许客观素单位施工单位发挥出专业队伍怕困难专硬仗特点充分调动职工积极性创造性克服诸难想象困难全面完成政府交单位绿化工程精细施工良景观体现专业队伍技术水年单位完成广安门南街万米绿长椿苑西黄线手帕口北街绿绿化建设务完成二环路前三门街莲花河东岸等绿改造务完成*********等道路绿化务全年完成绿化面积*****万方米中新增绿化面积****万方米改造绿化面积****万方米栽植种苗木****万余株绿篱色带****万株铺草****万方米 中********绿化建设工程获****优质工程年单位完成花坛******环境布置工作计摆放花坛**座布置花街***条全**摆花****万余盆
三公园行业理方面
年**推动公园精神文明建设服务水新台阶申奥成功动力建首善创流目标进步完善理制度****园林单位关*****年度全市公园行业理工作意见精神积极推行规范化制度化科学化理方法坚持文化建园方针围绕着优美环境优良秩序优质服务推动创建文明公园活动断提高服务质量理水严格****公园岗位职业道德行规范标准提高工作质量良精神面貌热情周服务接位游**属公园窗口服务员工文明语礼貌服务周动热情方面受游称赞年市园林单位组织文明公园游客满意率
调查中单位万寿公园取全市第三名成绩
回顾*****年展十五规划2008年奥运会作园林工作者感责重
务艰巨成绩代表单位绿化工作然重道远养护工作方面必须高举养护旗树立养护品牌认清形式找出足接厉科学规范制订计划精益求精开展工作加强养护理强度力度推进精细理实施加快改革现养护理体制充分运市场济手段力推广理负责制建立起独立专业高水养护理队伍加强提高绿等级步伐制定改造计划快消灭23级道路绿时建立奖励机制定岗定责充分利现代新技术提高养护理科学化水确保单位绿化养护理工作新台阶绿化工程方面年**绿化建设突飞猛进前发展年已确定重点绿化工程:中轴路南段绿化工程法源寺绿化工程广安门南街绿化工程等许绿改造工程抓住机遇适应市场济发展求进步深化单位机构改革调整单位部结构单位队关系充分利单位专业技术强力资源优势集中全单位技术力量**政府安排单位绿化务完成
年**委**政府领导认真学十六精神江泽民志三代表重思想努力实践社会义市场济发展模式更完成绿化美化务全面推进**园林绿化事业发展*****建成环境优美文明城**做出贡献
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档