试 期 工作 总 结
资部：XX
知觉XX公司工作已满两月期间感觉公司里领导属间部门部门间部门员工间关系非常谐家天工作量非常饱工作配合默契生活互相关心帮助间等真诚相忠诚感恩敬业创新文化理念指引着公司正确履行工作职责切感受公司务实积极进取集体
部门领导事引导逐步学公司部门岗位项制度流程严格公司理制度流程开展工作坚持学岗位工作相关知识余积极参加项培训学活动获取更丰富知识
努力实际行动证明公司态度工作态度踏实开展岗位项工作：
招聘录工作（选）：
进入公司根公司部门力资源规划需求状况拟定更新招聘求进行简历汇总收集通层层筛选面试工作领导提供量准确信息积极做领导参谋
公司目前招聘程序较完善员工较稳定目前需做认真执行脚踏实时全面做选工作中力做点：
1面谈明：首先必须公司招聘岗位求条条明确告知拟录员工作容量完整细致表达清楚避免入职工作容增减工作求明确造成理解知纰漏工作正常开展带必麻烦时需掌握员工职业规划考量公司战略规划匹配程度根工作进程完成质量制定相应考核培养计划
2入职细：规范员工入职必须填写全面完整事资料提供必备证明时注重细节效率行政勤工作配合时做新员工入职培训员工入职刻感觉公司温暖培养新进员工公司认感
3建档全：完善员工档案时全面根公司理求应该登记事资料必须全部登记定期进行核实时更新保证员工档案真实性效性
二培训理工作（育）：
X月份公司位员工进行约30分钟面谈解职员工目前工作容心感受整理汇总工作中面困惑难题公司领导资工作建议想法根公司理求员工存问题时进行效思想开导工作思路疏引
进步构建XXX谐劳动关系避免企业劳动者矛盾纠纷降低企业工风险资部特邀XXXXXX报告厅进行劳动合法相关知识培训公司综合部相关员XX相关负责均参加培训XX结合具体案例相应解决方法劳动合法做生动分析讲解时现场解答参培训员提出实际资工作中遇问题参培训员提供堂极富现实操作性劳动合法律知识课
时整理汇总公司XX培训档案完成公司员工培训记录档案根公司战略规划积极做项续培训工作结合前相关培训工作反馈改进培训中足引进样性培训逐步提升理干部知识技加强新入职员工培训进工作逐步引导员工建立断学意识培训成项长效机制造创新型学型企业努力
三绩效考核工作（）：
周时完成周考核记录表提交领导评审根领导反馈意见求时修正工作思路工作方
日常工作中定期查职员考核表根工作容表现配合公司领导部门负责员工进行积极效思想指导工作督促
第三季度考核结果出计划绩效考核中成绩相偏员工掌握原注重正面思想疏导配合部门负责制定更细致考核容工作薄弱环节进行针性辅导考核加强理限期提升
四存足：
1公司致力XX建设开发中涉XX方面知识说全新求断学解行业特征工作特性握住工作点适应工作需解决工作中问题适应公司发展
2招商营销员招聘进展较缓慢未规定时间招聘位招聘渠道拓展方面存定局限性
五总结：
工作进程中深感员工企业赖生存发展基石正确选育正力资源理部门关键工作员工做什做什时候做做什程度等等需资工作者配合部门负责制定明确工作目标根工作反馈时调整理方法进行效工作考核需提升部门负责部门工作控力工作事务轻重缓急辨力属培养力领导魅力理艺术工作方面执行部导师制度时必须起效传帮带作属员力素质快提升做独面生活方面予更关心量帮助解顾忧
通两月工作已深深爱XX家庭非常珍惜公司里工作机会许需学提高方希公司部门领导帮助公司仁支持断完善提升结合验踏实工作努力提升公司力资源职运行质量公司项政策制度制定执行更加效部门工作沟通配合更畅公司稳健发展壮起锦添花作
XX年XX月XX日
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知觉XX公司工作已满两月期间感觉公司里领导属间部门部门间部门员工间关系非常谐家天工作量非常饱工作配合默契生活互相关心帮助间等真诚相忠诚感恩敬业创新文化理念指引着公司正确履行工作职责切感受公司务实积极进取集体
部门领导事引导逐步学公司部门岗位项制度流程严格公司理制度流程开展工作坚持学岗位工作相关知识余积极参加项培训学活动获取更丰富知识
努力实际行动证明公司态度工作态度踏实开展岗位项工作：
招聘录工作（选）：
进入公司根公司部门力资源规划需求状况拟定更新招聘求进行简历汇总收集通层层筛选面试工作领导提供量准确信息积极做领导参谋
公司目前招聘程序较完善员工较稳定目前需做认真执行脚踏实时全面做选工作中力做点：
1面谈明：首先必须公司招聘岗位求条条明确告知拟录员工作容量完整细致表达清楚避免入职工作容增减工作求明确造成理解知纰漏工作正常开展带必麻烦时需掌握员工职业规划考量公司战略规划匹配程度根工作进程完成质量制定相应考核培养计划
2入职细：规范员工入职必须填写全面完整事资料提供必备证明时注重细节效率行政勤工作配合时做新员工入职培训员工入职刻感觉公司温暖培养新进员工公司认感
3建档全：完善员工档案时全面根公司理求应该登记事资料必须全部登记定期进行核实时更新保证员工档案真实性效性
二培训理工作（育）：
X月份公司位员工进行约30分钟面谈解职员工目前工作容心感受整理汇总工作中面困惑难题公司领导资工作建议想法根公司理求员工存问题时进行效思想开导工作思路疏引
进步构建XXX谐劳动关系避免企业劳动者矛盾纠纷降低企业工风险资部特邀XXXXXX报告厅进行劳动合法相关知识培训公司综合部相关员XX相关负责均参加培训XX结合具体案例相应解决方法劳动合法做生动分析讲解时现场解答参培训员提出实际资工作中遇问题参培训员提供堂极富现实操作性劳动合法律知识课
时整理汇总公司XX培训档案完成公司员工培训记录档案根公司战略规划积极做项续培训工作结合前相关培训工作反馈改进培训中足引进样性培训逐步提升理干部知识技加强新入职员工培训进工作逐步引导员工建立断学意识培训成项长效机制造创新型学型企业努力
三绩效考核工作（）：
周时完成周考核记录表提交领导评审根领导反馈意见求时修正工作思路工作方
日常工作中定期查职员考核表根工作容表现配合公司领导部门负责员工进行积极效思想指导工作督促
第三季度考核结果出计划绩效考核中成绩相偏员工掌握原注重正面思想疏导配合部门负责制定更细致考核容工作薄弱环节进行针性辅导考核加强理限期提升
四存足：
1公司致力XX建设开发中涉XX方面知识说全新求断学解行业特征工作特性握住工作点适应工作需解决工作中问题适应公司发展
2招商营销员招聘进展较缓慢未规定时间招聘位招聘渠道拓展方面存定局限性
五总结：
工作进程中深感员工企业赖生存发展基石正确选育正力资源理部门关键工作员工做什做什时候做做什程度等等需资工作者配合部门负责制定明确工作目标根工作反馈时调整理方法进行效工作考核需提升部门负责部门工作控力工作事务轻重缓急辨力属培养力领导魅力理艺术工作方面执行部导师制度时必须起效传帮带作属员力素质快提升做独面生活方面予更关心量帮助解顾忧
通两月工作已深深爱XX家庭非常珍惜公司里工作机会许需学提高方希公司部门领导帮助公司仁支持断完善提升结合验踏实工作努力提升公司力资源职运行质量公司项政策制度制定执行更加效部门工作沟通配合更畅公司稳健发展壮起锦添花作
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