2019五法普法知识竞赛试题
单选题
1 军线电固定设施电磁环境保护范围禁止建造设置影响军线电固定设施效____事影响军线电固定设施电磁环境活动
A 设备电磁障碍物体
B 设备
C 电磁障碍物体
D 设施
2 秘密级文件行规定外保密期限长确定____
A 5年
B 10年
C 20年
D 30年
3 军事理区理单位外员车辆船舶进入军事理区者军事理区进行摄影摄录音勘察测量描述记述必须____批准
A 军事理区理单位
B 县级民政府
C 军分区军事机关
D 市级民政府
4 军机场净空保护区域禁止修建____建筑物构筑物者设施
A
B 超出机场净空标准
C 超出飞行指挥塔台高度
D 超出机场安全控制范围
5 军事禁区军事理区撤销变更____确定者军区根国务院中央军事委员会规定确定
A 国务院中央军事委员会
B 国务院
C 军事设施保护委员会
D 中央军事委员会
6 根国家安全法规定列项属维护国家安全务?____
A 民创造良生存发展条件安定工作生活环境
B 国家加强边防海防空防建设
C 国家防范制止法惩治煽动颠覆民民专政政权行
D 正确
7 ____应国家安全利益出发保护军事设施维护国防利益
A 级委军事机关
B 级委民政府
C 级民政府军事机关
D 级民政府直属机关军事机关
8 国家安全机关反间谍工作中必须____支持制止危害国家安全间谍行
A 政府
B 民
C 国家
D
9 机密级国家秘密重国家秘密泄露会国家安全利益遭受____损害
A 般
B 严重
C 特严重
D 正确
10 没划入军事禁区军事理区作战工程外围应划定____
A 作战工程理区
B 安全警戒区
C 安全保护范围
D 作战工程禁区
11 实施间谍行____立功表现轻减轻者免处罚重立功表现予奖励
A 首
B 坦白
C 悔
D 隐瞒
12 国家加强武装力量____建设建设保卫国家安全发展利益需相适应武装力量包括?____
A 革命化
B 科技化
C 正规化
D 现代化
13 关国防资产理表述正确?____
A 禁止组织破坏国防资产
B 禁止侵占国防资产
C 未批准国防资产单位改变国防资产国防目
D 正确
14 空中军事禁区特重陆水域军事禁区范围____划定
A 省治区直辖市军事设施保护委员会
B 中央军委联合参谋部
C 国务院中央军事委员会
D 中央军委国防动员部
15 军事禁区军事理区标志牌____负责设置
A 县级方民政府
B 军事机关
C 军事设施保护委员会
D 国务院关机关
16 国家根边防海防空防需建设作战指挥通信防护交通保障等国防设施____应法律法规规定保障国防设施建设保护国防设施安全
A 级民政府
B 军事机关
C 级民政府军事机关
D 级公安机关
17 机关单位应实行保密工作责制____加强保密检查
A 健全保密理制度
B 完善保密防护措施
C 开展保密宣传教育
D
18 军事设施理机关应认真执行关保护军事设施规章制度建立军事设施____军事设施进行检查维护
A 档案
B 资料
C 登记
D 理制度
19 泄露军事设施秘密者境外机构组织员____军事设施秘密构成犯罪法追究刑事责
A 窃取刺探
B 套问非法提供
C 骗取套问收买
D 窃取刺探收买非法提供
20 刘某公安机关举报赵某间谍行公安机关应____
A 立案处理
B 移交国家安全机关处理
C 予处理
D 移交检察院文章源
关政领导干部考核工作条例思考
中中央政治局2月22日召开会议审议政领导干部考核工作条例会议强调年新中国成立70周年全面建成康社会实现第百年奋斗目标关键年制定政领导干部考核工作条例推动解决前干部考核工作干部队伍存突出问题激励引导广干部更状态更实作风带头贯彻落实中央决策部署确保全统意志统行动步调致前进具重意义
政干部考核评价制度健全新时代组织路线核心容改革开放国政干部考核评价制度建设已取定突破面新时代中央治工作断深化发展政干部考核评价制度时间空间体暴露出现实问题
目前政干部队伍存问题 :()学风浓干部队伍思想观念力素质差距(二)作风实干部队伍宗旨意识服务力提高(三)制度适基层干部考核评价日常理相滞(四)出口畅基层干部合理流动未位淘汰完善
针问题尤新时代建设总求指引严格执行政领导干部考核工作条例积极推进政干部考核评价制度创新发展缺着前新时代组织路线确立建构形成套科学化前瞻性政干部考核评价制度更务急应做点:
()坚持干部考核正确导坚持严厚爱结合激励约束重聚焦实践实干实效级领导班子领导干部中树立讲担重担改革创新干事创业鲜明导政治坚定奋发干部褒奖鼓励慢作作乱作干部受警醒惩戒求真务实全全社会蔚然成风
(二)旗帜鲜明政治标准贯穿干部考核工作始终确保级领导班子领导干部政治立场政治方政治原政治道路志核心中央保持高度致
(三)完善干部考核方式方法结果运综合运时考核年度考核专项考核期考核四种方式实现干部考核常化制度化全覆盖强化组织领导关作增强考核针性实行分级分类考核考核结果选拔培养教育理监督激励约束追责问责等紧密结合起限度调动级领导班子领导干部积极性动性创造性
政领导干部考核工作实施绝非夕事高素质干部培育非时功需长期持续加努力推进客观求新时代政干部考核评价绝仅仅满足结果式总结性考评更应立足程式角度作出动态考量实现两百年奋斗目标实现中华民族伟复兴中国梦提供坚强组织保证
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