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电话销售代表职位名称电话销售代表职位代码所属部门销售部职 系职等职级直属上级薪金标准填写日期核 准 人职位概要:通过直销方式发展客户。工作内容: %通过电话及直邮方式开发新客户； %对客户进行回访、调查； %客户数据统计分析。任职资格:教育背景:◆专业不限，大专以上学历。培

月度用餐统计表序号姓名本月用餐次数客餐次数1.适用范围：公司全体员工及部门客饭统计。 2.填写要点：本表为（１）员工用餐统计；（２）部门客饭统计。 3.员工用餐和客饭标准不同时，须注明。

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目录 电子文件编码 文件名 第一章 研发管理制度与表格范本 YFGL-01-01 设计和开发控制程序 YFGL-01-02 设计变更管理办法 YFGL-01-03 项目建议书 YFGL-01-04 设计开发任务书

同角基本关系式倒数关系商的关系平方关系诱导公式(其中k∈Z)两角和与差的三角函数公式万能公式半角的正弦、余弦和正切公式三角函数的降幂公式二倍角的正弦、余弦和正切公式三倍角的正弦、余弦和正切公式三角函数的和差化积公式三角函数的积化和差公式 化asinα ±bcos

1. 管理目的为了加强对试用期员工工作情况的考核，做到及时评估和反馈，提高招聘工作效果，特制定本办法。2. 管理组织序号 人员类别 责任部门1 高层、中层、基层、技术人员 集团人力资源部2 人事行政系统人员 集团人力资源部3 财务系统人员 集团财务部

工作出勤表编号  姓名  工号 日期上  午下  午加  班  小  计日期上  午下  午加  班  小  计1    16    2    17    3    18    4    1

新员工甄选报告表 甄选职位　应聘人数人初试合格人面试合格人复试合格人需要名额人合格比率初试 %，面试 %，录用 %甄试结果比较说 明预 定实 际　　　　　　　　　具体条件　　　　　　　　　　　　　　　　　　

背景调查表[应聘者姓名]已向我公司提交求职申请书，并在该申请书中提及您为其前雇主。[应聘者姓名]签署了公开个人资料授权书，允许您向我公司提供以下情况。[需提供的应聘者个人资料。公司必须提供应聘者的授权书的副本。]请您确认：[应聘者]在贵公司的工作时间：从[日期]至[日期] [应聘者]的职位： [应聘者]工作职责的简单描述 [应聘者]的最终薪金水平：[金额]元（单位：小

劳动合同管理表格 员工转正定级申请表 员工转正定级申请表 填制部门 档案编号 员工姓名 职位名称 学历 入职日期 毕业院校名称 专业/系 毕业时间 入职后的培训经历 培训考核成绩 本部门的主要工作内容及绩效

招聘人员测评表 (初试、复试)岗位： 主持人： 时间：2004年 月 日 姓 名测 评 内 容是否转入其他岗位面试（若转，请具体注明）是否通过面试备 注1234是否ABCDE

员工培训反馈信息培训名称及编号 参加人姓名 培训时间 培训地点培训方式 使用资料培训者姓名 主办单位培训后反馈信息受训人员意见1.课程安排是否合理2.所学内容与工作联系是否密切3.主管是否支持本次培训4.对所学内容是否感兴趣5.对所学内容能否用于工作中 6.对教

职工奖惩条例为维护公司劳动纪律和各项制度，保障公司工作的正常进行，激励职工的敬业精神，特制定本条例。 一、 奖励类别 奖励分为：嘉奖、小功、大功三种和年终评奖。 惩处分为：警告、小过、大过、除名四种。 二、惩罚事件在小功以下者，由部门经理经理签发《职工奖罚审批表》生效。奖罚事件在大功或大过以上者，由总经理在调查核实后，签批《职工奖惩审批表》生效。

（1）营销队伍管理与建设情况。 （2）营销人员培训的具体实施工作情况。 （3）营销人员业绩统计、任务下达及考核分析表格的制作、下发和回收情况。 （4）营销人员的业绩考核与奖励情况。 定量指标 （1）当月公司销售增长率。

员工保证书　相片　保 证 人 被保人通讯处 被保人姓名 工作部门 被保人职别 到职日期 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

面试约见时间表（面试时间*月*日 下周*）姓名电话面试时间通知结果面试时间A    B    C    D    E    本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

年度出差日数及拜访次数报告表　　年度　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　单位：期·月别全天出差半天出差计拜访次数市内出差外地出差备　　注第一期1月       2月       3月       4月   

招聘面试记录表 姓 名　应聘职位　　用表提要请主持面谈人员，就适当之格内划 /，无法判断时,请免划 /。　评价项目评分54321仪容礼貌精神极佳佳平实略差极差态度整洁衣着　　　　　体格、健康状况极佳佳普通稍差极差　　　　　领悟、

预借旅费申请单编 号：姓名 拟搭乘交通工具种类 出差地点与事由 预定出差日期自　　　年　　　月　　　日至　　　年　　　月　　　日止拟借支金额币（大写） 　　　　仟　　佰　　拾元整申请人签章本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

招聘申请表申请部门 部门经理（签字） 申请原因□ 员工辞退□ 员工离职□ 业务增量□ 新增业务□ 新设部门说明： 需求计划使用时间职务名称与人数上岗时间临时使用（小于30天） □职务1 人数  短期使用（小于90天） □2   长期使用（小于180天）□3