年**区干部力提升年契机结合全区年轻干部提行动创新开办组工学堂四促四度造高素质专业化组工队伍培育制造名城 建设幸福**贡献组织力量
坚持问题导提升学精度坚持组工干部需求作出发点落脚点学容精心策划围绕组工干部缺什学什等问题部组室基层(工)委采取实走访形式开展调研通谈心谈话解实际问题掌握实际需求发放**组工调查问卷112份根力短板设置课程20余项建立力提升清单效提升学针性实现组工干部学学转变
二握实操方提升业务熟度理业务系统学活关键围绕践行新时代组织路线组工学堂学贯彻新时代中国特色社会义思想结合起十九届六中全会精神学结合起组工干部力素质提升结合起新理进行系统解读加强组工干部业务提升结果运着重突出理武装指导实践解决问题推进工作求聘请省市区组织领域业务专家围绕工作中常碰问题处理方法进行全面深入讲解项政策讲透彻项业务讲具体问题讲清楚工作流程讲明白帮助全区组工干部牢基础增强业务功底成精通政策熟悉业务行家里手确保学致学相长
三突出线取提升教学活度组室带头逐台全员参互动学原灵活教学方式形成老师学生良氛围组织全区组工干部结合岗位职业务特点紧密围绕区委中心工作实行周讲座次题实现干部讲中炼听中学思中益提升组工干部语言表达逻辑推理解决问题力努力名组工干部培养成面手组工学堂基层治理项目建设征拆迁线前延伸选派组工干部开展进农村进区进企业三进活动基层线磨砺通夜谈会晨学班形式交流线工作心畅谈工作感悟分享工作方法广干部干中学终实现学促干
四树立持久志提升学力度建立健全激励机制激发生动充分调动组工干部学积极性动性持久性组队形式开展墩苗计划鼓励年轻干部相互开展结学成立学组鼓励部务会成员年轻干部间结成师徒建立师徒帮带机制通月晒成绩季评优秀方式激发年轻干部学工作实现新突破优化组学成果运干部组工学堂出勤率调研文章检验成果等情况纳入干部季度年度考核作评先晋优重明确业务精力强作风组工干部优先予提拔重树立实学实干实绩导激励干部学化种长期追求需
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