17. *目标设定的SMART原则 Specific
Measurable
Achievable ( Actionable
Realistic ( Resultant
Time limited
18. *SMART目标案例至2003年6月30日,在不增加任何新打字员的条件下,把文书部的信函打印量提高至每日40封成品信函
S 详细、特定或集中于一点的
M 可定量的,一种可供比较的标准,有约束力
A 执行、运作、产生结果的某些事务
R 实际的、可达成的和可能的
T 预先规定的,受到时间和资源的制约,最后期限
83. *学习的途径根据专家统计结果,一般人的平均接受能力是
10%通过听
35%~50%通过听、看
80%~90%通过听、看、思考和练习
I hear and I forgetI see and I rememberI do and I understand
激发学员运用5个身体感官
听觉 视觉 触觉 嗅觉 味觉在职培训