领导干部和教职工问责制度

领导干部教职工问责制度
严肃学校工作纪律转变工作作风提高工作效率落实责追究制度结合校工作实际特制定问责制度
问责象：履行正确履行工作职责工作作玩忽职守学校造成良影响严重果者学校进行问责
二问责原：问责坚持权责统实事求公正公追究责改进工作相结合教育惩处相结合原
三问责容：(1) 教育教学质量明显降发生教育教学事(2)履行正确履行职责造成良影响(3)属职责范围事项推诿办理拖延办理(4)正理规定时限未完成交办工作(5)正理家长学生推诿拒接态度生硬 (6)玩忽职守致学生出现伤害事造成学校财产重损失(7)违反级学校关规定学校带良影响重损失(8)工作作玩忽职守学校工作造成损害行
四问责方式：
1完成务问责未时质完成学校交办工作部门负责进行问责：第次分校级领导诫勉谈话第二次责令作出书面检查 第三次通报批评
2安全责问责安全责班应时掌握部门班校园安全情况违反安全责制度相关部门责进行问责：发现安全隐患时报瞒报安全事未造成严
重果责令作出书面检查通报批评造成严重果停职检查劝引咎辞职责令辞职直免职
3工作作风行问责学校领导干部教师职工职期间应恪职守积极胆创新工作方法提高工作效率工作庸作引起教职工群众满相应负责进行问责：情节轻微民测评中教职工群众满意率50——60间者（包括60）责令作出书面检查通报批评教职工群众满意率低50（包括50）者停职检查劝引咎辞职责令辞职直免职
4违规收费私安插学生问责全体学校干部教职工应严格相关规定收费接受学生违规收费私安插学生责进行问责：文日起出现违规收费者立免职违规收取费必须周全部清退私安插学生者发现撤销班职务扣发月班津贴全校通报批评
5班认真履行班工作职责认真履行工作职责造成良影响果视情节政教处年级部诫勉谈话取消月班津贴取消年评优评先资格责令作出书面检查全校通报批评调整工作岗位直停职检查
6班教师理学生程中遇重问题时年级部联系年级部协助处理没年级部联系出现重失误班教师承担责
7班认真理班校产学期结束总务处清点
损坏班承担维修费
8级类检查中发现理漏洞责进行问责：视情节属部门领导诫勉谈话取消月奖金取消年评优评先资格责令作出书面检查全校通报批评调整工作岗位直停职检查
9列情形者全校通报批评辅适济处罚（1）迟早退（含开会教研活动）旷会旷课旷工（2）教案课（3）未年级部允许擅调课找代课（4）正理课程表规定课改课（5）周没相应作业次数作业批改认真（6）讲授程中出现知识性错误学生老师指正然（7）办公室天卫生扫班电器关闭（加班外）责令部门负责查出日值班员否部门负责问责 （8）放学教室落锁关闭电器发现班问责(9)酒岗醉酒寻衅滋事（10）谩骂侮辱架斗殴
10违反级学校关规定关文件处理
11列情形应重问责：（1）年出现两次（含两次）问责 （2）问责程中干扰阻碍配合调查（3）击报复陷害关员
五问责程序：1初步核实反映情况存属处室年级部学校提出书面建议学校决定启动问责程序重问题学校关部门组成调查组进行调查调查责应
配合调查阻挠干预调查工作调查组关规定提请学校暂停工作 2调查组应听取调查责陈述申辩进行核实成立应采纳调查申辩重问责调查组般应10工作日完成调查工作学校提交书面调查报告情况复杂批准延长15工作日调查报告包括问责情形具体事实基结问责建议 3调查终结学校作出行政问责决定问责决定书应时送达责告知问责享权利服学校问责员级教育部门申诉申诉期三天申诉期间暂停执行
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