岗位名称
带教培训
岗位编号
部门
力资源理中心
直接理数
关系
直属级
力资源理中心总监
直属级
业务指导
力资源理中心总监
部沟通
接受力资源理中心总监口头书面指导终端零售高门店店长协调沟通
外部沟通
培训机构外部咨询机构行业力资源员等沟通
岗位概述
制定公司员培训计划完成公司员培训理工作实现公司力资源优化配置
工作职责
序号
职责描述
工作职责
工作理
1力资源理中心指导组织制定专业工作计划执行落实
2月周制定计划组织达成
二
培训理
1负责公司区域负责店长理技销售技产品知识工作流程规章制度等方面培训理工作
2负责年度培训计划拟制培训需求调查培训教材开发培训方式设计等
3负责培训活动组织培训效果收集培训档案理等
三
工作
负责级领导交办工作
职资格
教育水
科学历
专业背景
力资源工商理等相关专业
工作验
品牌服装零售公司负责营销培训理工作2年验
知识技求
熟悉力资源培训工作工作容工作标准 熟练office办公软件良组织协调力良际关系处理力良表达沟通力
健康状况
良身体健康五官端正
：
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机网络）
工作环境特征
办公场
工作时间特征
正常工作时间根需加班
需记录文档
计划相关专业报表汇报文件报告总结等
备注：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
带教培训
岗位编号
部门
力资源理中心
直接理数
关系
直属级
力资源理中心总监
直属级
业务指导
力资源理中心总监
部沟通
接受力资源理中心总监口头书面指导终端零售高门店店长协调沟通
外部沟通
培训机构外部咨询机构行业力资源员等沟通
岗位概述
制定公司员培训计划完成公司员培训理工作实现公司力资源优化配置
工作职责
序号
职责描述
工作职责
工作理
1力资源理中心指导组织制定专业工作计划执行落实
2月周制定计划组织达成
二
培训理
1负责公司区域负责店长理技销售技产品知识工作流程规章制度等方面培训理工作
2负责年度培训计划拟制培训需求调查培训教材开发培训方式设计等
3负责培训活动组织培训效果收集培训档案理等
三
工作
负责级领导交办工作
职资格
教育水
科学历
专业背景
力资源工商理等相关专业
工作验
品牌服装零售公司负责营销培训理工作2年验
知识技求
熟悉力资源培训工作工作容工作标准 熟练office办公软件良组织协调力良际关系处理力良表达沟通力
健康状况
良身体健康五官端正
：
工具设备
计算机般办公设备（电话传真机印机网络）
工作环境特征
办公场
工作时间特征
正常工作时间根需加班
需记录文档
计划相关专业报表汇报文件报告总结等
备注：
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
