30岁立年马辞青年走收获季节立年生转折点幼稚成熟分水岭立年突
然狂想梦中醒回现实中发现青春复返回首事常常立志尚未立业没资格开始收获开始
着急会憎恨急求成年龄告诉走弯路30岁前烂漫蓬勃青春年华里
培养成步入成功轨道
宏威职业参谋分析：
第重早点定职业生涯规划生需攻略职场需规划规划高中时代定高考前
清晰科学客观职业定位评估职业气质职业兴趣职业倾职业力职业潜力等然目
标找适合未工作专业未职业处稳步前开展状态走职场路实现预期目标成事
者天行动落实生方案
第二际关系网根成型脉血脉四通八达错综复杂血脉网络生命赖存根底血脉脉血液运
行通道简称脉脉系统心灵抚慰栖息事业开展情报站事业成功助推器成长镜子通
财富成功入门票际关系网包括老师朋友亲学事互相帮助甚朋友朋友事
事际关系网问题表现情商夕建立起需心胸开阔气量豁达善
乐助气质摩肩接踵结交朋友擅长处世道短期胜利建立利益长远成功建立良关系
年甚十年培养形成成事者特点：善力热营造成功局势件件难办成
事办成实现生规划果没广泛脉关系固定关系网果没良缘帮助事业生
会成功道题占成功总分80
第三着信息社会知识社会职场士学历文化素养求越越高求具较高学历渊博知识
丰富实践验文化素养根知识求学会行业需切知识开展30岁高层次中青年成
择业市场体占流动65330岁～40岁具定工作力验高层次复合型需求市场抢手占招聘需求
总量254
验智慧非皆气蓬勃时期学知识根底扎实记忆深前事原始积累阶段立年应
该知识库象存储器样层次分成假设干存储单元分门类存储脑中样会职场竞争
力理导师Peter Drucker说：相信技术创新够引发变革事实非成功创新总变革已发
生出现充分开掘变革〞
第四养成风格30岁前找出喜欢典范象世界第CEO韦尔奇第首富尔盖次青年偶
常典范学理念思维会事半功倍效果断学断模仿断尝试断改变养成种
风格风度敢决断克服犹豫定性事成毛病缺乏敢决断手段总左顾右盼思
前想错失成功正确时机成事者事情成功性时敢做出重决断取先机
断提高综合力包括学力沟通力理力决断力信力意志力坚决移耐力等等判断工作
程中否达相应高度重指标30岁时明确建立风格更聪明作法开展种基总体准特征
适合理种领导情境领导力品牌应该充分精力〔Energy〕迎接应变革力创造鼓励
〔Energizes〕环境作出艰难决定决断力锋芒〔Edge〕断执行〔Execute〕力值信职业道德
〔Ethical tahavior〕善5E驱动成功重
第五注重品质优良品德做德商信利源〞讲特诚信忠诚现国外
讲究诚信特公司里工作公司企业理念里条：受托忠事〞公司展现力舞台
公司满意回报果30岁未建立起坚磐石忠诚信誉缺点会困扰生忠诚恶
名必然会事业处受欢送暗箭伤爬事业顶峰早期树立起真诚刚直动摇声誉
30岁前忠诚投资30岁会作信赖收忠诚回报：诚信建立信誉谦虚精进夯实
职业金字塔走健康职业路
第六善整理集中优势长处喜欢做做事情目前担什样角色知道长处
成功重明白短处护短成认事情确实做者愿做挑战弱点彻底改变缺陷
成事者总固守弱点生会发生重转变成事者总善弱点开刀变成力超
强连缺陷纠正失败者
定投入喜爱发挥强项做擅长事情扬长避短选择职业擅长做什思维结构知识结构
力结构关想做未必擅长做果想做擅长做致追求想做
事情？果激情勇气应该直走否30岁必然会段郁郁乐日子真正成功
活力消退丧失
第七感情生活方面安定攀登事业顶峰时家庭坚强盾私生活愉快陷入感情危机院起火
会产生干扰甚会逐渐令事物失兴趣30岁前私生活已安定般生活动乱安
更时机获成功需理解支持爱家庭
第八突破困境失败中积攒成功资生总面种困境挑战成事者困境变成功力跳板调整心
态切忌情绪伤害心态消极挑起生活重担法直面生挫折成事者关高
速心态毫希时线成功亮光心态坏取决否谐谐程度
常时调整修炼形成惯事开点远点淡点做豁达度相信事情发生必利〞
方法总困难〞没流出水搬动山更没钻出窟窿结成缘天进步点点样便养成
惯树立积极乐观宽容豁达良心态获心灵宁静生快乐带事业成生活美满幸福生活
时时怀份感恩心情永远保持健康心态进取信念高瞻远瞩非日功坚忍拔更历艰辛磨练
第九储藏准备创业谋生路存款变职业世界里许会永远方工作者永远位置淋漓
致发挥感法施展时会想辞职更喜欢创业果事先储蓄足够钱便安
盾
30岁前挣钱年代30岁理财年代李嘉诚说话手里钱精心理日积月累家里定财气盈
盈抓住机遇善选择善创造机遇生财富浪费机遇轻易举巨潜力机遇悄然
溜跑成事绝允许溜走身扑机遇
第十学会时候三缄口说话慎重信口开河夸夸谈毁前程原丧失成功
学会保持沉默事三思行该说话守口瓶起机智然知道实际讲闲话
显庸俗聊谈计韬光养晦赢声誉远讲闲话带东西更加珍贵鸣已鸣惊
事业越成功点越重
宏威首席职业参谋郭策先生友情提示：
立年生重转折点年里戴已久光环年光环开始退色甚摘掉光环
没带光环差异立年前述方面积累光环需保持发扬果积累
够尚未积累半生出问题果积累甚成功开始力行行必风行势跃跃必
飞跃
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