企业调研报告范文
着世界济断发展社会义市场济断完善企业间竞争日益严峻样激烈竞争中保存实力求发展已越越企业列入发展规划中企业文化拯救企业灵水样位愈加突出什企业文化呢企业干部员工企业文化概念然模糊普遍狭窄认企业墙报广播业余文化生活企业文化实企业文化范围广远简单什企业文化呢
更解企业文化质作X年X月X月X日通访问法资料搜集法XXXX科技限公司进行调查总体说企业文化广泛方面企业发展提出理念求独见解然企业文化理方面存问题问题展开分析提出改进建议
XX市XX科技限公司概况
XXxx科技限公司成立1年位XX市福田区益田路法定代表刘某某注册资(万元)1公司营范围：兴办实业(具体项目行申报)服装设计国商业物资供销业(含专营专卖专控商品)计算机系统集成弱电工程设计计算机软件硬件产品开发设计微波产品电子产品技术开发销售(含限制项目)
二 公司企业文化简介绍
() 品质基础
公司逐步健全推行质量保证体系理坚持：优秀优秀品质优秀服务产品质量诚信推行：零缺陷服务户提供满意度
(二) 创意发展
勇创新创新高科技公司灵魂企业保持旺盛生命力基础取竞争优势立败法宝时刻虚心学永远胆创新员工责
(三)成果分享目标
成功企业断分享程中断接受批评改进优秀成果造福客户服务客户服务社会
企业文化体现理企业文化分析发现企业文化理方面存问题：
三 XXxx科技限公司企业文化理问题原
()企业理制度够健全
企业文化中出企业利益品质保证较相言员工利益保证十分欠缺例分失调显然体制实行起灵活应涉范围太校现市场发展迅速企业够时俱进制度予相应改善陈旧制度导致员工工作缺乏动力许员工抱着混口饭吃态度工作员工认公司发展空间够体现身价值企业文化中提优秀根调查没受企业专业培训暴露体制够实施缺点
(二) 公司员工企业文化认识足
公司员工认企业文化公司高层事情没利益关系会想花时间面更考虑利益相关事情公司企业文化宣传力度欠缺调查程中高层说：现工作繁忙难时间做文化建设宣传配合工作宣传企业文化感束手策认企业子效率企业文化会然形成现阶段绝公司想法
(三)建立企业文化没良沟通台
公司身企业文化解十分欠缺利益第员工企业目标缺乏具体解没形成企业价值观危机感缺乏企业属感强时常表现出持傲物工作分工太合理出现互相推工作情况常忙拒绝参加院文娱活动事间存工作关系缺乏润滑中层领导班子理力问题突出院中层领导班子成员专业技术拔尖员工担普遍特点工作压力工作责越越理务繁忙理知识没系统学研究导致企业员工矛盾重重
三完善XX市xx科技限公司企业文化理建议
()企业理制度完善
理制度形式样机制灵活失威信涉企业身利益员工利益注重理水提高贯彻落实项规章制度时取全体员工致认追踪全球新技术营理理念予员工断培训深造机会激发工作热情创新活力坚持广接纳储备具先进理验技术专长科技员形成良知识结构企业创造更财富
(二) 加强企业文化宣传
首先明确企业奋斗目标召集员工企业文化学企业文化深入解定期询问员工意见时创业企业文化特色 文化特 色整体文化特色创新文化特色求实文化特色服务文化特色等员工参中找属文化特色企业文化深入心
(三)建立双沟通模式员工企业间形成良沟通
企业身文化深入解员工予性化理定期解员工企业法认真考虑者采取接纳员工企业较强属感企业员工予更积极关注公开鼓励员工挖掘潜力节假日予适问候开展种活动拉员工企业间距离良沟通合作企业运作畅增加效益
通XXxx科技限公司企业文化方面调查感通次调查程认识企业文化实质企业理哲学企业精神核心凝聚员工属感提高积极性创造性理理优秀企业文化应该价值观塑造核心文化理理物理机结合企业具良企业文化现商业场立败
企业调研报告范文二
企业信问题已成前济生活中十分突出问题企业讲信赖账拖欠偷税漏税制假售假走私贩私逃废银行债务等现象时发生问题存严重影响正常市场济秩序败坏社会风气市成立企业合信理协会意味着市企业信理进入新阶段现
市信理工作调研
1982年市工商部门积极开展重合守信活动加强企业信理正面引导类企业走重约守信路起十分重作失信违约商业欺诈等违法现象然量存表现：合履约率低市部分企业进行调查合履约率65二市场交易行倒退调查150家企业签订合28万份交易总额30现货交易私营企业交易额中69采现货交易信缺乏明显增加交易成甚造成交易失败三商业欺诈等违法行严重年19月份全市工商机关查处违法合案件593件涉案金额1283万元四制售假伪劣商品行严重全市工商部门年19月查处制假售假案件4429件案值达5000万元假伪劣说底讲信讲道德
市场济定意义讲法制济信济信市场济基石没信没秩序市场济健康发展 建立企业信制度加强企业信理整顿规范市场济秩序项重治措施加招商引资力度深化软环境建设重容全市级工商行政理机关整顿规范市场济秩序中采取种措施加击济违法行力度继续深入开展重合守信活动时建立企业信制度加强企业信理显尤重次成立泰州市企业合信理协会目力倡导弘扬诚实信原引导企业律
目前市企业信理总体处起步试点阶段真正形成完善科学企业信制度量艰苦细致工作做全市级工商行政理机关加快建立企业信制度完整收集整理企业登记注册企业年检企业动产抵押物登记重合守信著(驰)名商标诚信单位合争议调解合鉴证合日常检查企业受处罚等12项记录时动金融税务质检海关法院等部门单位联系取支持配合相关部门掌握涉企业信信息收集录入企业数库丰富征信服务容建立全社会统规范企业信制度实现信信息享基础通建立企业信制度全面记录企业信状况企业信状况处透明状态守信企业赢更市场交易机会守信企业良记录存难市场中生存终淘汰出市场
建立企业信制度加强企业信理企业身发展需信进入市场通行证诚实守信日积月累形成良信誉拥良信誉会社会交商品交换中处利位信誉仅企业形财富区整国家形财富种形财富作种特殊资源甚形资产更珍贵全市广工商企业牢固树立诚实守信观念坚持法营健全部项理制度严格产品质量理遵循诚实信公竞争原塑造良信形象良信誉争取市场开拓市场
企业调研报告范文三
解市企业济企稳回升遇工问题进步促进业发展济全市范围组织开展关企业工情况调研分8县区中选取2县区代表性企业走访调查次调查涉16家企业中国企业6家私营10家调研企业覆盖行业采矿业制造业电力燃气水生产供应业建筑业住宿餐饮业房产业等企业工行业企业工现状否存招工难问题成等方面容开展调研
企业工现状
金融危机市企业带影响济企稳回升情况预计20XX年春季会增加52技术性工作岗位增长45
市电厂水公司国企业工受金融危机影响较工情况稳定受访国企业中末末单位业员基变化否存招工难方面市国企业属垄断行业遇福利高普通工吸引力企业招工工挑选余
私营企业济企稳回升情况企业工波动较行业体现出程度招工难问题调查10家私营企业末单位业员2111较末单位业员增加1343预计20XX年春季会新增250新增岗位增长1184新增岗位集中建筑领域技术性岗位目前市劳务市场普工年纪偏岗职工年龄结构知识结构错位出现劳务输出招工难现象
采矿业受金融危机影响较目前企业工数较年减少济企稳回升增加亨通矿业例
三季度时企业营业务收入5234万元单位业员98受金融危机影响锌价持续走低市场景气新劳动法实施企业工成增加农民工工资浮动较生产时间相应减少销售降企业生产饱情况工数量迅速萎缩底单位业员减少56着国家储备政策贴息政策相继出台济形势逐步转企业二季度起逐渐出现回暖迹象企业业员基稳定85
制造业技术员紧缺调查天成丝业昊华公司旬阳烟厂开源建材等企业然受济形势影响企业处减产半停产状态采矿业相受国际价格素影响较生产原料属农副产品产品销售市场周边区加企业采取种措施职工队伍相稳定企业产品技术含量相较高求职工具备定职业素质造成企业技术性岗位相紧缺
住宿餐饮业建筑业出现工短缺受市济发展高速路建设影响市住宿餐饮业建筑业发展迅速程度出现工短缺尤缺乏年轻务工者
预计私营企业济形势转20XX年春季工增加招工难问题尚解决
二企业工短缺成
通企业调查走访出着市场济深发展力资源供需矛盾凸显企业招工难求职者业难问题时显现表现：
招青壮年劳动力短缺目前市劳务市场求职工数年龄35岁工短缺建筑业住宿餐饮业行业特点希招聘1830岁间青年务工者样造成供需方年龄结构错位
二工资遇求职者愿差距方面企业受金融危机影响利润空间限愿意支付工成相较低方面着生活费涨求职者预期薪金增加两者矛盾导致业意难达成
三工作强度企业招工难工作强度企业聘员间双选择般年青倾发达区做够获高收入工作愿济落区薪水高工作强度企业里谋职兴科房建公司说聘工天工资3040元涨60元技工工资达天100元水然会出现招工紧张现象
四法律意识淡漠工单位带隐患新劳动法颁布更加体现理念更加健全完善社会保障体系法约束单位具体操作程中曝露出完善方企业招简单劳力月工资百元企业签订合企业劳动法工购买养老医疗工伤病等险种企业规定予缴纳外缴纳部分社会均工资水例缴纳社会均工资水远远高基工资说工低薪水中出少钱购买保险样会导致工愿意企业买保险会单位知
五求职者整体文化技术水高缺乏必系统职业技培训解市农村富余劳力中初中文化程度占绝数高中中专文化程度少部分初级技更少少岗失业员中普工占绝部份
六培养远满足企业工需求培训中企业工需缺乏必衔接学校培育普通企业企业需专业员学校未培养造成中企业招工难特招技术工难
三种措施解决招工难业难矛盾
招工难业难问题似种悖非常现实问题方面企业招方面剩余劳动力闲置造成失业济发展社会稳定着极危害解决发展中难题必须采取种措施业环境优惠政策加强培训方面加解决
1改善业环境
建立劳动力市场系统信息企业培训学校求职者三方流通提高培训教学针性减少企业招聘成缩短劳动者工时间二加宣传力度改善业观念通宣传典型方式激励求职者爱岗敬业工会青团妇联劳动社会保障局等关部门应积极宣扬市境私企外企中诚实劳动爱岗敬业职工群体彰显先进事迹评选类劳动模范优秀青年三八红旗手等荣誉称号时意私企外企第线劳动职工倾斜引导劳动力受聘民营企业济建设服务
2继续提供优惠政策
政府企业实施相关优惠政策减少困难企业保险缴例增加轮岗补贴特殊技术岗位补贴等方式减少企业工成帮助企业吸引留住高技术保障劳动者权益时减轻劳动者保险费负担二政府务工员提供便利服务政策解决子女入学问题廉租房问题医疗卫生等涉生产生活问题
3加职业教育培训
加强校企联合办学培训学生校段时间理基础学安排企业顶岗实企业根学员工作绩效发定劳动报酬实践学生中专职高毕业前成熟练工毕业招工入厂成企业技术骨干获较高工资收入二开展灵活办学长期培训短期培训结合起日间学夜校节假日学结合起仅长期专业知识培训更短期实技术培训培训时间仅局限白天日常教学针性开展夜校周末学班提高教学灵活性三加创新型培养企业需具高技术创造力促进企业发展应教学中注重启发教育通创新赛等方式激励学员动手动脑积极思考技术创新培养四业宣传工作前移提早动员鼓励批初中毕业生报考职业学校学技长走出社会良业基础
4增强法律意识
企业务工者应增加法律意识企业应认真执行劳动法员工签订劳动合参区行业均劳动工资标准确定工资额适提高员工工资福利遇节假日时加班等超时劳动应劳动法关规定支付相关劳动报酬法全部员工缴纳养老工伤医疗等社会保障费维护劳动者合法权益劳动者身应提高法律意识意识种保险缴纳保护身合法权益应动法律保护眼前利益拒绝企业办理相关保险
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着世界济断发展社会义市场济断完善企业间竞争日益严峻样激烈竞争中保存实力求发展已越越企业列入发展规划中企业文化拯救企业灵水样位愈加突出什企业文化呢企业干部员工企业文化概念然模糊普遍狭窄认企业墙报广播业余文化生活企业文化实企业文化范围广远简单什企业文化呢
更解企业文化质作X年X月X月X日通访问法资料搜集法XXXX科技限公司进行调查总体说企业文化广泛方面企业发展提出理念求独见解然企业文化理方面存问题问题展开分析提出改进建议
XX市XX科技限公司概况
XXxx科技限公司成立1年位XX市福田区益田路法定代表刘某某注册资(万元)1公司营范围：兴办实业(具体项目行申报)服装设计国商业物资供销业(含专营专卖专控商品)计算机系统集成弱电工程设计计算机软件硬件产品开发设计微波产品电子产品技术开发销售(含限制项目)
二 公司企业文化简介绍
() 品质基础
公司逐步健全推行质量保证体系理坚持：优秀优秀品质优秀服务产品质量诚信推行：零缺陷服务户提供满意度
(二) 创意发展
勇创新创新高科技公司灵魂企业保持旺盛生命力基础取竞争优势立败法宝时刻虚心学永远胆创新员工责
(三)成果分享目标
成功企业断分享程中断接受批评改进优秀成果造福客户服务客户服务社会
企业文化体现理企业文化分析发现企业文化理方面存问题：
三 XXxx科技限公司企业文化理问题原
()企业理制度够健全
企业文化中出企业利益品质保证较相言员工利益保证十分欠缺例分失调显然体制实行起灵活应涉范围太校现市场发展迅速企业够时俱进制度予相应改善陈旧制度导致员工工作缺乏动力许员工抱着混口饭吃态度工作员工认公司发展空间够体现身价值企业文化中提优秀根调查没受企业专业培训暴露体制够实施缺点
(二) 公司员工企业文化认识足
公司员工认企业文化公司高层事情没利益关系会想花时间面更考虑利益相关事情公司企业文化宣传力度欠缺调查程中高层说：现工作繁忙难时间做文化建设宣传配合工作宣传企业文化感束手策认企业子效率企业文化会然形成现阶段绝公司想法
(三)建立企业文化没良沟通台
公司身企业文化解十分欠缺利益第员工企业目标缺乏具体解没形成企业价值观危机感缺乏企业属感强时常表现出持傲物工作分工太合理出现互相推工作情况常忙拒绝参加院文娱活动事间存工作关系缺乏润滑中层领导班子理力问题突出院中层领导班子成员专业技术拔尖员工担普遍特点工作压力工作责越越理务繁忙理知识没系统学研究导致企业员工矛盾重重
三完善XX市xx科技限公司企业文化理建议
()企业理制度完善
理制度形式样机制灵活失威信涉企业身利益员工利益注重理水提高贯彻落实项规章制度时取全体员工致认追踪全球新技术营理理念予员工断培训深造机会激发工作热情创新活力坚持广接纳储备具先进理验技术专长科技员形成良知识结构企业创造更财富
(二) 加强企业文化宣传
首先明确企业奋斗目标召集员工企业文化学企业文化深入解定期询问员工意见时创业企业文化特色 文化特 色整体文化特色创新文化特色求实文化特色服务文化特色等员工参中找属文化特色企业文化深入心
(三)建立双沟通模式员工企业间形成良沟通
企业身文化深入解员工予性化理定期解员工企业法认真考虑者采取接纳员工企业较强属感企业员工予更积极关注公开鼓励员工挖掘潜力节假日予适问候开展种活动拉员工企业间距离良沟通合作企业运作畅增加效益
通XXxx科技限公司企业文化方面调查感通次调查程认识企业文化实质企业理哲学企业精神核心凝聚员工属感提高积极性创造性理理优秀企业文化应该价值观塑造核心文化理理物理机结合企业具良企业文化现商业场立败
企业调研报告范文二
企业信问题已成前济生活中十分突出问题企业讲信赖账拖欠偷税漏税制假售假走私贩私逃废银行债务等现象时发生问题存严重影响正常市场济秩序败坏社会风气市成立企业合信理协会意味着市企业信理进入新阶段现
市信理工作调研
1982年市工商部门积极开展重合守信活动加强企业信理正面引导类企业走重约守信路起十分重作失信违约商业欺诈等违法现象然量存表现：合履约率低市部分企业进行调查合履约率65二市场交易行倒退调查150家企业签订合28万份交易总额30现货交易私营企业交易额中69采现货交易信缺乏明显增加交易成甚造成交易失败三商业欺诈等违法行严重年19月份全市工商机关查处违法合案件593件涉案金额1283万元四制售假伪劣商品行严重全市工商部门年19月查处制假售假案件4429件案值达5000万元假伪劣说底讲信讲道德
市场济定意义讲法制济信济信市场济基石没信没秩序市场济健康发展 建立企业信制度加强企业信理整顿规范市场济秩序项重治措施加招商引资力度深化软环境建设重容全市级工商行政理机关整顿规范市场济秩序中采取种措施加击济违法行力度继续深入开展重合守信活动时建立企业信制度加强企业信理显尤重次成立泰州市企业合信理协会目力倡导弘扬诚实信原引导企业律
目前市企业信理总体处起步试点阶段真正形成完善科学企业信制度量艰苦细致工作做全市级工商行政理机关加快建立企业信制度完整收集整理企业登记注册企业年检企业动产抵押物登记重合守信著(驰)名商标诚信单位合争议调解合鉴证合日常检查企业受处罚等12项记录时动金融税务质检海关法院等部门单位联系取支持配合相关部门掌握涉企业信信息收集录入企业数库丰富征信服务容建立全社会统规范企业信制度实现信信息享基础通建立企业信制度全面记录企业信状况企业信状况处透明状态守信企业赢更市场交易机会守信企业良记录存难市场中生存终淘汰出市场
建立企业信制度加强企业信理企业身发展需信进入市场通行证诚实守信日积月累形成良信誉拥良信誉会社会交商品交换中处利位信誉仅企业形财富区整国家形财富种形财富作种特殊资源甚形资产更珍贵全市广工商企业牢固树立诚实守信观念坚持法营健全部项理制度严格产品质量理遵循诚实信公竞争原塑造良信形象良信誉争取市场开拓市场
企业调研报告范文三
解市企业济企稳回升遇工问题进步促进业发展济全市范围组织开展关企业工情况调研分8县区中选取2县区代表性企业走访调查次调查涉16家企业中国企业6家私营10家调研企业覆盖行业采矿业制造业电力燃气水生产供应业建筑业住宿餐饮业房产业等企业工行业企业工现状否存招工难问题成等方面容开展调研
企业工现状
金融危机市企业带影响济企稳回升情况预计20XX年春季会增加52技术性工作岗位增长45
市电厂水公司国企业工受金融危机影响较工情况稳定受访国企业中末末单位业员基变化否存招工难方面市国企业属垄断行业遇福利高普通工吸引力企业招工工挑选余
私营企业济企稳回升情况企业工波动较行业体现出程度招工难问题调查10家私营企业末单位业员2111较末单位业员增加1343预计20XX年春季会新增250新增岗位增长1184新增岗位集中建筑领域技术性岗位目前市劳务市场普工年纪偏岗职工年龄结构知识结构错位出现劳务输出招工难现象
采矿业受金融危机影响较目前企业工数较年减少济企稳回升增加亨通矿业例
三季度时企业营业务收入5234万元单位业员98受金融危机影响锌价持续走低市场景气新劳动法实施企业工成增加农民工工资浮动较生产时间相应减少销售降企业生产饱情况工数量迅速萎缩底单位业员减少56着国家储备政策贴息政策相继出台济形势逐步转企业二季度起逐渐出现回暖迹象企业业员基稳定85
制造业技术员紧缺调查天成丝业昊华公司旬阳烟厂开源建材等企业然受济形势影响企业处减产半停产状态采矿业相受国际价格素影响较生产原料属农副产品产品销售市场周边区加企业采取种措施职工队伍相稳定企业产品技术含量相较高求职工具备定职业素质造成企业技术性岗位相紧缺
住宿餐饮业建筑业出现工短缺受市济发展高速路建设影响市住宿餐饮业建筑业发展迅速程度出现工短缺尤缺乏年轻务工者
预计私营企业济形势转20XX年春季工增加招工难问题尚解决
二企业工短缺成
通企业调查走访出着市场济深发展力资源供需矛盾凸显企业招工难求职者业难问题时显现表现：
招青壮年劳动力短缺目前市劳务市场求职工数年龄35岁工短缺建筑业住宿餐饮业行业特点希招聘1830岁间青年务工者样造成供需方年龄结构错位
二工资遇求职者愿差距方面企业受金融危机影响利润空间限愿意支付工成相较低方面着生活费涨求职者预期薪金增加两者矛盾导致业意难达成
三工作强度企业招工难工作强度企业聘员间双选择般年青倾发达区做够获高收入工作愿济落区薪水高工作强度企业里谋职兴科房建公司说聘工天工资3040元涨60元技工工资达天100元水然会出现招工紧张现象
四法律意识淡漠工单位带隐患新劳动法颁布更加体现理念更加健全完善社会保障体系法约束单位具体操作程中曝露出完善方企业招简单劳力月工资百元企业签订合企业劳动法工购买养老医疗工伤病等险种企业规定予缴纳外缴纳部分社会均工资水例缴纳社会均工资水远远高基工资说工低薪水中出少钱购买保险样会导致工愿意企业买保险会单位知
五求职者整体文化技术水高缺乏必系统职业技培训解市农村富余劳力中初中文化程度占绝数高中中专文化程度少部分初级技更少少岗失业员中普工占绝部份
六培养远满足企业工需求培训中企业工需缺乏必衔接学校培育普通企业企业需专业员学校未培养造成中企业招工难特招技术工难
三种措施解决招工难业难矛盾
招工难业难问题似种悖非常现实问题方面企业招方面剩余劳动力闲置造成失业济发展社会稳定着极危害解决发展中难题必须采取种措施业环境优惠政策加强培训方面加解决
1改善业环境
建立劳动力市场系统信息企业培训学校求职者三方流通提高培训教学针性减少企业招聘成缩短劳动者工时间二加宣传力度改善业观念通宣传典型方式激励求职者爱岗敬业工会青团妇联劳动社会保障局等关部门应积极宣扬市境私企外企中诚实劳动爱岗敬业职工群体彰显先进事迹评选类劳动模范优秀青年三八红旗手等荣誉称号时意私企外企第线劳动职工倾斜引导劳动力受聘民营企业济建设服务
2继续提供优惠政策
政府企业实施相关优惠政策减少困难企业保险缴例增加轮岗补贴特殊技术岗位补贴等方式减少企业工成帮助企业吸引留住高技术保障劳动者权益时减轻劳动者保险费负担二政府务工员提供便利服务政策解决子女入学问题廉租房问题医疗卫生等涉生产生活问题
3加职业教育培训
加强校企联合办学培训学生校段时间理基础学安排企业顶岗实企业根学员工作绩效发定劳动报酬实践学生中专职高毕业前成熟练工毕业招工入厂成企业技术骨干获较高工资收入二开展灵活办学长期培训短期培训结合起日间学夜校节假日学结合起仅长期专业知识培训更短期实技术培训培训时间仅局限白天日常教学针性开展夜校周末学班提高教学灵活性三加创新型培养企业需具高技术创造力促进企业发展应教学中注重启发教育通创新赛等方式激励学员动手动脑积极思考技术创新培养四业宣传工作前移提早动员鼓励批初中毕业生报考职业学校学技长走出社会良业基础
4增强法律意识
企业务工者应增加法律意识企业应认真执行劳动法员工签订劳动合参区行业均劳动工资标准确定工资额适提高员工工资福利遇节假日时加班等超时劳动应劳动法关规定支付相关劳动报酬法全部员工缴纳养老工伤医疗等社会保障费维护劳动者合法权益劳动者身应提高法律意识意识种保险缴纳保护身合法权益应动法律保护眼前利益拒绝企业办理相关保险
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