1果劳动部门监察者员工举报公司未员工购买社保企业处罚？
新中华民国劳动合法规定赔偿责单位未劳动者缴纳社会保险劳动者时提出解劳动合求单位支付济补偿
第三十八条 列情形劳动者时通知单位解劳动合：
（）单位未劳动合约定提供劳动保护者劳动条件
（二）单位未时足额支付劳动报酬
（三）单位未法劳动者缴纳社会保险费
（四）单位规章制度违反法律法规规定损害劳动者权益
（五）法第二十六条规定情形致劳动合效
（六）法律行政法规规定情形
第四十六条 列情形单位应劳动者支付济补偿：
（）劳动者法第三十八条规定解劳动合
（二）单位法第三十六条规定劳动者提出解劳动合动议劳动者协商致解劳动合
（三）单位法第四十条规定解劳动合
（四）单位法第四十条第款规定解劳动合
（五）法第四十四条第四项第五项规定终止劳动合
（六）法律行政法规规定情形
第四十七条 济补偿劳动者单位工作年限满年支付月工资标准劳动者支付满年年计算
二员工达法定退休年龄者具体社保事件（疾病医疗工伤生育失业等）发生时单位未员工缴纳社会保险导致员工法相应社保遇单位需承担赔偿责
法律：高民法院关审理劳动争议案件适法律干问题解释第条中华民国劳动争议调解仲裁法第二条广东省高级民法院广东省劳动争议仲裁委员会关适劳动争议调解仲裁法劳动合法干问题指导意见 第2条
三省市社会保险理条理规定处罚责深圳例深圳市养老保险条例相关规定：
第五章 法律责
第五十二条 企业规定缴纳养老保险费市劳动保障部门发出追缴通知书责令企业限期缴纳逾期未缴纳补缴欠缴数额外欠缴日起日加收2‰滞纳金
第五十三条 违反条例规定瞒报参保数缴费工资办理养老保险登记拒提供关资料市劳动保障部门应责令限期改正逾期改正企业处50000元罚款直接负责员直接责员处10000元30000元罚款
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第三十八条 列情形劳动者时通知单位解劳动合：
（）单位未劳动合约定提供劳动保护者劳动条件
（二）单位未时足额支付劳动报酬
（三）单位未法劳动者缴纳社会保险费
（四）单位规章制度违反法律法规规定损害劳动者权益
（五）法第二十六条规定情形致劳动合效
（六）法律行政法规规定情形
第四十六条 列情形单位应劳动者支付济补偿：
（）劳动者法第三十八条规定解劳动合
（二）单位法第三十六条规定劳动者提出解劳动合动议劳动者协商致解劳动合
（三）单位法第四十条规定解劳动合
（四）单位法第四十条第款规定解劳动合
（五）法第四十四条第四项第五项规定终止劳动合
（六）法律行政法规规定情形
第四十七条 济补偿劳动者单位工作年限满年支付月工资标准劳动者支付满年年计算
二员工达法定退休年龄者具体社保事件（疾病医疗工伤生育失业等）发生时单位未员工缴纳社会保险导致员工法相应社保遇单位需承担赔偿责
法律：高民法院关审理劳动争议案件适法律干问题解释第条中华民国劳动争议调解仲裁法第二条广东省高级民法院广东省劳动争议仲裁委员会关适劳动争议调解仲裁法劳动合法干问题指导意见 第2条
三省市社会保险理条理规定处罚责深圳例深圳市养老保险条例相关规定：
第五章 法律责
第五十二条 企业规定缴纳养老保险费市劳动保障部门发出追缴通知书责令企业限期缴纳逾期未缴纳补缴欠缴数额外欠缴日起日加收2‰滞纳金
第五十三条 违反条例规定瞒报参保数缴费工资办理养老保险登记拒提供关资料市劳动保障部门应责令限期改正逾期改正企业处50000元罚款直接负责员直接责员处10000元30000元罚款
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