员工拒绝缴纳社会保险法律风险
企业HR日常常遇拒绝单位缴纳社会保险员工员工拒绝缴纳社会保险原理：
1工资收入较低力承担缴纳部分
2员工认较年轻现开始缴纳否太早
3缴纳社会保险已达15年认需继续缴纳社会保险（需流动窗口缴纳医疗保险）
4原单位已缴纳社会保险现单位法重复缴纳社会保险等
理出现方面员工社会保险认识足方面社会保险缴纳基数偏高素员工意缴纳单位乐意接受甚单位予干社会保险补贴代缴纳社会保险义务
提问： 1认员工拒绝缴纳社会保险单位风险？
答复： 员工拒绝缴纳社会保险单位言风险：
员工权求补缴劳动关系存续期间社会保险
前补缴社会保险范围仅养老保险现调整五险均缴纳单位言旦员工提出补缴社会保险员工均会提出补缴社会保险求单位承担笔补缴社会保险费更说劳动行政部门单位未缴纳社会保险违法行行政处罚
二承担未缴纳社会保险员工造成社会保险损失费
（1）失业保险损失
员工权单位工作年限双方解（终止）劳动合时现行失业金标准张失业金
（2）医疗生育保险损失
员工权根规定报销生病生育期间医疗生育费
（3）工伤保险损失
员工发生工伤涉工伤全部费单位承担员工工死亡次性工亡补助金标准2015年576880元包括费费加起超百万费般单位够承受
（4）养老金损失
员工达退休年龄未领取养老金单位工作年限超15年单位未法缴纳社会保险种情况达退休年龄员工权求单位承担养老金损失该损失标准应法领取养老金标准致年增加养老金单位承担
（5）社会保险损失
员工非工死亡涉丧葬费单位承担少5万元
三员工权单位未缴纳社会保险单方面解劳动关系张济补偿
单位补缴社会保险补偿社会保险损失时根工作年限支付济补偿
四补缴社会保险基数问题
现单位未员工实际工作总额申报缴纳社会保险严重问题该违法行具连续性旦员工提出补缴社会保险基数仅涉时间长早追诉实行社会保险统筹时补缴社会保险费巨深圳发展银行案活生生实例终该案补缴社会保险费少亿元笔费般单位言根力承受
提问： 2员工少缴纳社会保险领取养老金什影响？
答复： 答复该问题前先解退休时领取养老金构成计算公式现部分员工实行社会保险统筹参加工作员首次领取养老金构成分两部分：基础养老金账户养老金 具体计算公式： 基础养老金（退休退职时年度全市岗职工月均工资+指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1
账户养老金月标准：账户储存额实际退休年龄计发月数
指数化月均缴费工资参保员退休时年度全市岗职工月均工资均缴费指数积
均缴费指数历年缴费年限指数算术均值
实际缴费年限指数年月缴费工资基数年度全市岗职工月均工资值计算
2015年5月王缴费工资基数5000元年度全市岗职工月均工资4500元2015年5月实际缴费指数1111（5000元4500元1111）王实际缴费年限40年480月实际缴费指数均值王均缴费指数
缴费年限指参保员统账结合时间单位缴纳基养老保险费年限（包括体灵活业员身份参保时间） 参保员实际缴费年限满1年部分计算月 账户养老金计发月数：
退休年龄40计发月数233 退休年龄41计发月数230 退休年龄42计发月数226
退休年龄43计发月数223 退休年龄44计发月数220 退休年龄45计发月数216
退休年龄46计发月数212 退休年龄47计发月数208 退休年龄48计发月数204
退休年龄49计发月数199 退休年龄50计发月数195 退休年龄51计发月数190
退休年龄52计发月数185 退休年龄53计发月数180 退休年龄54计发月数175
退休年龄55计发月数170 退休年龄56计发月数164 退休年龄57计发月数158
退休年龄58计发月数152 退休年龄59计发月数145 退休年龄60计发月数139
退休年龄61计发月数132 退休年龄62计发月数125 退休年龄63计发月数117
退休年龄64计发月数109 退休年龄65计发月数101 退休年龄66计发月数93
退休年龄67计发月数84 退休年龄68计发月数75 退休年龄69计发月数65 退休年龄70计发月数56
中关键缴费年限缴纳社会保险工资基数缴纳年限仅决定首次领取养老金标准决定领取养老金年增加养老金金额 缴纳社会保险工资基数高等条件决定养老金标准高 提问：
3告知员工拒绝缴纳社会保险产生果？ 答复：
通述养老金计算公式HR初步员工计算拒绝缴纳社会保险领取养老金金额影响
二领取养老金首条件累计缴纳社会保险年限15年（排调整时间）
员工言达条件领取养老金缴纳社会保险足15年列处理途径：
（1）2011年7月1日社会保险法实施前已缴纳社会保险员退休前选择次性补缴养老保险15年补缴养老保险具体标准补缴时流动窗口缴费标准执行该费补缴年限长数额较
（2）2011年7月1日社会保险法实施缴纳社会保险员达退休年龄时足15年延缴纳五年达缴纳年限领取养老金
延缴纳五年然足15年根员工户口性质转入城乡居民养老保险累计缴纳年限达15享受城乡居民养老保险遇
该遇养老金相差距巨排时申请低保维持日常基生活
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企业HR日常常遇拒绝单位缴纳社会保险员工员工拒绝缴纳社会保险原理：
1工资收入较低力承担缴纳部分
2员工认较年轻现开始缴纳否太早
3缴纳社会保险已达15年认需继续缴纳社会保险（需流动窗口缴纳医疗保险）
4原单位已缴纳社会保险现单位法重复缴纳社会保险等
理出现方面员工社会保险认识足方面社会保险缴纳基数偏高素员工意缴纳单位乐意接受甚单位予干社会保险补贴代缴纳社会保险义务
提问： 1认员工拒绝缴纳社会保险单位风险？
答复： 员工拒绝缴纳社会保险单位言风险：
员工权求补缴劳动关系存续期间社会保险
前补缴社会保险范围仅养老保险现调整五险均缴纳单位言旦员工提出补缴社会保险员工均会提出补缴社会保险求单位承担笔补缴社会保险费更说劳动行政部门单位未缴纳社会保险违法行行政处罚
二承担未缴纳社会保险员工造成社会保险损失费
（1）失业保险损失
员工权单位工作年限双方解（终止）劳动合时现行失业金标准张失业金
（2）医疗生育保险损失
员工权根规定报销生病生育期间医疗生育费
（3）工伤保险损失
员工发生工伤涉工伤全部费单位承担员工工死亡次性工亡补助金标准2015年576880元包括费费加起超百万费般单位够承受
（4）养老金损失
员工达退休年龄未领取养老金单位工作年限超15年单位未法缴纳社会保险种情况达退休年龄员工权求单位承担养老金损失该损失标准应法领取养老金标准致年增加养老金单位承担
（5）社会保险损失
员工非工死亡涉丧葬费单位承担少5万元
三员工权单位未缴纳社会保险单方面解劳动关系张济补偿
单位补缴社会保险补偿社会保险损失时根工作年限支付济补偿
四补缴社会保险基数问题
现单位未员工实际工作总额申报缴纳社会保险严重问题该违法行具连续性旦员工提出补缴社会保险基数仅涉时间长早追诉实行社会保险统筹时补缴社会保险费巨深圳发展银行案活生生实例终该案补缴社会保险费少亿元笔费般单位言根力承受
提问： 2员工少缴纳社会保险领取养老金什影响？
答复： 答复该问题前先解退休时领取养老金构成计算公式现部分员工实行社会保险统筹参加工作员首次领取养老金构成分两部分：基础养老金账户养老金 具体计算公式： 基础养老金（退休退职时年度全市岗职工月均工资+指数化月均缴费工资）÷2×缴费年限×1
账户养老金月标准：账户储存额实际退休年龄计发月数
指数化月均缴费工资参保员退休时年度全市岗职工月均工资均缴费指数积
均缴费指数历年缴费年限指数算术均值
实际缴费年限指数年月缴费工资基数年度全市岗职工月均工资值计算
2015年5月王缴费工资基数5000元年度全市岗职工月均工资4500元2015年5月实际缴费指数1111（5000元4500元1111）王实际缴费年限40年480月实际缴费指数均值王均缴费指数
缴费年限指参保员统账结合时间单位缴纳基养老保险费年限（包括体灵活业员身份参保时间） 参保员实际缴费年限满1年部分计算月 账户养老金计发月数：
退休年龄40计发月数233 退休年龄41计发月数230 退休年龄42计发月数226
退休年龄43计发月数223 退休年龄44计发月数220 退休年龄45计发月数216
退休年龄46计发月数212 退休年龄47计发月数208 退休年龄48计发月数204
退休年龄49计发月数199 退休年龄50计发月数195 退休年龄51计发月数190
退休年龄52计发月数185 退休年龄53计发月数180 退休年龄54计发月数175
退休年龄55计发月数170 退休年龄56计发月数164 退休年龄57计发月数158
退休年龄58计发月数152 退休年龄59计发月数145 退休年龄60计发月数139
退休年龄61计发月数132 退休年龄62计发月数125 退休年龄63计发月数117
退休年龄64计发月数109 退休年龄65计发月数101 退休年龄66计发月数93
退休年龄67计发月数84 退休年龄68计发月数75 退休年龄69计发月数65 退休年龄70计发月数56
中关键缴费年限缴纳社会保险工资基数缴纳年限仅决定首次领取养老金标准决定领取养老金年增加养老金金额 缴纳社会保险工资基数高等条件决定养老金标准高 提问：
3告知员工拒绝缴纳社会保险产生果？ 答复：
通述养老金计算公式HR初步员工计算拒绝缴纳社会保险领取养老金金额影响
二领取养老金首条件累计缴纳社会保险年限15年（排调整时间）
员工言达条件领取养老金缴纳社会保险足15年列处理途径：
（1）2011年7月1日社会保险法实施前已缴纳社会保险员退休前选择次性补缴养老保险15年补缴养老保险具体标准补缴时流动窗口缴费标准执行该费补缴年限长数额较
（2）2011年7月1日社会保险法实施缴纳社会保险员达退休年龄时足15年延缴纳五年达缴纳年限领取养老金
延缴纳五年然足15年根员工户口性质转入城乡居民养老保险累计缴纳年限达15享受城乡居民养老保险遇
该遇养老金相差距巨排时申请低保维持日常基生活
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