哈尔滨蓝海劳务派遣限公司
Haerbin Lanhai Labor dispatching CoLtd
保洁外包服务
投标书
2011年6月20日
目 录
前言 3
简 介 4
合作方案 6
工作职责服务标准工作求 7
蓝海保洁服务报价书 10
保洁服务合 16
前言
劳务派遣方式早起源日美国特点劳务派遣企业招单位招种招聘相分离模式国际流行工形式着改革开放断深化社会保障制度完善新代求职者业观念转变劳务派遣市劳动力市场市场发展应着种国际化趋势成劳动力市场断成熟完善工模式
派遣国初针外资企业代表处推出项服务年发展迅速年3050市场增长海50外企采派遣方式参加派遣企业2万家派遣数超20万业数927万相占2说明劳务派遣市场潜力巨
劳务派遣确实工形式新鲜事物目前数难接受障碍体现思想观念法律观念求单位破员工权更注重力资源权劳动者终单位终身制走流动中体现价值
相信社会更单位群众会接受劳务派遣新观念劳务派遣形式劳动力市场会越越普
简 介
蓝海公司成立2006年蓝海劳务派遣限公司蓝海职业培训学校蓝海职业介绍组成哈尔滨市较早探索劳务派遣服务种新型工方式企业哈尔滨市劳动社会保障局批准成立集劳务派遣职业培训体综合性劳务派遣机构公司成立已500家企业建立良合作关系目前服务领域涵盖电信教育餐饮物流物业科技电器汽车销售证券药业等行业积累丰富客户资源赢良社会声誉
职业培训
蓝海职业培训学校培训范围涉哈尔滨属区县岗失业员农民工特殊工种通校职业技培训考试市职业技鉴定中心鉴定合格者颁发相应资格证书通劳务派遣台考核优秀者派遣合作单位事相关工作
二蓝海公司部分合作单位
哈尔滨电机厂限责公司哈尔滨第二电业局哈尔滨新百哈尔滨百事乐饮料限公司哈尔滨顶津食品限公司哈尔滨顶益食品限公司哈尔滨老号餐饮限公司哈尔滨金汉斯饮食公司海通证券股份限公司合肥美菱股份限公司驻外分部哈尔滨阳光热电限公司中国航空油料限公司黑龙江分公司黑龙江省邮政易通物流限公司天药业鑫集团东北电网限公司哈尔滨易利通科技限公司黑龙江省邮政公司电子商务局黑龙江宏邮物业理限公司哈尔滨中庆燃气限责公司中煤龙化哈尔滨矿业限公司绥芬河先行国际物流限公司哈尔滨尊荣汽车贸易限公司哈尔滨艾瑞汽车排气系统限公司等500家国外资民营类中型企业单位
三劳务派遣优势
※劳务派遣种新型效力资源服务方式
※劳务派遣低成优化力资源服务捷径
※劳务派遣劳务员理相分离劳务派遣公司雇佣劳务员劳务员单位劳务员雇佣劳务员真正实现增效增支
1）机动灵活
企业根市场业务变化灵活时增加减少员工数量劳务派遣员占工单位员编制工资收入计工单位工资总额企业减员时员工返回派遣公司派遣公司成工单位蓄水池
2）节省成
通劳务派遣减少企业部员储备降低固定工成工单位必满足某时性辅助性者代性劳动力需求常性储备员降低工成外公司建立合作关系企业享受公司20％养老保险缴费例
3）减少劳动纠纷转移劳动风险
劳务派遣公司工单位签订劳务派遣协议派遣员工签订劳动合工单位派遣员工种偿关系没劳动合关系效避免劳动纠纷外采劳务派遣种新型力资源配置方式企业根市场状况适时调整员工规模避免工引起劳资纠纷减少避免风险
4） 符合新法规求避免企业违规营风险企业集中精力创造更利润
四 服务包括
1 提供劳务派遣服务
2 提供包包事站式外包服务
3 免费合作单位招聘员
4 合作单位劳务工垫付保险费合作单位核查票支付资金
5 选择参加社会保险根相关部门求单位参险五险捆绑时参加批准五险账户分设选择参险例流动性较农民工先参加工伤保险根需逐步参加养老等保险
6 劳务派遣员发生工伤事住院治疗期间公司先垫付医疗费医疗终结组织工伤鉴定办理工伤理赔
7 裁员辞退派遣员工公司负责接收发定生活补助费办理失业救济进行技培训继续派遣业
8 开展试派遣时性非全日制季节性工出具劳务票
9 协助合作单位做劳动年检
10 协助解决劳动争议仲裁等相关事宜
11 分期分批举办合作单位力资源干部业务培训
12 组织员工培训考核合格发哈市劳动局技术监督局安全生产理局岗位资格证操作证
13 市区事劳动等部门合作开展派遣员工事档案理
合作方案
哈尔滨蓝海劳务派遣限公司（简称蓝海公司）中国安寿保险股份限公司黑龙江分公司（简称安公司）合作已接年年1月幸安公司建立保安保洁服务外包合作感慨良合作伊始十现员接转目前八十六名员工覆盖三十五营业区二十余外市县区外包服务模式年安公司保持着良合作模式未出现工作失误
接年底合期安公司规定需进行竞标流程前久安事沟通需求总结年工作情况工作中显露出问题现结合安公司需求特作出方案加强双方合作
存问题：
1 安公司区办公区分布较广八十保安保洁员分布三十五办公区造成员理较混乱
2 安公司营业区业务量职造成营业区工作量服务标准统
3 部分安公司营业区相关负责沟通畅造成该营业区出现问题时反馈造成工作延误
安公司需求：
需蓝海公司增加保安保洁员工作理保洁提供务公示板天时扫项务量化保安提供工作日程安排负责日常安全监工作
综合述问题安公司蓝海公司服务需求作出未服务方案：
1 针营业区分布较广工作量差异期安营业区指派相关员协助理蓝海公司提供统工作求标准营业区协助员结合营业区情况行进行调节蓝海保安保洁员服安营业区工作安排出现工作问题安权警告处罚针屡犯者服工作安排者安权保洁员退回蓝海公司针警告处罚者安工作员邮件形式说明问题发送蓝海公司（lijiyan123@163com）蓝海公司会员工联系进行调整处罚安员工辞退需提前周说明原样邮件形式发送蓝海公司蓝海公司核实直接辞退该员工
2 蓝海公司加强派遣安公司保安保洁员理制定套合理理办法具体操作详见蓝海工作职责服务标准工作求
工作职责服务标准工作求
保洁员工作职责工作标准工作求
保洁员岗位职责
1进入工作场保洁员必须遵守保洁场纪律制度违反受公司处分外接受保洁场关条文处罚
2保洁员努力提高身素质公司负责觉悟树立高度责心关心方公司利益服安公司工作安排严格保洁范围保洁责制
3遵守属公司工作纪律迟早退清洁工作班时间讲粗言书报聚堆闲谈闹睡觉串岗擅离岗位影响工作班时间严禁工作范围吸烟急事须公司请假便安排员顶岗班员做职工作关事（利班时间兼职偿工作获利益）
4班时必须穿着清洁规定求着装果离职服装应时保持服装完破损干净整洁违反扣发相应工资
5天扫干净分保洁范围保证保洁范围清洁卫生留卫生死角保洁员应时巡视保洁范围发现污物杂物应时处理特雨水雪天气面水迹应拖净防发生意外
6文明施工作业安排根实际情况灵活掌握：公区域流量较少时抓紧清洁工作流量较时作业时十分注意扫帚拖布等工具碰客户影响客户引起客户反感应进行边角擦拭
7清洁程中负责理保洁范围卫生器具认真做卫生器具整洁布置合理时保持清爽美观损坏卫生工具者价赔偿
8分配岗位保洁范围卫生必须达规定标准连续3次未达标者分予警告罚款辞退处罚安公司分区相关负责须做详细记录便蓝海公司沟通
9保洁员工作坚持原注意事间团结礼相拉帮结派挑拨离间准恩怨懈怠工作准事设备工作障碍准口扰乱工作秩序
10保洁范围垃圾时清干净垃圾桶垃圾袋时运送出场外指定点倒入集装箱运送垃圾必须走方公司指定通道
11保洁员必须具备诚实坦白品质发扬拾金昧精神发现偷窃行交关公安部门处理准私公物未意私卖废品发现分予罚款时辞退清洁程中拾物品应时交保洁区域相关负责
12遇重节日重会议突发事件保洁员须服公司安排积极配合定点工作
二 场卫生标准工作求：
1厅公区域天班前班必须扫次遇雪雨天天清扫两次保持面光洁污迹污水纸屑烟头保持墙面良明显污迹蜘蛛网浮尘电梯旋转楼梯天少擦拭1次保持台阶面板洁净污迹拦杆扶手浮尘遇雪雨天天清扫两次清扫保持面痰迹纸屑烟头
2走廊道：15楼天少扫2次保证面清洁纸屑积水污迹走廊窗玻璃月少擦拭1次保持污渍
3楼梯扶手：15楼天少扫1次保证面污迹扶手积尘走道窗玻璃月少擦拭1次保持污渍
4卫生间：楼层卫生间天扫时洗保洁二周淡盐酸清洗次做便池污垢面积水粪便满溢室尘网蝇蛆明显臭味天必须扫2次时清理垃圾桶里纸巾等保证厕墙面面便池清洁干净杂物积水异味洗手池境面明亮台盘面清洁墙角旮旯蜘蛛网窗玻璃月少擦拭1次保持污渍
5会议室：面沙发茶等天班前必须扫1次会务需应办公室求做时扫保证会议室清洁窗玻璃境框奖匾等月少擦次
6完成安公司交办保洁工作务
保洁日程工作报表（20 年 月 第 周）
工作时间
工作容
工作完成情况（已完成√标记）
星期
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
午
800
签换工装岗
810900
清理卫生间拖走廊面电梯门厅
9001000
抹尘窗台楼梯扶手墙壁
10001130
巡视卫生间走廊
1130
整理保洁工具午休
午
1250
签换工装岗
13001400
清理卫生间清理垃圾桶
14001500
拖走廊面电梯门厅等
15001630
巡视保洁卫生间走廊
1700
整理保洁工具签班
圣维仕物业指派工作安排
工作检查问题反馈
注：蓝海派遣保洁员蓝海保洁日程工作报表工作符合该规定圣维仕物业区相关负责员反馈核实蓝海权派遣保洁员进行警告罚款辞退处罚圣维仕物业权根身营业区情况行安排保洁员正常工作时间工作安排具体圣维仕物业指派工作安排写明圣维仕物业负责蓝海派遣保洁员检查工作出现问题时该表进行反馈周前周工作情况邮件形式发送蓝海公司ytyue_yang@126com中原表圣维仕物业备档
蓝海保洁服务报价
保洁服务报价书
项 目
月工资标准 （单位元）
报数
备注
员费（元）
1工资
3555岁保洁（哈市）
1100——1200
原员接转已原遇准
2社会保障费
养老保险企业缴纳
30067
失业保险企业缴纳
324
工伤保险企业缴纳
162
医疗保险企业缴纳
20498
生育保险企业缴纳
972
3支出
服装分摊
100
保洁耗材
50
二派遣理费分摊（元）
理费月收取
50
哈市区（五险）
哈市区（三险）
哈市区（工伤）
保洁费合计
保洁服务合
甲方：
法定代表：
址：
电话：
乙方： 哈尔滨蓝海劳务派遣限公司
法定代表：滕达
址： 哈尔滨市道里区安宁街161号
联系电话：045181706957
根中华民国合法相关法律法规规定着诚实信等互利原甲乙双方友协商乙方甲方提供保洁服务事宜达成协议：
第条 保洁服务容
1乙方甲方位甲方指定黑龙江省办公区域提供保洁服务
2乙方甲方提供保洁服务双方确认服务求提供优质保洁服务达甲方满意
第二条 合期限
1合约定保洁服务期限_______年_______月_______日_______年_______月_______日
2甲方办公区域发生变更甲方单方终止合需支付违约金
第三条 合费支付时间
1合保洁服务费标准：蓝海物业服务报价书准月支付
2甲方收乙方发票月十工作日转帐方式支付月服务费
第四条 甲方权利义务
1甲方乙方提供保洁服务享监督权检查权乙方服务提出意见建议权利
2甲方乙方服务清洁质量满意时权提出异议求返工责令乙方时改正
3乙方提供水源电保证正常施工
4合约定时间方式乙方支付保洁服务费
第五条 乙方权利义务
1乙方提供保洁员少甲方求数负责甲方保洁服务工作
2乙方保洁员必须专业培训统着装
3乙方负责提供保洁需保洁设备
4乙方应严格求保洁员做种防护措施擅挪甲方物品发现甲方物品破损应时告知甲方
5乙方保洁程中慎甲方第三造成损失乙方应赔偿甲方第三损失
6保洁工作未达保洁质量标准行政机关求整改处罚甲方造成损失乙方承担
7乙方法保洁员签订劳动合办理种工手续工甲方保洁员造成损失乙方承担
8乙方员服务期间发生伤亡事服务程中造成甲方员第三伤亡责乙方承担
9乙方甲方提供合约定保洁服务属民事合关系甲乙双方间构成劳务派遣关系
10未甲方书面意乙方该项服务转第三
第六条 保密责
甲乙双方履行合程中获悉商业秘密未方意方第三方泄露该商业秘密全部部分容法律法规规定双方约定外保密责合终止效
第七条 违约责
1合效期方提前月书面提出终止合须支付方相月服务费违约金
2甲方逾期支付保洁服务费乙方催告未支付时逾期未付费逾天应交付金额万分支付滞纳金甲方逾期 20天未支付保洁服务费乙方权单方解合追究甲方违约责
3乙方未甲方求提供保洁服务甲方通知乙方未改正甲方权扣月服务费权单方解合追究乙方违约责
第八条 争议解决方式
1合受中华民国法律辖进行解释
2甲乙双方合履行发生争议时双方应协商解决协商成甲方民法院起诉
第九条 反商业贿赂条款
反商业贿赂条款合必备附件合具等法律效力请公司（甲方）签署合事认真阅读条款意公司（甲方）签订遵守反商业贿赂条款：
（）甲乙双方清楚愿意严格遵守中华民国反商业贿赂法律规定双方清楚形式贿赂贪污行触犯法律受法律严惩
（二）甲方乙方均方方办相关员索收受提供予合约定外利益包括限明扣暗扣现金购物卡实物价证券旅游非物质性利益等该利益属行业惯例者通常做法须合中明示
（三）甲方严格禁止甲方办员商业贿赂行甲方办发生条第二款列示种行违反甲方公司制度受甲方公司制度国家法律惩处
（四）公司（甲方）郑重提示：公司（甲方）反乙方乙方办员合目合外第三方发生条款第二款列示种行该等行违反国家法律行受国家法律惩处
（五）方方办违反述第二条第三条第四条规定方造成损失应承担损害赔偿责
（六）条称相关员指甲乙双方办员外合直接者间接利益关系员包括仅限合办亲友
第十条 合效力
1合双方签字盖章日起成立生效合式两份双方持份具等法律效力
2合附件合具等法律效力
第十条 约定
（根单位实际情况酌情合进行修改补充参考合附件合正式签署前应提交单位法律员进行审查）
甲方： 乙方：
代表： 代表：
签署日期： 年 月 日
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Haerbin Lanhai Labor dispatching CoLtd
保洁外包服务
投标书
2011年6月20日
目 录
前言 3
简 介 4
合作方案 6
工作职责服务标准工作求 7
蓝海保洁服务报价书 10
保洁服务合 16
前言
劳务派遣方式早起源日美国特点劳务派遣企业招单位招种招聘相分离模式国际流行工形式着改革开放断深化社会保障制度完善新代求职者业观念转变劳务派遣市劳动力市场市场发展应着种国际化趋势成劳动力市场断成熟完善工模式
派遣国初针外资企业代表处推出项服务年发展迅速年3050市场增长海50外企采派遣方式参加派遣企业2万家派遣数超20万业数927万相占2说明劳务派遣市场潜力巨
劳务派遣确实工形式新鲜事物目前数难接受障碍体现思想观念法律观念求单位破员工权更注重力资源权劳动者终单位终身制走流动中体现价值
相信社会更单位群众会接受劳务派遣新观念劳务派遣形式劳动力市场会越越普
简 介
蓝海公司成立2006年蓝海劳务派遣限公司蓝海职业培训学校蓝海职业介绍组成哈尔滨市较早探索劳务派遣服务种新型工方式企业哈尔滨市劳动社会保障局批准成立集劳务派遣职业培训体综合性劳务派遣机构公司成立已500家企业建立良合作关系目前服务领域涵盖电信教育餐饮物流物业科技电器汽车销售证券药业等行业积累丰富客户资源赢良社会声誉
职业培训
蓝海职业培训学校培训范围涉哈尔滨属区县岗失业员农民工特殊工种通校职业技培训考试市职业技鉴定中心鉴定合格者颁发相应资格证书通劳务派遣台考核优秀者派遣合作单位事相关工作
二蓝海公司部分合作单位
哈尔滨电机厂限责公司哈尔滨第二电业局哈尔滨新百哈尔滨百事乐饮料限公司哈尔滨顶津食品限公司哈尔滨顶益食品限公司哈尔滨老号餐饮限公司哈尔滨金汉斯饮食公司海通证券股份限公司合肥美菱股份限公司驻外分部哈尔滨阳光热电限公司中国航空油料限公司黑龙江分公司黑龙江省邮政易通物流限公司天药业鑫集团东北电网限公司哈尔滨易利通科技限公司黑龙江省邮政公司电子商务局黑龙江宏邮物业理限公司哈尔滨中庆燃气限责公司中煤龙化哈尔滨矿业限公司绥芬河先行国际物流限公司哈尔滨尊荣汽车贸易限公司哈尔滨艾瑞汽车排气系统限公司等500家国外资民营类中型企业单位
三劳务派遣优势
※劳务派遣种新型效力资源服务方式
※劳务派遣低成优化力资源服务捷径
※劳务派遣劳务员理相分离劳务派遣公司雇佣劳务员劳务员单位劳务员雇佣劳务员真正实现增效增支
1）机动灵活
企业根市场业务变化灵活时增加减少员工数量劳务派遣员占工单位员编制工资收入计工单位工资总额企业减员时员工返回派遣公司派遣公司成工单位蓄水池
2）节省成
通劳务派遣减少企业部员储备降低固定工成工单位必满足某时性辅助性者代性劳动力需求常性储备员降低工成外公司建立合作关系企业享受公司20％养老保险缴费例
3）减少劳动纠纷转移劳动风险
劳务派遣公司工单位签订劳务派遣协议派遣员工签订劳动合工单位派遣员工种偿关系没劳动合关系效避免劳动纠纷外采劳务派遣种新型力资源配置方式企业根市场状况适时调整员工规模避免工引起劳资纠纷减少避免风险
4） 符合新法规求避免企业违规营风险企业集中精力创造更利润
四 服务包括
1 提供劳务派遣服务
2 提供包包事站式外包服务
3 免费合作单位招聘员
4 合作单位劳务工垫付保险费合作单位核查票支付资金
5 选择参加社会保险根相关部门求单位参险五险捆绑时参加批准五险账户分设选择参险例流动性较农民工先参加工伤保险根需逐步参加养老等保险
6 劳务派遣员发生工伤事住院治疗期间公司先垫付医疗费医疗终结组织工伤鉴定办理工伤理赔
7 裁员辞退派遣员工公司负责接收发定生活补助费办理失业救济进行技培训继续派遣业
8 开展试派遣时性非全日制季节性工出具劳务票
9 协助合作单位做劳动年检
10 协助解决劳动争议仲裁等相关事宜
11 分期分批举办合作单位力资源干部业务培训
12 组织员工培训考核合格发哈市劳动局技术监督局安全生产理局岗位资格证操作证
13 市区事劳动等部门合作开展派遣员工事档案理
合作方案
哈尔滨蓝海劳务派遣限公司（简称蓝海公司）中国安寿保险股份限公司黑龙江分公司（简称安公司）合作已接年年1月幸安公司建立保安保洁服务外包合作感慨良合作伊始十现员接转目前八十六名员工覆盖三十五营业区二十余外市县区外包服务模式年安公司保持着良合作模式未出现工作失误
接年底合期安公司规定需进行竞标流程前久安事沟通需求总结年工作情况工作中显露出问题现结合安公司需求特作出方案加强双方合作
存问题：
1 安公司区办公区分布较广八十保安保洁员分布三十五办公区造成员理较混乱
2 安公司营业区业务量职造成营业区工作量服务标准统
3 部分安公司营业区相关负责沟通畅造成该营业区出现问题时反馈造成工作延误
安公司需求：
需蓝海公司增加保安保洁员工作理保洁提供务公示板天时扫项务量化保安提供工作日程安排负责日常安全监工作
综合述问题安公司蓝海公司服务需求作出未服务方案：
1 针营业区分布较广工作量差异期安营业区指派相关员协助理蓝海公司提供统工作求标准营业区协助员结合营业区情况行进行调节蓝海保安保洁员服安营业区工作安排出现工作问题安权警告处罚针屡犯者服工作安排者安权保洁员退回蓝海公司针警告处罚者安工作员邮件形式说明问题发送蓝海公司（lijiyan123@163com）蓝海公司会员工联系进行调整处罚安员工辞退需提前周说明原样邮件形式发送蓝海公司蓝海公司核实直接辞退该员工
2 蓝海公司加强派遣安公司保安保洁员理制定套合理理办法具体操作详见蓝海工作职责服务标准工作求
工作职责服务标准工作求
保洁员工作职责工作标准工作求
保洁员岗位职责
1进入工作场保洁员必须遵守保洁场纪律制度违反受公司处分外接受保洁场关条文处罚
2保洁员努力提高身素质公司负责觉悟树立高度责心关心方公司利益服安公司工作安排严格保洁范围保洁责制
3遵守属公司工作纪律迟早退清洁工作班时间讲粗言书报聚堆闲谈闹睡觉串岗擅离岗位影响工作班时间严禁工作范围吸烟急事须公司请假便安排员顶岗班员做职工作关事（利班时间兼职偿工作获利益）
4班时必须穿着清洁规定求着装果离职服装应时保持服装完破损干净整洁违反扣发相应工资
5天扫干净分保洁范围保证保洁范围清洁卫生留卫生死角保洁员应时巡视保洁范围发现污物杂物应时处理特雨水雪天气面水迹应拖净防发生意外
6文明施工作业安排根实际情况灵活掌握：公区域流量较少时抓紧清洁工作流量较时作业时十分注意扫帚拖布等工具碰客户影响客户引起客户反感应进行边角擦拭
7清洁程中负责理保洁范围卫生器具认真做卫生器具整洁布置合理时保持清爽美观损坏卫生工具者价赔偿
8分配岗位保洁范围卫生必须达规定标准连续3次未达标者分予警告罚款辞退处罚安公司分区相关负责须做详细记录便蓝海公司沟通
9保洁员工作坚持原注意事间团结礼相拉帮结派挑拨离间准恩怨懈怠工作准事设备工作障碍准口扰乱工作秩序
10保洁范围垃圾时清干净垃圾桶垃圾袋时运送出场外指定点倒入集装箱运送垃圾必须走方公司指定通道
11保洁员必须具备诚实坦白品质发扬拾金昧精神发现偷窃行交关公安部门处理准私公物未意私卖废品发现分予罚款时辞退清洁程中拾物品应时交保洁区域相关负责
12遇重节日重会议突发事件保洁员须服公司安排积极配合定点工作
二 场卫生标准工作求：
1厅公区域天班前班必须扫次遇雪雨天天清扫两次保持面光洁污迹污水纸屑烟头保持墙面良明显污迹蜘蛛网浮尘电梯旋转楼梯天少擦拭1次保持台阶面板洁净污迹拦杆扶手浮尘遇雪雨天天清扫两次清扫保持面痰迹纸屑烟头
2走廊道：15楼天少扫2次保证面清洁纸屑积水污迹走廊窗玻璃月少擦拭1次保持污渍
3楼梯扶手：15楼天少扫1次保证面污迹扶手积尘走道窗玻璃月少擦拭1次保持污渍
4卫生间：楼层卫生间天扫时洗保洁二周淡盐酸清洗次做便池污垢面积水粪便满溢室尘网蝇蛆明显臭味天必须扫2次时清理垃圾桶里纸巾等保证厕墙面面便池清洁干净杂物积水异味洗手池境面明亮台盘面清洁墙角旮旯蜘蛛网窗玻璃月少擦拭1次保持污渍
5会议室：面沙发茶等天班前必须扫1次会务需应办公室求做时扫保证会议室清洁窗玻璃境框奖匾等月少擦次
6完成安公司交办保洁工作务
保洁日程工作报表（20 年 月 第 周）
工作时间
工作容
工作完成情况（已完成√标记）
星期
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
午
800
签换工装岗
810900
清理卫生间拖走廊面电梯门厅
9001000
抹尘窗台楼梯扶手墙壁
10001130
巡视卫生间走廊
1130
整理保洁工具午休
午
1250
签换工装岗
13001400
清理卫生间清理垃圾桶
14001500
拖走廊面电梯门厅等
15001630
巡视保洁卫生间走廊
1700
整理保洁工具签班
圣维仕物业指派工作安排
工作检查问题反馈
注：蓝海派遣保洁员蓝海保洁日程工作报表工作符合该规定圣维仕物业区相关负责员反馈核实蓝海权派遣保洁员进行警告罚款辞退处罚圣维仕物业权根身营业区情况行安排保洁员正常工作时间工作安排具体圣维仕物业指派工作安排写明圣维仕物业负责蓝海派遣保洁员检查工作出现问题时该表进行反馈周前周工作情况邮件形式发送蓝海公司ytyue_yang@126com中原表圣维仕物业备档
蓝海保洁服务报价
保洁服务报价书
项 目
月工资标准 （单位元）
报数
备注
员费（元）
1工资
3555岁保洁（哈市）
1100——1200
原员接转已原遇准
2社会保障费
养老保险企业缴纳
30067
失业保险企业缴纳
324
工伤保险企业缴纳
162
医疗保险企业缴纳
20498
生育保险企业缴纳
972
3支出
服装分摊
100
保洁耗材
50
二派遣理费分摊（元）
理费月收取
50
哈市区（五险）
哈市区（三险）
哈市区（工伤）
保洁费合计
保洁服务合
甲方：
法定代表：
址：
电话：
乙方： 哈尔滨蓝海劳务派遣限公司
法定代表：滕达
址： 哈尔滨市道里区安宁街161号
联系电话：045181706957
根中华民国合法相关法律法规规定着诚实信等互利原甲乙双方友协商乙方甲方提供保洁服务事宜达成协议：
第条 保洁服务容
1乙方甲方位甲方指定黑龙江省办公区域提供保洁服务
2乙方甲方提供保洁服务双方确认服务求提供优质保洁服务达甲方满意
第二条 合期限
1合约定保洁服务期限_______年_______月_______日_______年_______月_______日
2甲方办公区域发生变更甲方单方终止合需支付违约金
第三条 合费支付时间
1合保洁服务费标准：蓝海物业服务报价书准月支付
2甲方收乙方发票月十工作日转帐方式支付月服务费
第四条 甲方权利义务
1甲方乙方提供保洁服务享监督权检查权乙方服务提出意见建议权利
2甲方乙方服务清洁质量满意时权提出异议求返工责令乙方时改正
3乙方提供水源电保证正常施工
4合约定时间方式乙方支付保洁服务费
第五条 乙方权利义务
1乙方提供保洁员少甲方求数负责甲方保洁服务工作
2乙方保洁员必须专业培训统着装
3乙方负责提供保洁需保洁设备
4乙方应严格求保洁员做种防护措施擅挪甲方物品发现甲方物品破损应时告知甲方
5乙方保洁程中慎甲方第三造成损失乙方应赔偿甲方第三损失
6保洁工作未达保洁质量标准行政机关求整改处罚甲方造成损失乙方承担
7乙方法保洁员签订劳动合办理种工手续工甲方保洁员造成损失乙方承担
8乙方员服务期间发生伤亡事服务程中造成甲方员第三伤亡责乙方承担
9乙方甲方提供合约定保洁服务属民事合关系甲乙双方间构成劳务派遣关系
10未甲方书面意乙方该项服务转第三
第六条 保密责
甲乙双方履行合程中获悉商业秘密未方意方第三方泄露该商业秘密全部部分容法律法规规定双方约定外保密责合终止效
第七条 违约责
1合效期方提前月书面提出终止合须支付方相月服务费违约金
2甲方逾期支付保洁服务费乙方催告未支付时逾期未付费逾天应交付金额万分支付滞纳金甲方逾期 20天未支付保洁服务费乙方权单方解合追究甲方违约责
3乙方未甲方求提供保洁服务甲方通知乙方未改正甲方权扣月服务费权单方解合追究乙方违约责
第八条 争议解决方式
1合受中华民国法律辖进行解释
2甲乙双方合履行发生争议时双方应协商解决协商成甲方民法院起诉
第九条 反商业贿赂条款
反商业贿赂条款合必备附件合具等法律效力请公司（甲方）签署合事认真阅读条款意公司（甲方）签订遵守反商业贿赂条款：
（）甲乙双方清楚愿意严格遵守中华民国反商业贿赂法律规定双方清楚形式贿赂贪污行触犯法律受法律严惩
（二）甲方乙方均方方办相关员索收受提供予合约定外利益包括限明扣暗扣现金购物卡实物价证券旅游非物质性利益等该利益属行业惯例者通常做法须合中明示
（三）甲方严格禁止甲方办员商业贿赂行甲方办发生条第二款列示种行违反甲方公司制度受甲方公司制度国家法律惩处
（四）公司（甲方）郑重提示：公司（甲方）反乙方乙方办员合目合外第三方发生条款第二款列示种行该等行违反国家法律行受国家法律惩处
（五）方方办违反述第二条第三条第四条规定方造成损失应承担损害赔偿责
（六）条称相关员指甲乙双方办员外合直接者间接利益关系员包括仅限合办亲友
第十条 合效力
1合双方签字盖章日起成立生效合式两份双方持份具等法律效力
2合附件合具等法律效力
第十条 约定
（根单位实际情况酌情合进行修改补充参考合附件合正式签署前应提交单位法律员进行审查）
甲方： 乙方：
代表： 代表：
签署日期： 年 月 日
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